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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei fecken kirfel die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
fecken kirfel
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
fecken kirfel
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    50%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Arbeitsatmosphäre

Stimmung ist bedrückend

1,0
Kommunikation

Null Führung, keine klaren Arbeitsanweisungen, Vorgesetzte wissen gar nicht , was aktueller Stand ist. Man bekommt keine Ziele gesteckt. Jede Abteilung arbeitet für sich. Viele projektentscheidende Fakten erfährt man grösstenteils zufällig.

5,0
Kollegenzusammenhalt

Innerhalb ihrer Arbeitsabteilungen ist die Unterstützung unter den Kollegen hervorragend. Ein grosser Pluspunkt dieser Firma. Man hält zusammen.

1,0
Vorgesetztenverhalten

Extrem schlecht. Man wird alleingelassen. Kein Vorgesetzter würde für ein Projekt im Vorfeld eigenständig Probleme, wie eklatant sie auch seien mögen, beheben. Schiere Gleichgültigkeit. Man ist grösstenteils auf sich allein gestellt.

5,0
Interessante Aufgaben

Man wird gefordert. Die Aufgaben, die man genötigt ist zu lösen, sind wirklich interessant. Auch in unteren Lohngruppen muss man täglich die Arbeit von Technikern, Meistern,Lageristen , Fertigungsmitarbeitern und Ingenieuren übernehmen oder deren Fehler korrigieren. Jeder Tag ist spanned.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Alle ziehen an einem Strang. Gegenseitige Unterstützung ist groß.

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