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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 1,8Image
    • 1,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,1Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 1,6Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,1Gleichberechtigung
    • 2,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 12 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).

Alle 12 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • KantineKantine
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

1.Nach 15 Jahren neuer Getränkeautomat, der macht echt guten Kaffee. 2.Arbeiten ist komplett freiwillig.3.Geld stimmt.4. Kollegen
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Das pünktliche Gehalt
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Sehr pünktliche Gehaltszahlunng.
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Zusammenhalt der Mitarbeiter
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Gehalt kommt pünktlich und zuverlässig
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Arroganz der Vorgesetzten und nicht eingehaltene Versprechen. Keine Anerkennung der gebrachten Leistung.
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Den Rest. Keine Organisation, keine klare Linie. Gleichgültigkeit wo hin man auch schaut.
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Alles andere !
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Unverständliche Führung, schlechtes Vorgesetztenverhalten, keine Wertschätzung der Mitarbeiter, u.v.m.
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Jeglichen Ablauf , das der Mitarbeiter nicht gefördert noch respektiert wird.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Eine Geschäftsführung, die klare, realistische Ziele setzt, die ganze Logistik der Firma auf einen wettbewerbsfähigen Stand bringt. Wiederholte Missleistungen von Mitarbeitern egal welchen Berufstandes sollten mittelfristig auch berufliche/ persönliche Konsequenzen nach sich ziehen. Die Komminikation unter den Abteilungen zwingend verbessern. Keine Überflüssigen Meetings mehr, Firmeninterne emails am besten verbieten, ist völlig nutzlos.
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Auf erfahrene Mitarbeiter der Produktion hören
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Neue Geschäftsleitung, weniger Druck und Kontrolle und mehr Vertrauen in die Mitarbeiter .
Da wäre aber so viel zu tun , dass man das gar nicht alles aufzählen kann
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Die Bewertungen ernst nehmen
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Austausch des gesamten Managements
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von fecken kirfel ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Alle halten zusammen. Man fühlt sich wie in einer großen Familie.
5
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Innerhalb ihrer Arbeitsabteilungen ist die Unterstützung unter den Kollegen hervorragend. Ein grosser Pluspunkt dieser Firma. Man hält zusammen.
5
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Kommt drauf an in welcher Abteilung aber alle haben Angst vor der Geschäftsleitung.
3
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Bei einem mehr bei anderen weniger, aber darauf verlassen würde ich mich nicht
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von fecken kirfel ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Ohne Vitamin B kommt man in der Regel nicht vom Fleck. Wenn man eine gewisse Schläue besitzt oder die richtigen Leute kennt, kann man durchaus die Karriereleiter rauffallen. Man sollte es allerdings nicht mit Fleiss, übermässigem Arbeitseinsatz oder exorbitant guten Arbeitsergebnissen versuchen. Das bleibt weitestgehend unbeachtet.
1
Bewertung lesen
Nur die Leistung zählt, nicht der Mensch
1
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Nicht erwünscht bzw erhält man die Kündigung
2
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Für Frauen keine Chance ?
1
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Nicht erwünscht
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • fecken kirfel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet fecken kirfel schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen fecken kirfel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei fecken kirfel als eher traditionell.
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fecken kirfel
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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