6 von 34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Anerkennung durch die Führungskraft und durch Kollegen, positive Stimmung, viel Vertrauen und Gestaltungsspielraum
Auch das passt. Klar, manchmal grummelt der eine oder die andere, aber das ist, so denke ich, normal
Gleitzeit, Urlaub wird im Team besprochen, war bisher noch nie ein Problem
Hier tut sich gerade sehr viel Positives. Gibt noch Luft nach oben
Sehr guter Umgang mit diesem Thema
Offenheit untereinander, wenn es Reibungen gibt, werden diese zeitnah geklärt, Teamevents für jene, die möchten
Sehr guter Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen, viel Wertschätzung
Sehr viel Partizipation, Handlungsspielraum, schnelle und professionelle Reaktion der Führungskraft bei Reibungen im Team, Teamevents, auch mal gemeinsam Grillen... macht Spaß!
Hier stimmt wirklich alles. Modern, genug Besprechungsräume... passt
Regelmäßige Teammeetings, Jour fixes, Klarheit über Ziele
sehr gute Gleichberechtigung der Geschlechter, kann hier nichts Negatives sagen
Super spannende Aufgaben mit viel Freiraum, man kann sagen wenn es zu viel/zu wenig ist, offener Umgang diesbezüglich, viel learning on the job möglich
Es herrscht eine große Offenheit dafür, die Unternehmensgruppe in die Zukunft zu führen. Statt die Augen vor den großen Veränderungen im Umfeld zu verschließen, stellt man sich der Realität und will sie gestalten.
Eigenverantwortung wird sehr groß geschrieben. Vertrauen durch die Vorgesetzten mündet in einen guten eigenen Handlungsspielraum.
Kunden nehmen uns sehr positiv wahr
Flexibles Arbeitszeitmodell mit einem gewissen Rahmen, der trotzdem Spielraum ermöglicht; gute Vereinbarkeit von Familie & Beruf
Eine angenehme Kollegialität, die durch tolle Aktionen am Standort Wendenstr. gefördert wird.
Erfahrung aus dem Berufsleben wird geschätzt, weshalb die Teams eine altersmäßige Durchmischung aufweisen.
Es wird nicht hierarchisch geführt. Eigenverantwortung wird groß geschrieben.
sehr neue Räumlichkeiten, kostenlose Getränkemöglichkeiten, Top IT Ausstattung
Die Kommunikation ist gut, könnte bei personellen Veränderungen aber noch etwas früher und transparenter stattfinden.
Einstiegsgehälter eher niedrig für die Chemie-Branche, aber mit guten Entwicklungsmöglichkeiten
Frauen werden gefördert, auch in Führungspositionen, die Familie & Beruf vereinbaren
Man kann seinen Tätigkeitsbereich gut selbst beeinflussen. Es herrscht eine große Offenheit für Veränderungen oder Verbesserungsvorschläge.
größtenteils gut bis sehr gut, wie in jeder Firma gibt es Dinge die besser laufen können.
Image ist gut bis sehr gut
Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, Homeoffice Möglichkeit, Stunden pro Woche sind angemessen
Gehalt und Sozialleistungen sind angemessen, mehr geht natürlich immer
Umweltzertifizierung ist vorhanden, Autos müssen bestimmten CO2 Wert einhalten
guter Zusammenhalt, Hilfe gibt es immer!
Technik für Homeoffice auf dem Stand der Technik
Zahlen werden regelmäßig kommuniziert und stehen über Reports jederzeit zur Verfügung, aktuelle News kommen über das Intranet
Alles fair
Die Aufgaben sind interessant, manchmal muss man zu viel Zeit investieren für Dinge die selbst laufend sein müssten.
sehr gute Arbeitsatmosphäre, geprägt durch Vertrauen & Fehlerkultur
da größtenteils in der Kunststoffbranche tätig sind häufig ein einige erklärende Worte notwendig, bei mir persönlich überwiegt der Stiftungsgedanke, der seit Firmengründung existiert
hybrides Arbeitszeitmodell, i.d.R. 3 Tage Büro, 2 Tage HO, flexibles Arbeitszeiten möglich.
"Workation" oder arbeiten "wann und wo man möchte" hingegen nicht.
Weiterbildung wird unterstützt und gefördert, jährliche Besuche bei fachbezogenen Messen & Kongressen
Viva von Aqua Wasser für die Mitarbeiter kostenlos, Kaffee aus der lokalen Rösterei, sicherlich Luft nach Oben aber grundsätzlich wird auf Nachhaltigkeit geachtet
Offenes Miteinander, ehrliches & direktes Feedback
hohe Wertschätzung gegenüber älteren KollegInnen, fortgeschrittenes Alter kein Ausschlusskriterium für Einstellung
hochwertige Bürostühle, höhenverstellbare Tische, gute Hardware, Kaffee, Tee, Wasser & Nüsse kostenlos
Regelmäßige Updates in u.a. wöchentlichen Meetings, jährliches Jour Fixe durch die Geschäftsführung mit Präsentation der Zahlen der Gruppe & Ausblick
Bemühungen spürbar, dennoch überwiegend männliche Führungskräfte
Genügend Raum um neues zu lernen, Ideen finden
Ich kann gestalten und werde mit Respekt behandelt
Ich denke, die Kernarbeitszeit - wenn auch recht großzügig gehandhabt - gehört der Vergangenheit an
geprägt von Vertrauen und Eigenverantwortung
uns kennt glaube ich kaum jemand, da wir nur im B2B Bereich unterwegs sind
Seit über 30 Jahren Gleitzeit, wo man auch einen Tag im Monat abgleiten kann und seit der Coronazeit ist das Arbeiten von zu Hause aus an 2 Tagen in der Woche möglich - aber nur wer mag.
fängt vor allem bei jedem selbst an, oder?
Wissen unglaublich viel und sind grds. geduldiger und entspannter
Alles, was ein ich zum Arbeiten brauche - inkl. höhenverstellbarer Tisch. Demnächst auch als Erstbezug ein neues, zeitgemäß eingerichtetes Büro in Innenstandnähe.
kann man nie genug
Ich kann viele Ideen einbringen, die fast immer auch umgesetzt werden.
Nicht viel
Vieles
Nett und professionell. Nichts desto trotz gibt es Lästereien und Besserwisser, wie überall.
Wird von der Konkurrenz nur belieb äugelt. Wenn man weiter so agiert, verschwindet man sicher bald in der Versenkung.
Work-Life-Balance gut.
Man investiert das nötigste in seine Arbeitnehmer.
War stets gut.
Nichts besonderes.
Der Zusammenhalt innerhalb der Teams ist OK. Wenn man mit den falschen "Kollegen" aneckt, dann hat man schnell einen schlechten Ruf.
Siehe oben.
Die Vorgesetzten sind professionell und fair.
Gute Büroaustattung und Betriebsmittel. Nur mit Dienstwagen ist man geizig.
Aufgaben werden klar und deutlich kommuniziert. Deadlines oft sehr sportlich. Auch ist die Frage nach dem Warum und Wieso oft sekundär.
Wer gut reden und sich präsentieren kann bringts weit.
Das Unternehmen geht mit jedem Menschen gleich um.
Es ist schade, dass man sich oft mit unwichtigen Sachen beschäftigt und die Arbeit einer Person nicht gewürdigt wird.