Feddersen Group als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen„Eine Gruppe für die beste Lösung“
Wer wir sind
Die Feddersen Group ist eine expandierende Firmengruppe mit dem Fokus auf Außenhandel mit chemischen Erzeugnissen und technischen Produkten, Maschinen und Services für die Kunststoffverarbeitung, Distribution, Entwicklung und Produktion von Kunststoffen, Entwicklung, Konstruktion und Bau von Extrusions- und Compoundieranlagen, Edelstahlhandel und Ingenieurdienstleistungen. Die Gruppe ist international mit über 1.100 Mitarbeitenden vertreten und wird aus der K.D. Feddersen Holding GmbH in Hamburg, als Gesellschafterin und Dienstleisterin der Tochterunternehmen, gesteuert. Alleinige Anteilseignerin der K.D. Feddersen Holding GmbH ist die gemeinnützige K.D. Feddersen Stiftung, die im Hamburger Stadtteil Lokstedt eine Seniorenwohnanlage betreibt.
Produkte, Services, Leistungen
Am Standort der Wendenstraße in Hamburg-Hammerbrook sitzen neben der Holding die K.D. Feddersen GmbH & Co. KG, die sich auf die Vermarktung und Distribution technischer Kunststoffe in Europa spezialisiert hat, und die K.D. Feddersen Ueberseegesellschaft mbH, zu deren Portfolio Holzwerkstoffe für dekorative Oberflächen, Zusatzstoffe für Lebensmittelverarbeitung, Spezialchemikalien und Futtermitteladditive, Vorbehandlungschemikalien und Anlagen für die Feuerverzinkungsindustrie, Spezialchemikalien für die Tier- und Statthygiene, Pflanzenschutzmittel sowie Polymere und Additive für die kunststoffverarbeitende Industrie gehören.
Perspektiven für die Zukunft
Für unser wachsendes Team sind wir ständig auf der Suche nach kompetenten, enthusiastischen und fähigen Mitarbeitenden. Mit unserem Streben nach höchstmöglicher Produktionsqualität und exzellentem Kundenservice wollen wir innovative Lösungen bieten, die unsere Kunden glücklich machen. Sie haben, was es dazu braucht? Wir können es kaum erwarten, von Ihnen zu hören.
Neugierig geworden? Weitere Informationen finden Sie unter: https://feddersen.group/de/
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Kantine
- Essenszulage
Was Feddersen Group über Benefits sagt
Starre Arbeitszeitmodelle gehören der Vergangenheit an. Deshalb gibt es bei uns flexible Arbeitszeiten. In Absprache mit der Führungskraft und je nach Tätigkeit können Sie zudem bis zu zwei Tage in der Woche von zu Hause aus arbeiten
Damit Ihr Arbeits- und Privatleben im Einklang steht, bieten wir Ihnen 30 Tage Jahresurlaub und zu besonderen Ereignissen Sonderurlaub. Sollte Ihr Geburtstag auf einen Wochentag fallen, dürfen Sie den Nachmittag zusätzlich frei nehmen.
Neben der gesetzlichen Rente sollte man auch privat für die Alterssicherung vorsorgen. Die Möglichkeit dazu bieten wir Ihnen in Form einer Entgeltumwandlung in eine Direktversicherung mit Arbeitgeberbonus an.
Unser Büro liegt in der Hamburger City Süd und ist sowohl mit den öffentlichen Verkehrsmitteln als auch mit dem Pkw gut zu erreichen. Wir bezuschussen für unsere Mitarbeitenden das DeutschlandTicket.
Zur Förderung Ihrer Gesundheit bieten wir im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements präventive Kurse und Workshops, eine jährliche Grippeschutzimpfung sowie ergonomische Arbeitsplätze an. Sie möchten mit dem Fahrrad zur Arbeit fahren? Wir bezuschussen Ihr Fahrradleasing für bis zu zwei Fahrräder mit dem Dienstleister eurorad Deutschland GmbH.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Hanseatisch im besten Sinne des Wortes
In Hamburg gehört es sich, dass Kaufleute sich sozial engagieren. So auch Karl Detlef Feddersen, der 1958 die K.D. Feddersen Stiftung gründete. Sie ist alleinige Anteilseignerin der K.D. Feddersen Holding GmbH, die die Beteiligungen an den Unternehmen der Feddersen-Gruppe hält. Viele unserer Mitarbeitenden sehen darin einen großen Mehrwert.
Unser Erfolg hängt im hohen Maße von unseren Mitarbeitenden ab. Wir streben eine langfristige berufliche Partnerschaft an und möchten, dass Sie sich persönlich und fachlich weiterentwickeln. Wir bieten unseren Mitarbeitenden einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem internationalen Firmenverbund mit vielen spannenden und abwechslungsreichen Herausforderungen. On top gibt es dazu zahlreiche Benefits.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Feddersen Group.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es herrscht eine große Offenheit dafür, die Unternehmensgruppe in die Zukunft zu führen. Statt die Augen vor den großen Veränderungen im Umfeld zu verschließen, stellt man sich der Realität und will sie gestalten.
Der offene und herzliche Umgang innerhalb des Kollegiums. Wertschätzung der geleiteten Arbeit.
- Home Office
- freundliche Kollegen
- Mitarbeiter Benefits
- offene Kommunikation
Ich kann gestalten und werde mit Respekt behandelt
- 38,5h Woche
- Benefit's
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Personalabteilung leistet leider keine gute Arbeit, es wird vor Angestellten über deren Vorgesetzte schlecht gesprochen und was die Perso weiß, weiß 2 Tage später die ganze Firma. Nicht dass was man unter Verschwiegenheit versteht.
Wissen wird gerne bei den Vorgesetzten gebunkert statt weitergegeben
Versprechen aus dem Vorstellungsgespräch werden nicht erfüllt
Lage könnte noch ein Tick besser sein, Kantine wäre schön, Betr. Altersvorsorge fehlt
Verbesserungsvorschläge
Eine Kantine wäre wünschenswert, alternativ eine Kooperation mit einer externen Kantine in der Nähe.
Flexiblere Arbeitsverträge für Angestellte direkt anbieten dessen Lebenssituationen sich ändern (Umzug, Veränderung innerhalb der Familie durch Krankheit etc.)
Betriebskantine mit finanzieller Unterstützung durch den Arbeitgeber oder die Bereitstellung eines Essenszuschusses
Ich denke, die Kernarbeitszeit - wenn auch recht großzügig gehandhabt - gehört der Vergangenheit an
- schnellere Reaktionszeit beim Bewerbungsprozess: während andere Firmen bereits den Vertrag vorlegten, wurde sich hier das erste Mal gemeldet
- zumindest einen Home-Office Tag/ Woche für Azubis, bei Krankheitsfall oder Unwetter könnte man so zumindest arbeiten und muss sich nicht krank melden/Urlaub nehmen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Feddersen Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Erfahrung aus dem Berufsleben wird geschätzt, weshalb die Teams eine altersmäßige Durchmischung aufweisen.
Sehr guter Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen, viel Wertschätzung
Viele sind schon lange dabei und scheinen sich wohl zu fühlen.
viele langjährige Kolleginnen und Kollegen
hohe Wertschätzung gegenüber älteren KollegInnen, fortgeschrittenes Alter kein Ausschlusskriterium für Einstellung
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Feddersen Group ist Image mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
uns kennt glaube ich kaum jemand, da wir nur im B2B Bereich unterwegs sind
Wird von der Konkurrenz nur belieb äugelt. Wenn man weiter so agiert, verschwindet man sicher bald in der Versenkung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Hier tut sich gerade sehr viel Positives. Gibt noch Luft nach oben
Weiterentwicklung wird gefördert
Ja, wenn man möchte, dann kann man sich immer gerne weiterbilden
Weiterbildung war kurzfristig möglich
Weiterbildung wird unterstützt und gefördert, jährliche Besuche bei fachbezogenen Messen & Kongressen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Feddersen Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Feddersen Group besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Feddersen Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Feddersen Group als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitenden festlegen und Kundenorientiert handeln.