21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Früher mal mein Traumbetrieb in dem ich gerne gearbeitet habe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Federal Mogul Sealings in Herdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als ich anfing in diesem Betrieb gab es noch ein Mann,ein Wort.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles.
Verbesserungsvorschläge
Wird es leider nichts geben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Immer wieder Enlassungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Federal Mogul Sealings in Herdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Untereinander gut, sonst eher mau
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Arbeitgeber Beurteiligung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Federal-Mogul Sealing Systems GmbH in Herdorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bislang bei langanhaltender Krankheit keine Kündigung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das von oben herab behandeln von Zeit zu Zeit.
Verbesserungsvorschläge
Charakterstärke und Gerechtigkeit bei der Eingruppierung/Leistungsbeurteilung in Hinsicht der realen Umsetzung der Arbeitskraft
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Gute Erfahrung, super Team, flexibler Arbeitgeber
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Federal-Mogul Sealing Systems GmbH in Herdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte loben und geben Kritik ab. Vertrauen ist da im Betriebsklima.
Work-Life-Balance
Man kann sich die Zeiten selber einteilen; Home-Office oder Urlaub auch meistens möglich.
Kollegenzusammenhalt
Super Team; alle arbeiten gerne zusammen; einen wird immer weiter geholfen.
Kommunikation
Kommunikation ist gut. Alle benötigten Infos werden geteilt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Federal-Mogul Sealing Systems GmbH in Herdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr. Es gibt nichts positives, was man erwähnen könnte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung, kein strategisches Denken und Handeln, Führungskräfte beschäftigen sich nicht mit ihren Mitarbeitern -> kein ernsthaftes Zuhören, keine Motivation, kein delegieren von Aufgaben -> alles hat Prio 1
Verbesserungsvorschläge
Das Kind ist bereits in den Brunnen gefallen. Am besten Schranken runter, Tor beim Pförtner schließen, Bye Bye.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht.
Image
wird immer schlechter. Allerdings ist dies bei dem Management noch nicht angekommen oder man will sich nicht damit beschäftigen, das keiner mehr gerne dort arbeitet und Geld das einzige ist, was die Leute dazu bewegt das Leid weiter hinzunehmen
Work-Life-Balance
Wenn man selber nicht auf sich aufpasst, geht man unter.
Karriere/Weiterbildung
Überhaupt nicht gegeben. Budget wird zwar eingeplant aber anderweitig ausgegeben.
Gehalt/Benefits
Unterschiedliche Vergütungsstufen für ein und dieselbe Tätigkeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein auch nur aufgrund verschiedener Auflagen z.B. Zertifizierungen oder Kundenvorgaben. Sozialbewusstsein nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung.... wird aber auch von den Vorgesetzen so vorangetrieben. Keine Team-Building-Maßnahmen. Keine Sommer- oder Weihnachtsfeste, so ein Zusammenhalt aufgebaut werden könnte
Umgang mit älteren Kollegen
In Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch.... man wird nur als Arbeitskraft gesehen und nicht als Mensch. Auf persönliche Probleme/ Krankheiten wird nicht drauf eingegangen. Sticheleien gegenüber Team-Mitglieder. Direkte Gespräche/ Konfrontationen mit dem Mitarbeiter werden vermieten
Arbeitsbedingungen
Unzureichende Arbeitsmittel und -bedingungen. Wenn dies beim Management angesprochen wird, wird es nur belächelt, dass ja dann jeder mit einem neuem PC, Laptop, ergonomische Maus und Tastatur oder Stuhl/ Tisch um die Ecke kommt. Somit wird alles auf dem alten Stand belassen was selbst der Betriebsarzt bemängelt.
Kommunikation
intransparent - Vorgesetze geben nur die Info weiter, wovon sie selber profitieren. Wenn man durch verschiedene Kanäle nicht Informationen sammelt, weiß man nicht was in dem Standort los ist
Gleichberechtigung
Die Firmenpolitik schlägt es zwar vor und wir alle (auch die Vorgesetzen) müssen dafür unterschreiben, aber defakto herrscht keine Gleichberechtigung. Auf dem Firmengelände herrscht Rauchverbot. Viele bekommen Abmahnungen/ Kündigungen und bei anderen passiert nichts. Dies trifft auch auf Weiterbildungen oder Arbeitsmittel zu. Die einen dürfen über Monate auch nach Corona Home-Office machen, den anderen wird es verboten. Vitamin B....
Interessante Aufgaben
Ja, aber aufgrund des Tagesgeschäfte nur schwer umsetzbar. Zudem werden immer die gleichen Kollegen mit speziellen Projekten beauftrag. Es herrscht kein Gleichgewicht.
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Kein frischer Wind und Arbeiten am Limit
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Federal-Mogul Sealing Systems GmbH in Herdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt sticht, allerdings wacht man sehr schnell auf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsumgebung ist schrecklich. Die Hektik, die mangelnde Vorausplanung und das Arbeiten am Limit. Hält man nur eine gewisse Zeit aus und dann nichts wie weg.
Verbesserungsvorschläge
Das Gebäude und die Arbeitsumgebung modernisieren und die Mitarbeiter mehr einbinden
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Mitarbeiter sind frustriert, da sie sehr wenig Unterstützung aus dem Management bekommen. Die meisten machen Dienst nach Vorschrift
Image
Für den Konzern vorhanden. Für den Standort Herdorf eine Katastrophe
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Ist teils in den Statuten verankert. Gilt nicht für jeden und muss man einfordern.
Gehalt/Benefits
Das einzige Argument, was vielleicht zieht. Aber das gesunde Nervenkostüm kann einem keiner bezahlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird meist von der städtischen Regulierung eingefordert. Freiwillig passiert da nicht viel.
Kollegenzusammenhalt
Richtigen Zusammenhalt gibt es wenig. Die meisten schauen nur auf ihren eigenen Teller und gegenseitiges Unterstützen ist hier Fehlanzeige
Umgang mit älteren Kollegen
Werden schnell aufs Abstellgleis geschoben oder bis zuletzt ausgesaugt. Je nach Position.
Vorgesetztenverhalten
In der eigenen Hierarchistufe gibt es Feedback und vielleicht Anerkennung, jedoch wird fast alles auf den Mitarbeiter abgerollt und die Überlastung ist vorprogrammiert.
Arbeitsbedingungen
Dazu muss man sich nur die Sanitärräume in manchen Bereichen anschauen. Man möchte am liebsten gar nicht auf Toilette und das Umfeld ist völlig veraltet und verdreckt...außer vielleicht auf dem GF-Flur.
Kommunikation
"Flache Hierarchie" = Was der Vorgesetzte sagt, wird gemacht.
Gleichberechtigung
Das ist wohl ein Merkmal der internationalen Konzernstruktur. Zwar haben meistens die Herren das Sagen, aber es werden auch Damen in die Reihen gelassen. Allerdings halten diese es aufgrund der rüden Umgangsart nicht lange aus.
Interessante Aufgaben
Gibt es, jedoch nur wenn man bereit ist Konzernweit zu denken. Im eigenen Haus bleiben die meisten in der eigenen Position.
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Gutes Geld viele Schichten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Federal-Mogul Sealing Systems GmbH in Herdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
4 Schichten
Verbesserungsvorschläge
Besser planen das das 4 Schicht System weggeht
Work-Life-Balance
4 Schichten das sagt wohl alles. Soziales Leben ade
Karriere/Weiterbildung
Man kommt nicht höher
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut bei 4 Schichten aber nicht wert wenn man Familie hat
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind gut und halten bis auf paar ausnahmen zusammen
Vorgesetztenverhalten
Freundlich
Arbeitsbedingungen
Anlage durfte nie lange stehen also ist man gezwungen beim sauber machen nicht zu lange warten bis die Dämpfe weg sind
Kommunikation
Was entschieden wird kommt sehr spät unten an
Gleichberechtigung
Ob Mann oder Frau alle bekommen das gleiche
Interessante Aufgaben
Eintönig immer das selbe
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Das schlimmste was einem passieren kann...Ein Job in diesem Unternehmen...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Federal-Mogul Sealing Systems GmbH in Herdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Am besten alles abreissen
Arbeitsatmosphäre
Miese Stimmung. Böse und gemeine Hinterhalte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt geht so. Sozial ist nix
Kollegenzusammenhalt
Welche Kollegen?
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte ohne Hirn und Verstand
Arbeitsbedingungen
Nix da
Kommunikation
Einseitige Kommunikation.
Interessante Aufgaben
man denkt sich selbst was aus...
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Deutliche Verschlechterung in den letzten Jahren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Federal-Mogul Sealing Systems GmbH in Herdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht mehr viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Permanente Verschlechterung ist Programm
Verbesserungsvorschläge
Dingend neue Geschäftsführer
Arbeitsatmosphäre
Wird zusehens schlechter
Image
Hat sich sehr verschlechtert
Work-Life-Balance
Kaum vorhanden, Contischichten zerstören alles.
Karriere/Weiterbildung
Viele Schulungen, kein Ergebnis.
Gehalt/Benefits
Gute Bezahlung, aber kaum Aufstiegschancen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schulungen, aber Verschwendung auf hohem Niveau
Kollegenzusammenhalt
Ganz OK.
Umgang mit älteren Kollegen
Meist noch brauchbar, ändert sich aber je nach Abteilung
Vorgesetztenverhalten
Wir immer arroganter und ignoranter
Arbeitsbedingungen
Giftige Dämpfe und zerstörerische Schichtarbeit im Contirythmus
Kommunikation
Meistens gar nicht gewünscht.
Gleichberechtigung
Leider nur teilweise
Interessante Aufgaben
Alltagstrott ohne Abwechselung
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Mehrfachbewertung
Arbeitgeber für ein ganzes Leben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Federal-Mogul Sealing Systems GmbH in Herdorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir sind eine Familie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Expandieren ist aufgrund der geografischen Lage schwierig
Verbesserungsvorschläge
keine
Arbeitsatmosphäre
Stressig aber das ist Automotiv
Image
Als Federak Mogul weniger bekannt als als Goetze
Vorgesetztenverhalten
Fair
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Federal-Mogul Sealing Systems durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Federal-Mogul Sealing Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Federal-Mogul Sealing Systems als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.