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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Als ich anfing in diesem Betrieb gab es noch ein Mann,ein Wort.
Bislang bei langanhaltender Krankheit keine Kündigung
Nichts mehr. Es gibt nichts positives, was man erwähnen könnte
Das Gehalt sticht, allerdings wacht man sehr schnell auf.
Nicht mehr viel
Was Mitarbeitende schlecht finden
So ziemlich alles.
Das von oben herab behandeln von Zeit zu Zeit.
Keine Wertschätzung, kein strategisches Denken und Handeln, Führungskräfte beschäftigen sich nicht mit ihren Mitarbeitern -> kein ernsthaftes Zuhören, keine Motivation, kein delegieren von Aufgaben -> alles hat Prio 1
Die Arbeitsumgebung ist schrecklich. Die Hektik, die mangelnde Vorausplanung und das Arbeiten am Limit. Hält man nur eine gewisse Zeit aus und dann nichts wie weg.
4 Schichten
Verbesserungsvorschläge
Wird es leider nichts geben
Charakterstärke und Gerechtigkeit bei der Eingruppierung/Leistungsbeurteilung in Hinsicht der realen Umsetzung der Arbeitskraft
Das Kind ist bereits in den Brunnen gefallen. Am besten Schranken runter, Tor beim Pförtner schließen, Bye Bye.
Das Gebäude und die Arbeitsumgebung modernisieren und die Mitarbeiter mehr einbinden
Besser planen das das 4 Schicht System weggeht
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Federal-Mogul Sealing Systems ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Super Team; alle arbeiten gerne zusammen; einen wird immer weiter geholfen.
Richtigen Zusammenhalt gibt es wenig. Die meisten schauen nur auf ihren eigenen Teller und gegenseitiges Unterstützen ist hier Fehlanzeige
Kollegen sind gut und halten bis auf paar ausnahmen zusammen
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Federal-Mogul Sealing Systems ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Unterirdisch.... man wird nur als Arbeitskraft gesehen und nicht als Mensch. Auf persönliche Probleme/ Krankheiten wird nicht drauf eingegangen. Sticheleien gegenüber Team-Mitglieder. Direkte Gespräche/ Konfrontationen mit dem Mitarbeiter werden vermieten
In der eigenen Hierarchistufe gibt es Feedback und vielleicht Anerkennung, jedoch wird fast alles auf den Mitarbeiter abgerollt und die Überlastung ist vorprogrammiert.
Vorgesetzte ohne Hirn und Verstand
Wir immer arroganter und ignoranter
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Überhaupt nicht gegeben. Budget wird zwar eingeplant aber anderweitig ausgegeben.
Ist teils in den Statuten verankert. Gilt nicht für jeden und muss man einfordern.
Man kommt nicht höher
Viele Schulungen, kein Ergebnis.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Federal-Mogul Sealing Systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Federal-Mogul Sealing Systems schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Federal-Mogul Sealing Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Federal-Mogul Sealing Systems als eher traditionell.
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