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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei federseeklinik bad buchau die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
federseeklinik bad buchau
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
federseeklinik bad buchau
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    80%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    80%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einmal wird es so gesagt und paar Tage später doch wieder was anderes.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele spielen falsch

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeit für z. B. ausgefallen Mitarbeiter wird auf andere verteilt und das in der gleichen Zeit.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kontakt nett, hinterm Rücken am lästern.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gleich 0, Kommunikation fehl bei der Arbeit.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird nur schlecht geredet.

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