11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Fedrigoni Deutschland GmbH Bewertungen
Fedrigoni
Deutschland
GmbH
Oberhaching bei München und weitere
Ihr Unternehmen?
11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unternehmen mit potential, aber leider wird dafür nichts gemacht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Fedrigoni Deutschland GmbH in Oberhaching bei München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einzelne Situationen im Teamverhalten waren aus meiner Sicht nicht professionell und haben das Arbeitsklima belastet. Keine Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Prüfen wer als Führungskraft ernannt wird. Zum Teil sind diese nicht für Mitarbeiter führung geeignet oder geschult worden. Nicht jeder gute Vertriebler ist auch eine gute Führungskraft. Den MA bloßstellen anstatt Sie zu fördern. Der Hauptsitz in IT hat kein Gefühl dafür wer oder was in D schlecht läuft.
Arbeitsatmosphäre
Zum Teil tolles Team, es kommt darauf an in welcher Abteilung man zusammenarbeitet.
Image
Kunden und Wettbewerber reden mittlerweile schlecht , jedoch ist Fedrigoni an sich ein modernes Unternehmen. Leider hat man es nie geschafft diese modernität in Deutschland zu implementieren
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten starr, Home Office wurde nicht gerne gesehen
Karriere/Weiterbildung
Kaum Möglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
In einigen Abteilungen war der Zusammenhalt da, jedoch wurde dies nicht von ganzen oben gerne gesehen. Besonders wenn der / die Vorgesetzte seine MA in Schutz genommen hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen wurden vorzeitig in den Ruhestand geschickt
Vorgesetztenverhalten
direkte Vorgesetzte/r war kein Problem, die Management Ebene war das Problem. Bei Problemen nicht erreichbar, keine Strategie, keine Lösungen, Probleme auf Vertrieb abgewälzt
Arbeitsbedingungen
Tolles Büro
Kommunikation
Zum teil gut. Kam auf die Abteilung an. Einige Kollegen wurden vom Vorgesetzten nicht informiert.
Gehalt/Benefits
Kaum Entwicklungsmöglichkeiten, geringe Gehälter, neue MA bekommen viel höheres Gehalt als MA die seit Jahren treu sind
Gleichberechtigung
Männer wurden jederzeit bevorzugt: Gehaltlich besser aufgestellt, bei Problemen oder auch bei Verhalten gegenüber weibl. MA wurde bei männlichen Kollegen weggeschaut
Interessante Aufgaben
Tolle Produkte, tolle Kunden und mit Potential für die Zukunft mit der richtigen Strategie
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wer die Arbeit macht, ist hier das Problem.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Fedrigoni Deutschland GmbH in Oberhaching bei München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Innendienst, die großen Fenster und das moderne Büro.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Mein Verbesserungsvorschlag? Einmal tief durchatmen, ein modernes Buch über Führung lesen und danach vielleicht den Mitarbeitenden einfach mal zuhören und wertschätzen. :)
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre innerhalb unserer Abteilung war durchweg positiv. Das Team hat sehr gut zusammengearbeitet, sich gegenseitig unterstützt und auch in stressigen Phasen dafür gesorgt, dass die Abläufe zuverlässig funktionieren.
Allerdings war der Innendienst im Vergleich zum Außendienst deutlich stärker belastet.
Viele Aufgaben, die eigentlich in andere Bereiche gehörten (z. B. Lager, Verwaltung und v.A. Außendienst), wurden regelmäßig an uns weitergegeben. Gleichzeitig wurde bei Problemen häufig zuerst im Innendienst nach Ursachen gesucht, was über längere Zeit für spürbare Unzufriedenheit und Erschöpfung im Team gesorgt hat. Und zu meiner Kündigung geführt hat. :)
Work-Life-Balance
Von einer echten Work-Life-Balance konnte keine Rede sein. Auf höherer Ebene wurde stark auf Kontrolle gesetzt, teils durch technische Überwachung und Einzelgespräche, in denen Arbeitszeiten oder Anwesenheiten hinterfragt wurden. Dieses Vorgehen erfolgte unabhängig von der direkten Teamleitung.
Homeoffice und flexible Arbeitszeiten existierten zwar offiziell, wurden in der Praxis jedoch nicht gelebt. Insgesamt entstand der Eindruck, dass Vertrauen zunehmend durch Kontrolle ersetzt wurde. Ein Ansatz, der langfristig weder rechtlich noch menschlich tragfähig ist.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team war sehr stark. Wir haben uns gegenseitig unterstützt, gemeinsam gelacht und auch in stressigen Phasen zusammengehalten.
Ohne diesen Rückhalt wäre der Arbeitsalltag kaum zu bewältigen gewesen. Schade war nur, dass dieser Teamgeist von der Führungsebene häufig eher gebremst als gefördert wurde.
Vorgesetztenverhalten
Die direkte Teamleitung im Innendienst hat ihren Job mit Herz, Rückgrat und großem Engagement gemacht. Sie hat uns in jeder Situation unterstützt und den Rücken freigehalten, stand dabei jedoch häufig allein zwischen den Fronten.
Auf höherer Ebene dominierte ein Führungsstil, der stark von Kontrolle und Misstrauen geprägt war: ständige Überwachung, Einzelgespräche zu Arbeitszeiten und kaum echte Kommunikation auf Augenhöhe. Verantwortung wurde konsequent nach unten weitergereicht, während sich Außendienst und Management gegenseitig absicherten.
Konstruktives Feedback oder Anerkennung gab es selten. Fehlerkultur gleich null.
Insgesamt fehlte es an echter Führung, Vertrauen und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren alles andere als zeitgemäß. Es gab keine richtige Arbeitszeiterfassung, dafür umso mehr Kontrolle und Nachfragen, wann man kommt oder geht. Technisch und organisatorisch steckte vieles noch in den 90ern, Homeoffice war nur begrenzt möglich. Statt Vertrauen gab’s Überwachung, statt Wertschätzung Druck. Insgesamt wirkten die Strukturen eher wie ein Rückschritt als wie ein moderner Arbeitsplatz.
Kommunikation
Offene Kommunikation war leider kaum vorhanden. Statt Vertrauen dominierten Kontrolle und Druck – häufig hinter verschlossenen Türen. Fehler wurden nicht konstruktiv besprochen, sondern nach unten weitergereicht. Zwischen den Abteilungen herrschte oftmals Funkstille oder gegenseitige Schuldzuweisung, wobei der Innendienst am Ende regelmäßig die Verantwortung tragen musste.
Die einzige Person, die wirklich offen, ehrlich und lösungsorientiert kommuniziert hat, war unsere Teamleitung . Sie war die verbindende Kraft, die das Team und die Abläufe überhaupt noch zusammengehalten hat. Das wurde selbstverständlich nicht wertgeschätzt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung war hier eher ein Schlagwort als gelebte Realität. Die Führungsriege bestand fast ausschließlich aus Männern, deren Denk- und Umgangsweisen deutlich aus einer anderen Zeit stammten. Frauen im Innendienst hielten den Betrieb am Laufen, wurden jedoch selten ernst genommen oder angemessen gewürdigt. Ein modernes Bewusstsein für Gleichstellung war faktisch nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Eigentlich hätte die Arbeit im Innendienst viel Potenzial gehabt: Als Schnittstelle zwischen Kundschaft, Lager und Außendienst war das Aufgabenfeld abwechslungsreich und verantwortungsvoll. Statt klarer Zuständigkeiten gab es ständig Zusatzaufgaben aus anderen Abteilungen, kaum Struktur und keinerlei Anerkennung.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
International gut geführte Marke - Entscheidungen bei Fedrigoni Deutschland sehr subjektiv und unangemessen autoritär.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Fedrigoni Deutschland GmbH in Oberhaching gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durchaus teilweise angstgeladen
Kollegenzusammenhalt
Der Fisch stinkt vom Kopf...
Kommunikation
Schlecht von der Unternehmensleitung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Personalwechsel alle 2 Jahre, keine Gleitzeit dafür unbezahlte Überstunden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Fedrigoni Deutschland GmbH in Oberhaching gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Büroräume und die Küche sind hell und geräumig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einweisung und Informationen werden mangelhaft verteilt.
Mitarbeiter werden überlastet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterbindung nicht nur für eine kleine Stammbesetzung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr schlechter Führungsstil. Keine...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Fedrigoni Deutschland GmbH in Unterhaching gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr schlechter Führungsstil. Keine Entwicklungsmöglichkeiten. Ständiger Mitarbeiterwechsel.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Überstunden, Mitarbeiter unter Druck, schlechtes Klima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Fedrigoni Deutschland GmbH in Oberhaching gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
neues Gebäude, sehr sauber, gepflegte Aussenanlagen, Küchennutzung möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überstunden wegen chronischer Unterbesetzung, starre Arbeitszeiten, Grossraumbüro sehr laut, hohe Personalfluktuation
Verbesserungsvorschläge
Teamsitzungen, Gewinnbeteiligung der MA, Lob statt Druck
Arbeitsatmosphäre
Überstunden wegen chronischer Unterbesetzung, starre Arbeitszeiten, Grossraumbüro sehr laut, hohe Personalfluktuation
Image
keine Weiterempfehlung
Work-Life-Balance
Arztbesuche = Urlaub nehmen
Karriere/Weiterbildung
keine Weiterbildung nach Einarbeitung intern
Vorgesetztenverhalten
unrealistische Ziele, keine Entscheidungen oder Anweisungen
Arbeitsbedingungen
helles Grossraumbüro aber sehr laut ohne Abteilungen
Kommunikation
unklare Informationen, keine Besprechungen
Gehalt/Benefits
keine Gewinnbeteilung
Interessante Aufgaben
eintönige Arbeit, wenig Einfluss
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
TOP JOB
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Fedrigoni Deutschland GmbH in Oberhaching gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein tolles, beständiges Team... nette Kollegen, die Freiheit selbst Entscheidungen treffen zu dürfen und mit konstruktiver Kritik dem Managment gute Ideen beisteuern zu dürfen.
Arbeitsatmosphäre
In stressigen Zeiten kann es schon auch mal hektisch werden... dennoch herrscht stets ein positiver Umgang miteinander und man es wird immer einmal gelacht.
Image
Ich würde allen meinen Freunden jederzeit empfehlen hier zu arbeiten. In der Außenwirkung hat Fedrigoni außerdem einen sehr guten und hoch angesehenen Ruf.
Work-Life-Balance
Die ARbeitszeiten werden in der Regel immer eingehalten.. auf Urlaub oder Familie wird gerne Rücksicht genommen. Ehrlichkeit wird im Unternehmen groß geschrieben!!!
Karriere/Weiterbildung
Man muß mit seinem Karrierewunsch selbst vorsprechen. Wenn der Wunsch da ist und zum Unternehmen paßt werden auch Fortbildungen gezahlt.
Gehalt/Benefits
Neben regelmäßigen Gehaltsgesprächen, gibt es für gute Mitarbeiter auch immer wieder motivierende Incentives.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, Energiesparen etc. sind selbstverständlich. Das Unternehmen und die Produkte haben einige wichtigen Zertifikate.
Kollegenzusammenhalt
Hier bezeichnet man sich eher als "Freund" und nicht nur als Kollege
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein sehr junges Team, haben aber auch Kollegen Ü 50. Diese bekommen die gleichen Karrierechanchen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetzten/ Angestelltenverhältnis ist sehr gut und ausgwogen. Die Vorgesetzten sind über Verbesserungsvorschläge und neue Ansätze sehr erfreut und nehmen konstruktive Kritik stets positiv auf. Der Führungsstil läßt Raum für eigene Entscheidungen
Arbeitsbedingungen
WAHNSINN!!! Fedriogni ist im November 2011 in ein neues Gebäuse in Oberhaching umgezogen. Tolles Außen und Innendesign, riesen stylische Arbeitsplätze, Wasserspender, toller Pausenraum und riesen Terassen. Einfach Herrlich!!!
Kommunikation
Perfekt ist nichts... aber fast :-) Es gibt ausreichend Meetings um sich durch alle Abteilunge hinweg untereinander austauschen zu können. Außerhalb davon wird gerne auch der "kleine "Dienstweg eingehalten.
Gleichberechtigung
Aktuell sind die weiblichen und die männlichen Führungskräfte absolut ausgeglichen.
Interessante Aufgaben
Je nach Interesse des Arbeitnehmer stehen einem sämtliche Entwicklungsmöglichkeiten offen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Verbesserungspotential gibt es
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Fedrigoni Deutschland GmbH in Oberhaching gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Perfektes Praktikum bei Fedrigoni Deutschland!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Fedrigoni Deutschland GmbH in Oberhaching gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr schlechter Führungsstil.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Fedrigoni Deutschland GmbH in Oberhaching gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Fedrigoni Deutschland durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Fedrigoni Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Fedrigoni Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.