Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Fedrigoni Deutschland die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zum teil gut. Kam auf die Abteilung an. Einige Kollegen wurden vom Vorgesetzten nicht informiert.
In einigen Abteilungen war der Zusammenhalt da, jedoch wurde dies nicht von ganzen oben gerne gesehen. Besonders wenn der / die Vorgesetzte seine MA in Schutz genommen hat.
Arbeitszeiten starr, Home Office wurde nicht gerne gesehen
direkte Vorgesetzte/r war kein Problem, die Management Ebene war das Problem. Bei Problemen nicht erreichbar, keine Strategie, keine Lösungen, Probleme auf Vertrieb abgewälzt
Tolle Produkte, tolle Kunden und mit Potential für die Zukunft mit der richtigen Strategie
Zum Teil tolles Team, es kommt darauf an in welcher Abteilung man zusammenarbeitet.