11 Bewertungen von Mitarbeitern
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11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Top
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei FEEDBACKPEOPLE managementberatung gmbh in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
offene Kommunikation Wertschätzung und Verantwortung von Tag 1 an
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher noch nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr spannende Aufgaben, sehr lehrreich
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Feedbackpeople Managementberatung GmbH in Greven gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenz Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Standort
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Moderne Unternehmensberatung mit steiler Lernkurve
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Feedbackpeople Managementberatung GmbH in Greven gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Spannende Kundenprojekte
- Steile Lernkurve
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
- Flexibilität
- Innovativ
- Hohe Leistungsorientierung
- Smarte und freundliche Kolleg:innen
- Sehr guter Teamzusammenhalt
- Gutes Gesamtpaket
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hoher Workload, wie man es von einer Beratung gewohnt ist (work hard play hard). Jedoch werden diesbezüglich bereits erste Schritte unternommen, sodass Verbesserung in Sicht ist :)
Arbeitsbedingungen
Modernste Ausstattung nach persönlichen Präferenzen - Neus MacBook, Windows Laptops, IPad Pro usw. - Man bekommt was man braucht um gut arbeiten zu können.
Kommunikation
-
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Moderne Unternehmensberatung mit tollem Team und vielen Lernmöglichkeiten
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei feedbackpeople managementberatung gmbh in Greven gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute und strukturierte Einarbeitung, ein sympathisches und junges Team, Spaß bei der Arbeit. Es wird stets Unterstützung angeboten und die Aufgaben sind wirklich interessant. Tolles, modernes Büro und gute Ausstattung.
Verbesserungsvorschläge
Die insgesamt positive und wertschätzende Kommunikation auch in stressigen Phasen noch mehr im Blick behalten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist locker und sehr angenehm. Trotz des produktiven Klimas und voller To-Do-Listen unterstützt man sich gegenseitig und es bleibt Zeit für gemeinsame Pausen im Team. Die Bürohündin hebt auch an stressigen Tagen die Stimmung.
Image
Sehr gute Reputation und renommierte Kunden.
Work-Life-Balance
Es wird im Praktikum viel geboten - dafür sollte man jedoch bereit sein, für interessante Projekte auch mal länger zu bleiben und Überstunden in Kauf zu nehmen. Kein klassischer 9 to 5 Job, allerdings ein realistischer Eindruck vom möglichen Berufsalltag als Berater*in.
Karriere/Weiterbildung
Bei guter Leistung besteht die Möglichkeit, als Werksstudent*in übernommen zu werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Praktikum wird gut bezahlt - darüber hinaus besteht die Aussicht auf einen Bonus bei besonderer Leistung.
Kollegenzusammenhalt
Sehr junges, sympathisches und freundliches Team. Bei Fragen findet man immer jemanden, der unterstützt und weiterhilft.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien, auch Praktikant:innen wird stets konstruktiv und auf Augenhöhe begegnet. Lob und Kritik werden gleichermaßen offen kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Modernes und helles Büro in Greven. Die technische Ausstattung ist super, der Kaffee hervorragend und der Eisschrank stets gut gefüllt.
Kommunikation
Insgesamt wird viel und offen kommuniziert. Es ist immer möglich, persönlich oder über das Nachrichtentool Slack Rückfragen zu stellen und um Unterstützung zu bitten. Unter hohem Zeitdruck kann die Kommunikation allerdings auch mal etwas knapp und direkt ausfallen. Ansonsten ist die Kommunikation jedoch sehr positiv und wertschätzend.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind enorm vielseitig und sehr spannend. Es besteht die Möglichkeit, beim Kunden vor Ort zu assistieren und dabei verschiedene Trainings und Auswahlverfahren kennenzulernen. Dadurch bekommt man einen perfekten Einblick in verschiedene Unternehmen und das gesamte Feld der Personal- und Wirtschaftspsychologie. Ich habe tatsächlich noch nie in so kurzer Zeit so viel gelernt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
FEEDBACKPEOPLE
Vielen Dank für deine Bewertung und dein ausführliches Feedback!
Wir empfinden dein Feedback als sehr wertvoll, nehmen dies ernst und werden die positiven Aspekte weiter ausbauen sowie die Optimierungsideen berücksichtigen und bestmöglich umsetzen.
Weiterhin alles Gute,
deine FEEDBACKPEOPLE
Unternehmensberatung mit tollem Team
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Feedbackpeople Managementberatung GmbH in Greven gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team ist toll und die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich, so dass man echt viel lernen kann!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die hohe Fluktuation, welche vermutlich durch die vielen stressigen Situationen und die geringe Fehlertoleranz zustande kommt.
Arbeitsatmosphäre
Die Teammitglieder stehen einem immer mit Rat und Tat zur Seite. Generell ist die Arbeitsatmosphäre locker und man kann sich auch über Themen außerhalb der Arbeit unterhalten. In stressigen Situationen - was während meiner Tätigkeit häufig vorkam - leidet die Atmosphäre jedoch.
Work-Life-Balance
Wie man es von einer Unternehmensberatung erwarten kann, gilt hier eher Work als Life-Balance. Wenn man damit kein Problem hat oder zu einer Zeit da ist, die nicht ganz so stressig ist, ist das sicherlich kein Problem. Häufig werden jedoch auch Überstunden oder Arbeit am Wochenende erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Da das Unternehmen nicht groß ist, hat man kaum Möglichkeiten zum Aufstieg. Dennoch fördert FEEDBACKPEOPLE die Teilnahme an Schulungen und auch bei der Begleitung der Trainings kann man als Praktikant einiges lernen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist super und die Kolleg*innen sind alle sehr nett und freundlich.
Vorgesetztenverhalten
Der Trainer*innen sind wirklich absolute Profis in ihrem Job. Jedes Training meistern sie souverän und glänzen mit absolutem Fachwissen. Ihr Perfektionismus kommt ihnen hier definitiv zugute, was jedoch dazu führt, dass ihre Fehlertoleranz (auch gegenüber Mitarbeiter*innen) ziemlich gering ist.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung an sich ist sehr gut. In der Regel verfügen alle Mitarbeiter*innen über einen eigenen Laptop und die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet. Einziges Manko ist die Hitze, welche sich durch die großen Glasfronten sehr schnell im Büro verbreitet.
Kommunikation
Sei es Absprachen über Slack, Mail, Trello oder persönlich. Bei FEEDBACKPEOPLE wird viel und häufig kommuniziert, so dass eigentlich alle immer über alles informiert sind. Man sollte diese Art der offenen Kommunikation mögen und selbst nicht zu schüchtern sein, um sich in diesem Team wohlzufühlen.
Gleichberechtigung
Geschlecht, Herkunft, Aussehen, Background - das alles spielt keine Rolle bei FEEDBACKPEOPLE.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und sehr spannend. Bereits als Praktikant kann man viel selbst machen und darf an herausfordernden Projekten mitarbeiten. Die Tätigkeiten reichen von konzeptionellen Aufgaben bis hin zu administrativen Vor- und Nachbereitungen. Das Wissen aus einem Psychologie-Studium kann hier in der Praxis angewandt werden. Bei der Aufgabenverteilung wird zudem auf die Interessen und die Stärken der Mitarbeitenden eingegangen.
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Arbeitgeber-Kommentar
FEEDBACKPEOPLE
Vielen Dank für deine Bewertung und dein ausführliches Feedback!
Wir empfinden dein Feedback als sehr wertvoll, nehmen dies ernst und werden die positiven Aspekte weiter ausbauen sowie die Optimierungsideen berücksichtigen und bestmöglich umsetzen.
Weiterhin alles Gute,
deine FEEDBACKPEOPLE
Moderne Beratung mit Startup-Charakter
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Feedbackpeople Managementberatung GmbH in Greven gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flache Hierarchien, auch als Praktikant eigenständiges Arbeiten und Mitsprache möglich. Durch die schnelle und hervorragende Integration ins Team bekommt zügig Einblicke in unterschiedlichste Aufgabenfelder und lernt sehr schnell.
Verbesserungsvorschläge
Die Einarbeitungsphase könnte etwas ausgiebiger ausfallen.
Arbeitsatmosphäre
Modernes und offenes Office im Münsterland. Lockeres Arbeiten in angenehmer Atmosphäre
Image
Noch relativ kleines Unternehmen, allerdings mit zunehmend sehr guter Reputation bei namhaften Kunden. Tendenz hier weiter extrem steigend!
Work-Life-Balance
Der Branche absolut entsprechend und unproblematisch, aber eben wie in Unternehmensberatungen erwartungsgemäß kein 9-to-5 Arbeiten
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter kollegialer Zusammenhalt. Schnelle Integration für neue Mitarbeiter*innen.
Kommunikation
Viel Austausch und Kommunikation auf Augenhöhe.
Gehalt/Sozialleistungen
Für ein Praktikum in der Branche im moderaten Bereich
Gleichberechtigung
Kleines Unternehmen, weshalb das Team relativ homogen ist. Aber volles Bewusstsein und selbstverständliche Offenheit hierfür.
Interessante Aufgaben
verschiedene Aufgaben bei unterschiedlichen Kunden aus diversen Branchen gestalten das Arbeiten abwechslungsreich und sorgen für eine steile Lernkurve.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
FEEDBACKPEOPLE
Vielen Dank für deine Bewertung und dein ausführliches Feedback!
Wir empfinden dein Feedback als sehr wertvoll, nehmen dies ernst und werden die positiven Aspekte weiter ausbauen sowie die Optimierungsideen berücksichtigen und bestmöglich umsetzen.
Weiterhin alles Gute,
deine FEEDBACKPEOPLE
Moderne Unternehmensberatung mit Lernfokus
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei feedbackpeople managementberatung gmbh in Greven gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Vertrauen, was mir als Praktikantin in meinen Aufgaben entgegengebracht wurde und dass ich eine Vielzahl an Aufgaben eigenständig übernehmen konnte. Gerade aufgrund des hohen Arbeitspensums hatte ich am Ende des Praktikums das Gefühl, einen realistischen Eindruck von der Arbeit in einer Unternehmensberatung erhalten zu haben. Die Kolleg:innen waren sehr nett und es gab sogar einen Bürohund, der ebenfalls die Stimmung gut gehoben hat.
Verbesserungsvorschläge
Zu Beginn meines Praktikums fehlte teilweise die Zeit für eine gute Einarbeitung, wodurch vermeidbare Fehler entstanden. Hier würde sich aus meiner Sicht ein strukturierteres System bei der Einarbeitung anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Bei FEEDBACKPEOPLE war die Atmosphäre trotz einer stets vollen To-Do-Liste sehr angenehm. Wir saßen im Büro zusammen, haben regelmäßige Dailys gemacht und zwischen den Pausen herrschte ein produktives Klima, in dem jeder seinen Aufgaben nachgegangen ist. Da das Team eine überschaubare Anzahl hatte, kannte ich jeden sehr gut und man konnte die Pausen nett miteinander verbringen.
Work-Life-Balance
Als Praktikantin hatte ich zwar immer viel zu tun, allerdings kam es nur selten zu Überstunden und es gab geregelte Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Als Praktikantin konnte ich im Anschluss als Werkstudentin übernommen werden.
Kollegenzusammenhalt
Ich fand den Teamzusammenhalt sehr gut und fand es schön, dass man sich aufgrund der Teamgröße gut kannte. Es fanden auch einige Teamevents statt.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist hell, modern und gut ausgestattet.
Kommunikation
Die Kommunikation bei FEEDBACKPEOPLE habe ich insgesamt als locker und unverkrampft wahrgenommen. Über das Nachrichtentool Slack wurde hauptsächlich kommuniziert, was teilweise viel Zeit in Anspruch genommen hat. Positiv war jedoch daran, dass jede:r immer einen Überblick über alle Informationen hatte und bei Fragen nachschlagen konnte.
Darüber hinaus herrscht bei FEEDBACKPEOPLE eine sehr offene Kommunikation, was sich sowohl in Lob, als auch in Kritik niederschlägt. Zu Beginn meiner Tätigkeit kam das Lob gerade bei Zeitdruck der Beraterinnen etwas zu kurz und Fehler wurden genau unter die Lupe genommen. Hier waren diese jedoch offen für Feedback und es hat sich über die Zeit eine gute Balance entwickelt. Die Verbesserungsvorschläge empfand ich als Praktikantin und Werkstudentin als sehr hilfreich für meine Entwicklung und habe daraus viel mitgenommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gab ein durchschnittliches Gehalt mit Aussicht auf Bonus bei guter Leistung.
Interessante Aufgaben
Ich konnte in viele Tätigkeiten der Beraterinnen einen Einblick bekommen und ab Tag eins eigenständig Aufgaben übernehmen und mich als wertvoller Teil des Teams fühlen. Insgesamt stellten Backoffice Tätigkeiten einen großen Teil der Aufgaben dar, dennoch konnte ich auch bei Trainings dabei sein und viel lernen und mitnehmen.
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
FEEDBACKPEOPLE
Vielen Dank für deine Bewertung und dein ausführliches Feedback!
Eine offene, moderne Feedbackkultur, in der wir uns wertschätzend und auf Augenhöhe begegnen, ist uns sehr wichtig und wir sind sehr bemüht, diese Kultur in unserer täglichen Arbeit zu leben.
Wir empfinden dein Feedback als sehr wertvoll, nehmen dies ernst und werden die positiven Aspekte weiter ausbauen sowie die Optimierungsideen berücksichtigen und bestmöglich umsetzen. Besonders das Thema Einarbeitung sowie positives Feedback zu Beginn haben wir bereits für uns identifiziert und geben unser Bestes, dies weiter zu verbessern.
Weiterhin alles Gute auf deinem Weg,
deine FEEDBACKPEOPLE
Modernes und dynamisches Arbeiten auf Augenhöhe in einem hochmotivierten Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Feedbackpeople Managementberatung GmbH in Greven gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein unkompliziertes, modernes, zukunftsgerichtetes, sehr gut aufgestelltes Unternehmen mit hoher Teamorientierung. Ich persönlich schätze vor allen Dingen die Vielfalt an Themen und Projekten und den hohen Grad an Autonomie und Selbstverantwortung, den ich als Beraterin habe.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr miteinander im persönlichen Kontakt sein, häufiger Face to Face kommunizieren - ist aufgrund von coronabedingter Distanz und der hohen Auslastung nicht immer leicht. Das Bewusstsein dafür ist aber da, und es werden regelmäßige Retrospektiven durchgeführt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist locker und unverkrampft, man begegnet sich Augenhöhe. Das Loft in Greven ist modern, hell und offen gestaltet und bietet viele Kommunikations- und Kontaktmöglichkeiten, die außerhalb von Corona noch viel intensiver erlebt werden können als aktuell unter Pandemiebedingungen. Alles ist ausgesprochen unkompliziert und basiert auf dem Prinzip der Eigenverantwortung. Es gibt keine Bürokratie, Formblätter oder andere Hürden, die das Arbeiten erschweren könnten, dafür viel Kommunikation, die natürlich manchmal auch intensives Diskutieren beinhaltet. Während der Pandemie wird viel aus dem Home-Office heraus gearbeitet, dennoch bleibt man durchgängig über Slack in Verbindung. Informelle Formate wie "Einfach mal quatschen" über Zoom oder das Feiern gemeinsamer Erfolge sind Teil der Atmosphäre bei FEEDBACKPEOPLE.
Image
FEEDBACKPEOPLE hat in der Branche einen zunehmend hohen Bekanntheitsgrad und guten Ruf und gilt als professioneller Dienstleister in der Personal- und Führungskräfteentwicklung.
Work-Life-Balance
FEEDBACKPEOPLE ist eine Managementberatung. Der Workload ist aufgrund sehr guter Auftragslage hoch. Als Beraterin erwarte ich allerdings auch keinen 9 to 5 - Job und es ist klar, dass es viel Reisetätigkeit gibt. Im Backoffice und unter bei den Praktikanten und Werkstudent:innen sind die Arbeitszeiten geregelter. Insgesamt herrscht eine sehr konzentrierte Arbeitsweise, in der man gemeinsam ziemlich viel Arbeit "wegschafft" und dann aber auch wieder Freiräume hat.
Karriere/Weiterbildung
Für jemanden, der eine klassische, hierarchische Karriere sucht, ist dieses agile Unternehmen wahrscheinlich zu klein und zu wenig hierarchisch aufgestellt. Wem das nicht besonders wichtig ist, der ist hier richtig. Persönlich kann man sich kontinuierlich allein aufgrund der Vielfalt der Themen und Projekte weiterentwickeln. Darüber hinaus werden Weiterbildungen, die eine Professionalisierung der Rolle unterstützen, finanziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehaltsniveau
Kollegenzusammenhalt
Ich erlebe einen großen Zusammenhalt unter den Kollegen. Man
unterstützt sich und hat auch Spaß miteinander. Als Beraterin finde ich jederzeit einen Sparringspartner im Team, um Fragestellungen zu diskutieren oder Ideen zu entwickeln. Ich erlebe alle im Team als unheimlich unterstützend.
Vorgesetztenverhalten
Durch die agile Organisationsstruktur gibt es wenig Hierarchie und der Begriff "Vorgesetzter" passt gar nicht zu FEEDBACKPEOPLE.
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne Arbeitsmittel, ausgesprochen gute technische Ausstattung, völlig unkompliziertes Beschaffungswesen, kurz gesagt, sollte einem etwas an der Ausstattung fehlen, muss man es eigentlich nur kommunizieren. Alles, was man für einen professionellen Job als Berater:in braucht, ist vorhanden oder wird besorgt. Das gilt ebenso für das Backoffice.
Kommunikation
Bei FEEDBACKPEOPLE wird sehr viel kommuniziert, zum einen kunden-
und projektbezogen, aber auch in Bezug auf Austausch und Feedback. Da auch außerhalb von Corona viele Berater:innen unterwegs sind und von verschiedenen Standorten aus arbeiten, ist Slack das Tool, durch das ein großer Teil der Kommunikation stattfindet. Die Kommunikation ist schnell, direkt und transparent.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist selbstverständlich. Es ist ein kleines Unternehmen, die Diversifizierung ist daher etwas überschaubarer.
Interessante Aufgaben
Hohe Vielfalt an Beratungsprojekten, interessante Themen, Kunden, man kann sich entsprechend der eigenen Schwerpunktkompetenzen in so viele Themen einarbeiten, es wird nie langweilig! Als Juniorberater:in kann man sehr schnell sehr viel Verantwortung übernehmen, und die Arbeit als Seniorberater:in ist unheimlich abwechslungsreich. Man kann seine Expertise einbringen und sich immer weiter entwickeln, es gibt genug Projekte, in denen man sich ausprobieren kann. Meistens wird nach dem Pullprinzip und weniger nach dem Pushprinzip vorgegangen. Man meldet sich selbst für Themen und Projekte, sie werden nicht hierarchisch zugewiesen. Es herrscht ein hoher Grad an Selbstorganisation.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
FEEDBACKPEOPLE
Vielen Dank für deine Bewertung und dein ausführliches Feedback!
Eine offene, moderne Feedbackkultur, in der wir uns wertschätzend und auf Augenhöhe begegnen, ist uns sehr wichtig und wir sind sehr bemüht, diese Kultur in unserer täglichen Arbeit zu leben.
Wir empfinden dein Feedback als sehr wertvoll, nehmen dies ernst und werden die positiven Aspekte weiter ausbauen sowie die Optimierungsideen berücksichtigen und bestmöglich umsetzen.
Weiterhin alles Gute,
deine FEEDBACKPEOPLE
Dynamische und moderne Unternehmensberatung mit vielen Lernmöglichkeiten
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei feedbackpeople managementberatung gmbh in Greven gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vor allem in stressigen Phasen kann an einer noch positiveren Fehlerkultur gearbeitet werden. Daran wurde jedoch schon während meines Praktikums gearbeitet und soweit ich weiß, wurde dies mittlerweile bereits umgesetzt, sodass durch neue Projektbesprechungen Fehler und Missverständnisse von vornherein reduziert werden.
Arbeitsatmosphäre
Als Praktikantin fühlte man sich im Team von Anfang an Willkommen. Die Einarbeitungsphase war sehr gut organisiert, wodurch es leichter fiel, sich in dem doch recht dynamischen Umfeld zu orientieren. Die Arbeitsweise ist für einen Praktikanten sehr selbstständig, wodurch man viel lernen kann. Besonders positiv war, dass man bei Fragen immer jemanden erreichen konnte und sich die Zeit für Fragen genommen wurde bzw. von vornherein Termine für Fragen und Feedback geplant wurden. Feedback von Seiten des Unternehmens war wertschätzend formuliert und hatte eine starke Entwicklungsorientierung, die meiner Meinung nach zu einem hohen Lernzuwachs während des Praktikums geführt hat.
Work-Life-Balance
Überstunden können auch für Praktikanten anfallen und es kann sein, dass man an manchen Tagen länger als geplant arbeiten muss. Allerdings wird dies bereits im Bewerbungsprozess angesprochen und man weiß, worauf man sich einlässt. Wer jedoch als Praktikant plant, später mal in einer Unternehmensberatung tätig zu sein, schnuppert hier auf jeden Fall schon etwas "Berater-Luft" und bekommt ein reales Bild vom Berater-Alltag.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr positiv hervorzuheben. Es gab gemeinsame (digitale) Teamabende, bei denen man die Möglichkeit hatte, sich auch privat kennenzulernen und auszutauschen. Vor allem die Werkstudierenden waren eine große Hilfe in der Einarbeitungszeit.
Bei Problemen oder Unstimmigkeiten im Team wurden diese zeitnah besprochen und eine für alle passende Lösung gesucht.
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht eine flache Hierarchie und man hatte das Gefühl, von allen Kollegen und auch von der Geschäftsführung menschlich auf Augenhöhe behandelt zu werden.
Fehler dürfen passieren, sollten jedoch kein zweites Mal passieren. Da die Lernkurve sehr hoch war, war dies auch selten der Fall.
Positiv ist zudem, dass auch die Meinung der Praktikanten und Werkstudierenden gewertschätzt wird und Verbesserungsvorschläge ernst genommen und wenn möglich direkt umgesetzt werden.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist super, sodass auch die Arbeit aus dem Home Office problemlos möglich war.. Das Büro im Loft-Charakter ist modern und bietet Annehmlichkeiten, wie kostenlose Snacks, Kaffee und Eis.
Kommunikation
Das Praktikum fand während der Pandemie statt, jedoch hatte dies auf
die Kommunikation und den Informationsfluss wenig Einfluss. Durch moderne Kommunikationstools waren alle Kollegen schnell und ohne große Hierarchiebarrieren zu erreichen. Auch im Home Office hatte man regelmäßigen Kontakt zu den Kollegen und konnte problemlos zusammenarbeiten.
In stressigen Phasen konnte es schon mal schwieriger sein, die Berater zu erreichen, um Projekte zu besprechen und Fragen zu klären. Die digitale Kommunikation ist zudem fehleranfälliger, als eine normale Kommunikation im Büro, wodurch ab und zu Missverständnisse entstanden. Jedoch konnte man immer auf die Hilfe des restlichen Teams zählen und gemeinsam nach Lösungen suchen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und man kann viele Themenfelder aus dem Psychologiestudium wiederfinden. Man erhält die Möglichkeit an verschiedenen Trainings teilzunehmen oder bei der Konzeption neuer Trainings zu unterstützen, um so sein eigenes Wissen anzuwenden. Während meines Praktikums fanden die meisten Termine digital statt, jedoch hat man als Praktikant auch die Möglichkeit, mit zu Trainings oder Workshops zu fahren und vor Ort dabei zu sein. Eigene Wünsche werden soweit es möglich ist berücksichtigt und bereits im Bewerbungsprozess erfragt.
Zum Praktikum gehören auch administrative Aufgaben, die an manchen Tagen auch mal einen größeren Teil einnehmen können. Dadurch erhält man jedoch einen ganzheitlichen Überblick über die anfallenden Aufgaben in einer Unternehmensberatung und das Backoffice freut sich immer sehr über die tatkräftige Unterstützung!
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Arbeitgeber-Kommentar
FEEDBACKPEOPLE
Vielen Dank für deine Bewertung und dein ausführliches Feedback!
Eine offene, moderne Feedbackkultur, in der wir uns wertschätzend und auf Augenhöhe begegnen, ist uns sehr wichtig und wir sind sehr bemüht, diese Kultur in unserer täglichen Arbeit zu leben.
Wir empfinden dein Feedback als sehr wertvoll, nehmen dies ernst und werden die positiven Aspekte weiter ausbauen sowie die Optimierungsideen berücksichtigen und bestmöglich umsetzen.
Weiterhin alles Gute,
deine FEEDBACKPEOPLE
Unternehmens- und Führungsmentalität, den Menschen als Produktionsmittel sieht
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei feedbackpeople managementberatung gmbh in Greven gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Themen, tolles und junges Team, Arbeit mit vielen Studenten, hoher Lernfaktor, was das Thema Arbeitsweise angeht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Mitarbeiter muss ins Schema passen: Unflexible Arbeitszeiten, Fehler nicht geduldet, kein Lob, Produktivität über allem, kein Vertrauen, kaum Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Die Art von Führung leben, die auch in den Trainings vermittelt wird. Den Mitarbeiter als Menschen und als wertvoll ansehen und über den Gewinn hinwegblicken.
Arbeitsatmosphäre
Im Team herrscht gute Stimmung und es wird sich gegenseitig unterstützt. Leider kommt von der Führung viel Druck, wenig Vertrauen und am Ende hat man nie das Gefühl, dass die Arbeit gut genug ist, man ist froh, wenn man keine negative (und leider zumeist sehr persönliche) Kritik bekommt. Die Arbeit wird wenig wertgeschätzt.
Work-Life-Balance
Mehrarbeit gerne, früher gehen nur mit sehr frühzeitiger Ansage (besser: Entschuldigung) und dann auch bitte nur das eine Mal.
Dass man in kritischen Projektphasen Überstunden macht, ist absolut verständlich. Dass man jedoch nie die Möglichkeit erhält, diese auch für private Termine zu nutzen, ist sehr schade. Dazu kommt, dass "Vertrauensarbeitszeit" in dem Sinne gelebt wird, dass Stunden nicht aufgeschrieben werden, sodass viele Überstunden entstehen. Mit Vertrauen hat das nichts zu tun, da insbesondere im Home Office streng kontrolliert wird.
Flexible Arbeitszeiten gibt es nicht und sind auch explizit unerwünscht.
Home Office ist zu Coronazeiten ohne Probleme möglich, zu Nichtcoronazeiten galt dasselbe wie mit den Arbeitszeiten: Kaum Vertrauen, strenge Kontrolle.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bzgl. Corona besteht ein großes und auch gelebtes Verantwortungsgefühl, das ist hervorzuheben.
Leider muss aber auch hier wieder die Menschenphilosophie genannt werden. Der Mensch ist eine Maschine, wird bewertet und nicht als Individuum angesehen. Die Mitarbeiter müssen produktiv sein und die Teilnehmer von ACs werden im Nachhinein intern zerrissen.
Karriere/Weiterbildung
Als Praktikant wird man gerne (wenn es gut läuft) als Werkstudent übernommen.
Eine spätere Übernahme ist jedoch eher weniger gewünscht, da eher Seniorberater gesucht werden.
Kollegenzusammenhalt
Im Team herrscht guter Zusammenhalt, nur bei hohem Druck kann es mal schwierig werden. Da es viele Praktikanten und Werkstudenten gibt, verstehen diese sich aber sehr gut, da alle in einem Boot sitzen. Das Team ist insgesamt sehr jung und mehr oder weniger in einer vergleichbaren Lebensphase, sodass es immer etwas zum Quatschen gibt.
Vorgesetztenverhalten
Leider werden die Themen aus den Führungskräftetrainings nicht gelebt. Der Mensch (und insbesondere Praktikanten) ist eine Arbeitsmaschine, der Geld einbringt. Man kritisiert ihn, wenn er was falsch macht und dann auch persönlich. Man lobt nicht. Man kommuniziert nicht, was man genau braucht, ist am Ende aber unzufrieden über das Ergebnis. Man selbst ist nie Schuld an Fehlern. Man vertraut seinen Mitarbeitern nicht. Man ist nur gut gelaunt, wenn das Geld fließt.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro, gut technisch ausgestattet, Snacks und Kaffee.
Glaswände, die zwar schick aussehen, hinter denen man sich jedoch sehr beobachtet fühlt.
Kommunikation
Das Thema Agilität wird leider sehr ineffizient gelebt. Es wird viel zu viel kommuniziert und es bestehen viel zu wenige klare Zuständigkeiten, sodass man einen Großteil des Tages mit dem Lesen von Nachrichten beschäftigt ist, die einen selbst gar nicht betreffen. Sobald man dann eine kleine Information überlesen hat, gibt es schlechtes Wetter.
Innerhalb des Teams versucht man, zusammenzuhalten und sich gemeinsam gegen negative und ungerechtfertigt kritische Stimmung abzuschirmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für ein wirtschaftliches Praktikum unterer Durchschnitt.
Für eine Unternehmensberatung unterdurchschnittlich.
Wenn man bedenkt, dass man Vollzeit und mit vielen Überstunden als studierte Kraft arbeitet nicht zu rechtfertigen.
Werkstudenten verdienen durchschnittlich.
Interessante Aufgaben
Die Themen des Unternehmens sind absolut spannend und sehr passend für einen (Wirtschafts-)Psychologiestudierenden. Leider darf man als Praktikant nur zuschauen und administrativ arbeiten. Dass einmal etwas konzeptionell erstellt werden kann, kommt alle Jubeljahre vor und dann auch eher, wenn man schon sehr lange dabei ist. Man bekommt die Möglichkeit, bei Trainings zu hospitieren, darf jedoch keinen moderierenden Part übernehmen.
Am Ende ist es leider so, dass man bei den interessanten Inhalten zuschaut und selbst typische Praktikantenarbeit macht. Um den Sinn dieser zu verstehen, ist es dann schön, studiert zu haben, für die Aufgaben an sich könnte man jedoch auch einen Abiturienten einsetzen.
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Arbeitgeber-Kommentar
FEEDBACKPEOPLE
Vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Eine offene, moderne Kultur, in der wir uns wertschätzend und auf Augenhöhe begegnen, ist uns sehr wichtig und wir sind sehr bemüht, diese Kultur in unserer täglichen Arbeit zu leben. Dass du dies im Rahmen deines Praktikums anders erlebt hast, nehmen wir sehr ernst. Wir werden über die angesprochenen Punkte reflektieren und ggf. Anpassungen vornehmen. Wir hätten uns sehr gefreut, wenn du bereits während deines Praktikums mit uns gesprochen hättest, um so einige Missverständnisse direkt aus dem Weg zu räumen.
Für uns FEEDBACKPEOPLE ist es besonders wichtig, dass unsere Praktikant*innen und Werkstudent*innen zum einen einen realistischen Einblick in das Leben eines Beraters erhalten und sich somit entscheiden können, ob dies ein möglicher beruflicher Weg für sie sein könnte, und zum anderen die Inhalte unserer Arbeit kennenlernen und hier möglichst intensiv unterstützen. Dabei ist anzumerken, dass das Beraterleben in der Regel mit langen Arbeitstagen und viel Reisetätigkeit verbunden ist. Auch wenn wir nicht den gleichen Arbeitseinsatz von unseren Praktikant*innen wie von Beratern erwarten, ist uns dennoch wichtig, dass sie sowohl den Termindruck als auch das hohe Arbeitsaufkommen kennenlernen, um einschätzen zu können, ob sie später als Berater*innen arbeiten möchten. Ein falsches Berufsbild und daran geknüpfte Erwartungen würden nur zu Enttäuschung und Frustration führen, vor der wir sie bewahren möchten. Wir haben schon zahlreiche Praktikant*innen als Werkstudent*innen und auch als Junior Berater*innen übernommen, sodass es uns ein Anliegen ist, sie auf diese Arbeit und die damit verbundenen Anforderungen bestmöglich vorzubereiten.
Abhängig von den Fähigkeiten, der Motivation und der Einsatzbereitschaft unserer Praktikant*innen und Werkstudent*innen ermöglichen wir ihnen bei verschiedensten Verfahren zu hospitieren, konzeptionelle Arbeit zu leisten, bei der Ergebnisberichterstellung zu unterstützen, aber auch administrative Aufgaben zu übernehmen, da diese für einen reibungslosen Ablauf unerlässlich sind. Es ist uns wichtig, dass sich alle Mitarbeiter*innen entwickeln und Neues lernen können. Selbstverständlich gehören auch Routinearbeiten zum Aufgabenspektrum, aber dies gilt sowohl für die festangellten Back-Office Kräfte und Beraterinnen wie auch Praktikant*innen und Werkstudent*innen. Hier ist uns ein wertschätzender und offener Umgang auf Augenhöhe sehr wichtig. Wir bedauern, dass du dies anders erlebt zu haben scheinst.
Darüber hinaus gehört eine sehr offene Feedbackkultur zu unseren Kernwerten und -überzeugungen. Dabei ist es uns wichtig konstruktives, klares und annehmbares Feedback zu geben. Dies kann sowohl die positiven Stärken hervorheben als auch Lernfelder aufzeigen, in denen man noch wachsen kann. Wir leben diese Offenheit sowohl unter den Festangestellten als auch Praktikant*innen und Werkstudent*innen, da wir kontinuierliches Feedback für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung als unerlässlich und äußerst wertvoll erachten. Es tut uns leid, wenn dies für dich eine Herausforderung dargestellt hat.
Gerne stehen wir dir jederzeit für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Für deinen weiteren Berufsweg wünschen wir dir alles Gute.
Deine FEEDBACKPEOPLE
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird feedbackpeople managementberatung durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden feedbackpeople managementberatung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich feedbackpeople managementberatung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.