Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Spannende Kundenprojekte
- Steile Lernkurve
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
- Flexibilität
- Innovativ
- Hohe Leistungsorientierung
- Smarte und freundliche Kolleg:innen
- Sehr guter Teamzusammenhalt
- Gutes Gesamtpaket
offene Kommunikation Wertschätzung und Verantwortung von Tag 1 an
Transparenz Kommunikation
Sehr gute und strukturierte Einarbeitung, ein sympathisches und junges Team, Spaß bei der Arbeit. Es wird stets Unterstützung angeboten und die Aufgaben sind wirklich interessant. Tolles, modernes Büro und gute Ausstattung.
Das Vertrauen, was mir als Praktikantin in meinen Aufgaben entgegengebracht wurde und dass ich eine Vielzahl an Aufgaben eigenständig übernehmen konnte. Gerade aufgrund des hohen Arbeitspensums hatte ich am Ende des Praktikums das Gefühl, einen realistischen Eindruck von der Arbeit in einer Unternehmensberatung erhalten zu haben. Die Kolleg:innen waren sehr nett und es gab sogar einen Bürohund, der ebenfalls die Stimmung gut gehoben hat.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hoher Workload, wie man es von einer Beratung gewohnt ist (work hard play hard). Jedoch werden diesbezüglich bereits erste Schritte unternommen, sodass Verbesserung in Sicht ist :)
Bisher noch nichts
Die hohe Fluktuation, welche vermutlich durch die vielen stressigen Situationen und die geringe Fehlertoleranz zustande kommt.
Verbesserungsvorschläge
Die insgesamt positive und wertschätzende Kommunikation auch in stressigen Phasen noch mehr im Blick behalten.
Vor allem in stressigen Phasen kann an einer noch positiveren Fehlerkultur gearbeitet werden. Daran wurde jedoch schon während meines Praktikums gearbeitet und soweit ich weiß, wurde dies mittlerweile bereits umgesetzt, sodass durch neue Projektbesprechungen Fehler und Missverständnisse von vornherein reduziert werden.
Noch mehr miteinander im persönlichen Kontakt sein, häufiger Face to Face kommunizieren - ist aufgrund von coronabedingter Distanz und der hohen Auslastung nicht immer leicht. Das Bewusstsein dafür ist aber da, und es werden regelmäßige Retrospektiven durchgeführt.
Zu Beginn meines Praktikums fehlte teilweise die Zeit für eine gute Einarbeitung, wodurch vermeidbare Fehler entstanden. Hier würde sich aus meiner Sicht ein strukturierteres System bei der Einarbeitung anbieten.
Die Einarbeitungsphase könnte etwas ausgiebiger ausfallen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von feedbackpeople managementberatung ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es wird im Praktikum viel geboten - dafür sollte man jedoch bereit sein, für interessante Projekte auch mal länger zu bleiben und Überstunden in Kauf zu nehmen. Kein klassischer 9 to 5 Job, allerdings ein realistischer Eindruck vom möglichen Berufsalltag als Berater*in.
FEEDBACKPEOPLE ist eine Managementberatung. Der Workload ist aufgrund sehr guter Auftragslage hoch. Als Beraterin erwarte ich allerdings auch keinen 9 to 5 - Job und es ist klar, dass es viel Reisetätigkeit gibt. Im Backoffice und unter bei den Praktikanten und Werkstudent:innen sind die Arbeitszeiten geregelter. Insgesamt herrscht eine sehr konzentrierte Arbeitsweise, in der man gemeinsam ziemlich viel Arbeit "wegschafft" und dann aber auch wieder Freiräume hat.
Überstunden können auch für Praktikanten anfallen und es kann sein, dass man an manchen Tagen länger als geplant arbeiten muss. Allerdings wird dies bereits im Bewerbungsprozess angesprochen und man weiß, worauf man sich einlässt. Wer jedoch als Praktikant plant, später mal in einer Unternehmensberatung tätig zu sein, schnuppert hier auf jeden Fall schon etwas "Berater-Luft" und bekommt ein reales Bild vom Berater-Alltag.
Wie man es von einer Unternehmensberatung erwarten kann, gilt hier eher Work als Life-Balance. Wenn man damit kein Problem hat oder zu einer Zeit da ist, die nicht ganz so stressig ist, ist das sicherlich kein Problem. Häufig werden jedoch auch Überstunden oder Arbeit am Wochenende erwartet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Bei guter Leistung besteht die Möglichkeit, als Werksstudent*in übernommen zu werden.
Für jemanden, der eine klassische, hierarchische Karriere sucht, ist dieses agile Unternehmen wahrscheinlich zu klein und zu wenig hierarchisch aufgestellt. Wem das nicht besonders wichtig ist, der ist hier richtig. Persönlich kann man sich kontinuierlich allein aufgrund der Vielfalt der Themen und Projekte weiterentwickeln. Darüber hinaus werden Weiterbildungen, die eine Professionalisierung der Rolle unterstützen, finanziert.
Da das Unternehmen nicht groß ist, hat man kaum Möglichkeiten zum Aufstieg. Dennoch fördert FEEDBACKPEOPLE die Teilnahme an Schulungen und auch bei der Begleitung der Trainings kann man als Praktikant einiges lernen.
Als Praktikantin konnte ich im Anschluss als Werkstudentin übernommen werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- feedbackpeople managementberatung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet feedbackpeople managementberatung besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei feedbackpeople managementberatung als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
feedbackpeople managementberatung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Hohen Einsatz zeigen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
feedbackpeople managementberatung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting