"mehr Schein als Sein"
Verbesserungsvorschläge
Kollegen*innen die meinen alle 30min eine rauchen zu müssen, sollten sich zukünftig ausstempeln und die fehlende Arbeitszeit nacharbeiten. Es ist unfair den Kollegen*innen gegenüber, die in dieser Zeit weiter arbeiten. In anderen Betrieben gibt es sogar ein Model, wo Nichtraucher aufs Jahr gesehen mehr Urlaubstage bekommen. Auch hier sollte sich der AG Gedanken machen.
Arbeitsatmosphäre
von den Vorgesetzten kommt mehr Kritik als Lob für die MA
Kollegenzusammenhalt
Respekt untereinander ist gegeben. Aber es kann nicht sein, dass ein Kollege*in mehr Arbeit aufgebrummt bekommt und seine Kollege*in aus der gleichen Abteilung den ganzen Tag spazieren läuft, Kaffee trinkt oder meint alle 20min rauchen zu müssen. Hier sollte der Vorgesetzte oder noch besser der GF ein Auge darauf haben.
Vorgesetztenverhalten
ein Dankeschön für die MA hört man selten bis gar nicht, leider
Gleichberechtigung
Kolleg*innen sollten mehr geschätzt werden
Gehalt/Sozialleistungen
die Gehälter müssen dringend angepasst oder wie man bei uns sagt optimiert werden. Hier gibt es zu viele Unterschiede/Differenzen in den einzelnen Abteilungen. Die Kollegen*innen haben heut zu Tage keine Scheu mehr über das Gehalt zu sprechen. Wenn man hört, dass ein neuer MA das gleiche Gehalt bekommt wie ein Kollege*in der/die schon über 10 Dienstjahre dabei ist...fehlen einem die Worte und hat keine Motivation mehr 100% für die Firma zu geben. Hier sollte der AG wirklich überlegen, die Gehälter/Tarifgruppen anhand der Firmenzugehörigkeit / Dienstjahre an zu passen, um entsprechende Nachrücker / neue MA zu motivieren und zu engagieren.
Die Sozialleistungen und Gutscheine sind eine gute Sache, um einigermaßen über die Runden zu kommen.
Image
mehr Schein als Sein
Kommunikation
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Guten Tag,
vielen Dank für Ihre Bewertung und die damit verbundene Zeit. Wir wissen dies sehr zu schätzen und wollen Ihr Feedback nutzen, um uns weiterzuentwickeln und noch besser zu werden.
Wir würden uns freuen, wenn wir, in einem vertrauensvollen Austausch, über die einzelnen Kritikpunkte ausführlich sprechen können. Sie erreichen mich telefonisch unter der 0981/8903-264.
Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!
Ihr PE Team