Fachkräftemangel im Vertrieb, dafür immer mehr Schwätzer in Führung, Social Media und "Produktmanagement"= EK-Abteilung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung (sollte aber selbstverständlich sein)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Boden zur Realität verloren. Erfolge/Rekorde entstammen angeblich aus einen Verteilermarkt, jetzt müsste wieder aktiv verkauft werden. Was glaubt die Führungsebene eigentlich, was die letzten Jahre gemacht wurde? Frechheit!
Verbesserungsvorschläge
Fokus auf MA die den Topf auch füllen anstatt leeren!
Work-Life-Balance
EK-MA im jahrelangen homeoffice geben sicher 5*
Vorgesetztenverhalten
gilt für Ebenen "über" BZL
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hui nach innen pfui. Giveaways mit Paketdienst nach Hause, damit die EK-MA im homeoffice nicht in die Filialen müssen. Die arbeitenden MA müssen nach Feierabend dann in die Paketstützpunkte fahren!
Karriere/Weiterbildung
Nach fragwürdigen FeSchNa Weiter"bildung"en werden künstliche Führungsposten geschaffen!
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Guten Tag,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um FEGA & Schmitt zu bewerten. In Ihrer Bewertung richten Sie deutliche Kritikpunkte an uns. Es ist schade, dass Sie dies so kritisch wahrnehmen.
Die Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten für Mitarbeiter*innen sind uns sehr wichtig, weshalb wir großen Wert auf das Nachwuchsprogramm legen. Dank "FESchNa" ist es möglich, dass viele verantwortungsvolle Positionen von Kolleg*innen übernommen werden können. Da Sie dies anders wahrnehmen, würden wir dieses Thema gerne in einem vertrauensvollem Gespräch mit Ihnen näher beleuchten. Kontaktieren Sie mich hierfür gerne telefonisch unter der 0981/8903-264.
Wir freuen uns, von Ihnen zu hören und werden Ihre Anliegen selbstverständlich vertraulich behandeln.
Ihr PE Team