Ihr Unternehmen?

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fegro-selgros
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Am Ende steht immer nur das GELD (für den Arbeitgeber) im Vordergrund!

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Neu-Isenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt und VWL.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Bewusstsein, dass die Mitarbeiter nicht einbezogen werden. Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten werden durch unfähige Vorgesetzte nicht gefördert und für das Unternehmen nicht nutzbar gemacht.

Verbesserungsvorschläge

Das bisherige einfach gegenteilig machen.

Arbeitsatmosphäre

Positives kommt den Führungskräften nicht über die Lippen. Alltäglich wird Druck ausgeübt, was ein bedrückendes Klima zur Folge hat.

Image

Die firmeneigene Wahrnehmung ist Welten von der existierenden Realität entfernt. Dies machen meine Zeilen recht deutlich.

Work-Life-Balance

Auf die Belange der Mitarbeiter wird keine Rücksicht genommen, die Firma kommt immer zuerst.

Karriere/Weiterbildung

Die Möglichkeit der Weiterbildung/Karriere gibt es.

Gehalt/Benefits

Da haben wir das Problem. Eigentlich möchten sehr viele Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, doch die Angst auf ein niedriges Gehalt hält sie davon ab und sie ertragen es weiter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vom Management wird es immer auf die Fahne geschrieben, doch bis es in der Betriebsstätte ankommt, ist davon nichts mehr übrig.

Kollegenzusammenhalt

Durch den inkompetenten Führungsstil wird eine Atmosphäre des Egoismus geschaffen. Jeder arbeitet mit den Ellenbogen voran, damit er nicht der nächste ist.

Umgang mit älteren Kollegen

- Alte Mitarbeiter = hohes Gehalt
- Neue (junge) Mitarbeiter = niedriges Gehalt
Damit ist alles gesagt.

Vorgesetztenverhalten

Das Management lebt es nicht vor und macht somit die Mitarbeiter verantwortlich für das Unternehmensergebnis.

Arbeitsbedingungen

Diese Betriebsstätte wird „kaputt geritten“. Es wird nicht investiert.

Kommunikation

Gute Zahlen werden nicht kommuniziert, sie werden vorausgesetzt. Die schlechten Zahlen werden genutzt, um den Druck zu erhöhen. Von den Führungskräften werden aber keine Lösungen aufgezeigt.

Gleichberechtigung

Gibt es.

Interessante Aufgaben

Eigenverantwortliches Arbeiten ist nicht möglich.

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.