5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Geschäftsführer wäre besser auf einer Weide als in dem Selgros ,wirtschaftet den Laden ins Abseits
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Neu-Isenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nah an zuhause sonst nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung Mann wird belogen und ausgenutzt,wenn Mann standhaft ist passt man nicht ins Bild. Ja ich werde nicht klein beigeben. Es wird auch teilweise mit Drohenden Ansagen gearbeitet. Das gehört sich nicht.
Verbesserungsvorschläge
Ein Angestellten sagt man nicht als Geschäftsführer (Ich verliere nie) da habe ich schon längst gekündigt.
Image
Schlechter als dargestellt
Karriere/Weiterbildung
Möglich ja wenn du spurst
Gehalt/Benefits
Naja
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessiert die Geschäftsführung nicht
Vorgesetztenverhalten
Herrisch und Herablassend
Arbeitsbedingungen
Mach deine Aufgaben und stelle keine Fragen
Interessante Aufgaben
Du musst
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Am Ende steht immer nur das GELD (für den Arbeitgeber) im Vordergrund!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Neu-Isenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und VWL.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Bewusstsein, dass die Mitarbeiter nicht einbezogen werden. Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten werden durch unfähige Vorgesetzte nicht gefördert und für das Unternehmen nicht nutzbar gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Das bisherige einfach gegenteilig machen.
Arbeitsatmosphäre
Positives kommt den Führungskräften nicht über die Lippen. Alltäglich wird Druck ausgeübt, was ein bedrückendes Klima zur Folge hat.
Image
Die firmeneigene Wahrnehmung ist Welten von der existierenden Realität entfernt. Dies machen meine Zeilen recht deutlich.
Work-Life-Balance
Auf die Belange der Mitarbeiter wird keine Rücksicht genommen, die Firma kommt immer zuerst.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeit der Weiterbildung/Karriere gibt es.
Gehalt/Benefits
Da haben wir das Problem. Eigentlich möchten sehr viele Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, doch die Angst auf ein niedriges Gehalt hält sie davon ab und sie ertragen es weiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vom Management wird es immer auf die Fahne geschrieben, doch bis es in der Betriebsstätte ankommt, ist davon nichts mehr übrig.
Kollegenzusammenhalt
Durch den inkompetenten Führungsstil wird eine Atmosphäre des Egoismus geschaffen. Jeder arbeitet mit den Ellenbogen voran, damit er nicht der nächste ist.
Umgang mit älteren Kollegen
- Alte Mitarbeiter = hohes Gehalt
- Neue (junge) Mitarbeiter = niedriges Gehalt
Damit ist alles gesagt.
Vorgesetztenverhalten
Das Management lebt es nicht vor und macht somit die Mitarbeiter verantwortlich für das Unternehmensergebnis.
Arbeitsbedingungen
Diese Betriebsstätte wird „kaputt geritten“. Es wird nicht investiert.
Kommunikation
Gute Zahlen werden nicht kommuniziert, sie werden vorausgesetzt. Die schlechten Zahlen werden genutzt, um den Druck zu erhöhen. Von den Führungskräften werden aber keine Lösungen aufgezeigt.
Gleichberechtigung
Gibt es.
Interessante Aufgaben
Eigenverantwortliches Arbeiten ist nicht möglich.
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Streik abgekauft und jetzt der Dank
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neu-Isenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Art und Weise wie mit den Mitarbeiter umgegangen wird.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung dem Arbeitnehmer gegenüber.
Armselig den Mitarbeitern gezahltes Geld zurück zu fordern
Arbeitsatmosphäre
Im Betrieb Gut
Work-Life-Balance
Früh/Spät mind. 2 Samstag /Monat
Gehalt/Benefits
TARIF wird auf Mehrgehalt angerechnet
Kollegenzusammenhalt
Gut
Vorgesetztenverhalten
Ok
Kommunikation
Wenn alles gelaufen ist
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Standort Neu-Isenburg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neu-Isenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung Selgros
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Neu-Isenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird fegro-selgros durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 40% der Bewertenden würden fegro-selgros als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Vorgesetztenverhalten und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich fegro-selgros als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.