780 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
405 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 330 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Kollegen untereinander helfen sich wo sie können. Aber uns geht langsam die Luft aus.
Wenn man sich vom Geschäftslditer belogen fühlt verliert man immer mehr die Lust zur Arbeit zu fahren und Spaß dabei zu empfinden.
Es müsste mehr an der Ehrlichkeit gegenüber der unteren Mitarbeiter gearbeitet werden.
Sehr bescheiden
Schwierig zur Zeit.
Viel machen für wenig Geld!
Gerechte Gehälter! Wer mehr leistet soll auch mehr bekommen! Und nicht auf einmal weniger! Absprachen werden gestrichen und nicht eingehalten.
Begegnungen auf Augenhöhe und Verbesserungsvorschläge werden angehört und umgesetzt
Betriebszugehörigkeit Anpassung ans Gehalt.
gut erreichbar. Geht auf Wünsche ein, falls man einen Termin hat, der nicht zu verschieben ist. Super Team mit dem zusammenarbeitet. Bei all der Ernsthaftigkeit auf Arbeit, bleibt auch der Spaß bleibt nicht auf der Strecke.
Getränke und täglich Obst wird ein zur Verfügung gestellt.
Viele Angebote kann man wahrnehmen, wie der TG Shop, Jobrad und andere Aktionen.
Zur Verfügung gestellte Hardware könnte aktueller sein und das Büro könnte moderner gestaltet sein.
Arbeite in einem tollen Team, was erheblich zu beiträgt, gerne auf Arbeit zu fahren
Sehr gut.
auch mal Home Office zu machen trägt dazu bei, das man sehr ausgeglichen ist. Arbeitszeiten sind sehr flexibel.
gibt gute Möglichkeiten sich weiterzubilden und den nächsten Step zu machen
man kann sich nicht beschweren.
man unterstützt sich
sachlich, respektvoll, zielorientiert
auf Augenhöhe und respektvoll.
keinen Unterschied. Jeder hat seine Daseinsberechtigung
Wir haben keine Konkurrenz da wir uns mit keinem vergleichen können
Da muss man lange überlegen ??????
Keine Wertschätzung
Dauerhafter Druck
Keine Mitarbeiter, es gibt Firmen die sparen sich zu TOTE jetzt gehört auch die Selgros dazu.
Keine Versprochene Sonderzahlung ( Inflation )
Alles nur LEERE Versprechungen um den Mitarbeiter ruhig zustellen, Hauptsache das Geld in der CHEF Etage stimmt.
Vielleicht sollte mal in der oberen Etage angefangen werden, die Leute aus zu
tauschen.
Einfach mal das Hirn einschalten und nicht nur das Geld sehen, die Mitarbeiter machen den Job und sind an Ihren Grenzen.
Mehr Wertschätzung für den Mitarbeiter
Besserer Umgang mit Mitarbeitern ( Gespräche nicht nur Druck ausüben )
Aktuell bei der Entwicklung klar !!!NICHTS!!!
dass die Kommunikation oftmals durch persönliche Befindlichkeiten gestört wird.
Vertrauen und Gleichberechtigung verschwindet, klar nein - ist verschwunden.
Besetzt die Stellen nach Wissen, Notwendigkeit und vor allem nach Qualifikation. Sympathie hat hier nichts verloren
Wird mehr und mehr vergiftet. Im kleinen Kosmos noch gut. Im Großen widerlich.
Zum Neukunden, also am Markt leider noch zu unbekannt
Bei der Personaldecke und Aufgabenverteilung nicht umsetzbar
Hängt von der Führungskraft ab. Ohne Sympathie keine Perspektive
Sympathie-Gehalts-Struktur. Kolleg:innen mit mehr Sympathie / Schleimerei und weniger Berufserfahrung in gleicher Stelle bekommen weit mehr. Weit mehr Gehalt und weit mehr Wertschätzung
Nicht erwünscht. Untereinander in der eigenen Abteilung ok
Wenn man eine Meinung hat und nicht nur Ja sagt oder einfach nur alles wiederholt, was vorher gesprochen wurde, also einfach etwas sagen, um etwas zu sagen, Schleimen geht vor Qualität und Qualifikation
Gab es mal. Teile keine Ideen mit Vorgesetzten und Kolleg:innen werden nur geklaut und als eigene vermarktet.
Wie gesagt Sympathie vor Qualifikation plus männlich vor weiblich
Die ganzen Vergütungen für Krankheiststage, Sportangebote und Veranstaltungen.
Die Arbeitszeiten und keine Kantine
Besserer Arbeitszeiten im Lager.
Eine Früh - und Spätschicht einführen.
Gehalt liegt so im Mittelmaß...könnte besser sein.
Alle sehr nett
Im Augenblick nicht wirklich viel, die Situation ist demotivierend und braucht einen kräftigen Schub damit es wieder anders wird.
Das was gerade passiert, unfassbar, das geht alles besser, andere Unternehmen leben es vor.
Aufgrund der aktuellen Situation, sehr sehr angespannt, neuer Tarifvertrag wurden nach langem Kampf abgeschlossen. Nach anfänglicher "Freude" folgt die Ernüchterung, Rückrechnung auf die im letzten Jahr gezahlte Vorweganhebung und ebenso auf übertarifliche Zahlungen und die im neuen Tarifvertrag vereinbarte Inflationsprämie, möchte man jetzt auch nicht zahlen!
Sind WIR, das Fundament des Unternehmens, die die täglich dafür sorgen das die Märkte am laufen gehalten werden, so wenig Wert? Ist das die Wertschätzung und der Dank? Ein unglaublicher Schlag ins Gesicht für alle die es betrifft, wenn die Zahlung der Inflationsprämie ausbleiben sollte!!
Noch nicht populär genug, andere Unternehmen werden eher wargenommen.
Eine durch Einsparung stetig schrumpfende Personaldecke führt zu Mehrarbeit und eingeschränkter Freizeit.
Viele Online Schulungen
Das Gehalt kommt pünktlich, der Rest zu diesem Thema steht oben.
Ist da aber sie hängt von den jeweiligen Abteilungen ab.
Die Türen sind offen, man wird gehört.
Es wird ab und an investiert aber es könnte auch echt besser sein.
Es wird informiert, aber die Kommunikation geht auch besser!
Die tägliche Routine prägt den Tag, mehr ist dazu nicht zu sagen.
So verdient kununu Geld.