Basierend auf Daten aus 344 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Transgourmet Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 700 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
344 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist deutlich schlechter geworden.
Die langjährigen Kollegen sind sehr freundlich und offen untereinander. Jüngere Mitarbeiter sind eher unter sich.
Da gibt es aktuell sehr viele Möglichkeiten und die kann man auch mit verschiedenen Erfahrungen kombinieren.
Kommunikation wird verlangt, aber selber nur zögerlich gelebt.
Die allgemeine Arbeitsatmosphäre ist sehr kollegial und wertschätzend.