15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
es ist zwar ein angenemes klima aber zu wenig geld
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Karlstein a.Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
es ist ein schönes klima und sehr spassig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es treibt zu wenig geld ein und ich verdiene fast nichts
Verbesserungsvorschläge
mehr lohn, bessere buissnes entscheidungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Portfolio gut, GL überfordert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Karlstein a.Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen waren großartig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die MA konnten mit viel Arbeit das Unternehmen an die heutige Marktlage anpassen und den aktuellen Standards genügen, wurden dabei aber immer wieder von der GL zurückgeworfen. Dort herrschte wenig Verständnis für Richtlinien und Vorgaben, die vielmehr als Profithindernis gesehen werden. Die Bereiche, die sich mit der Einhaltung der Normen und Richtlinien befassen, wurde durch die GL generell argwöhnisch im Unternehmen betrachtet und oft bei relevanten Entscheidungsprozessen vor vollendete Tatsachen gestellt.
Es herrschte ein Hierarchie-Denken seitens der GL, welches teilweise an absolutistisch-feudale Strukturen erinnerte sowie ein tagesformabhängigen Verhältnis zu Absprachen. Geordnetes und Sturkturiertes Arbeiten war dadurch nahezu unmöglich, man reagierte oft nur auf die tägl. Änderungswünsche der OHL.
Verbesserungsvorschläge
Das Untenehmen hat sehr viel Potenzial und in der Branche dank des Gründers einen ausgezeichneten Ruf, von dem es bis heute profitiert. Es könnte durchaus helfen die Mitarbeiter mehr einzubeziehen und Vertrauen in ihre Ausbildung und Erfahrung zu setzen. Es sollten Projekte im Vorfeld mit den verantwortlichen MA besprechen um klare und vor allem realistische Timelines zu setzen und die detailierte Kommunikation mit dem Kunden auch diesen zu überlassen. Es könnte auch helfen einen neutralen Geschäftführer einzustellen und den Inhabern die Chance zu geben sich mehr auf die Werbung und Vermarktung des Unternehmens zu konzentrieren.
Image
In Fachkreisen ist das Unternehmen sehr bekannt.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten nach Absprache möglich
Karriere/Weiterbildung
Ein Höherqualifzierung und Aufstieg ist aufgrund der Inhabergeführten Strukturen nahezu unmöglich. Weiterbildung für einzelne MA wurden angeboten.
Arbeitsbedingungen
Nur 25 Tage Urlaub
Kommunikation
Gut unter den einzelnen Abteilungen, schwierig mit der GL.
Gleichberechtigung
Der Anteil an Frauen und Männern ist annährend gleich.
Interessante Aufgaben
Als Unternehemn für der Kleinserienanfertigung und kundenspezifische Entwicklung sind dieAufgabenstellungen oft äusserst interessant, sofern man die nötige Zeit für eine Norm gerrechte Entwicklung bekommen würde.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Moderne Mitarbeiterführung sieht anders aus
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Karlstein a.Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang der GL mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Klare Strukturen. Mehr Kommunizieren. Abgemachte Vorgehensweisen einhalten und nicht ständig ändern. Den Mitarbeitern was zutrauen und vertrauen.
Work-Life-Balance
Stupide Arbeitszeiten, wenig Spielraum
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt war o.k.
Vorgesetztenverhalten
GL Unterirdisch
Kommunikation
Welche Kommunikation ?
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiten ohne Kommunikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Karlstein a.Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Familienbetrib
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Karlstein a.Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen