Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Fehling Zahntechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sachen wurden besprochen aber nie eingehalten.
An sich waren einige Kollegen nett (die jedoch fast alle gegangen sind), aber wie schon oben genannt wurde sehr sehr viel gelästert. Besonders gerne von einer der Führungskräfte. Leider sehr unprofessionell.
Es wurde immer gesagt dass man ein Team ist, was leider auch nicht wahr war. Dort ist hinter dem Rücken fast jeder gegen jeden gewesen.
Gabs eigentlich kaum. Sehr viele Überstunden die auch nicht wertgeschätzt und als selbstverständlich gesehen wurden.
Mit dem Chef des Unternehmens konnte man schon über einiges reden und es wurde auch manchmal Verständnisvoll reagiert, jedoch hört es da auch auf.
Gut gelaunte Mitarbeiter, junges motiviertes Team, dass neue Herausforderungen annimmt und konsequent durchzieht
Leider wird sobald man den Raum verlassen hat oder mal nicht da war aufgrund von Krankheitsgründen usw. , über einen gelästert.