Ihr Unternehmen?

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Fehr 
Lagerlogistik 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Top Belegschaft fürchterliche Führung

3,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Ubstadt-Weiher gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen in der Produktion, das Aufgabenfeld und die Arbeitszeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Betriebsleitung und die Verwaltung

Verbesserungsvorschläge

An deBetriebsleiter:
Lassen Sie die Leute in ruhe Arbeiten

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist zum groß teil sehr Angenehm. Grundsätzlich wird man in der Produktion in ruhe gelassen solange man seine Arbeit zeitgemäß und gewissenhaft ausübt

Work-Life-Balance

Durch die Flexiblen Arbeitszeiten und Problemloses abbauen von Überstunden hat man gut Spielraum falls man Termine hat.

Gehalt/Benefits

Einstiegsgehälter sind etwas niedrig

Kollegenzusammenhalt

In der Produktion ist der Zusammenhalt sehr gut auch mit und unter den Kollegen im Einkauf und der Arbeitsvorbereitung.
Lediglich mit der Verwaltung und der Betriebsleitung ist es sehr schwer auszukommen.
Die Verwaltung ist schlimmer als jedes Amt

Vorgesetztenverhalten

Mein Direkter Vorgesetzter war ein muster Beispiel für eine Führungsperson, er hatte stets ein Auge auf mein Tätigkeitsfeld um immer Helfen zu können falls nötig oder auch Vorschläge gegeben die ich dann selber ausarbeiten konnte.
Der Betriebsleiter allerdings war da sehr anders, er war immer am Micromanagen und hat mir ständig in die Arbeit hineingepfuscht.
Verlange von mir Sachen anders zu machen als bisher.
Oftmals hat er sich auch Sachen falsch notiert und mich mit falschen tatschen konfrontiert.

Arbeitsbedingungen

Ich hatte für meinen Arbeitsplatz keinen Richtigen Schreibtisch oder Bürostuhl bekommen sondern nur an einem Behilfstisch gearbeitet.
Mit dem Betriebsleiter permanent im Nacken was sehr störend war.
In der Werkstat sind alle Zeichnungen auf Tabletts.

Kommunikation

Kommunikation ist sehr gut, durch Regelmäßige briefings ist man als Mitarbeiter auch gut Informiert

Gleichberechtigung

Die Verwaltung hat definitiv mehr Freiheiten als die Anderen Kollegen im Büro. So gab es für die größeren Spielraum für ihre Gleitzeit so wie Homeoffice obwohl das eigentlich abgeschafften wurde.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenfeld in der Firma Fehr ist sehr breit und dadurch das fast jedes Produkt eine Einzelanfertigung ist gibt es immer viel zu Lernen


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Fehr Lagerlogistik GmbHVerwaltung

Liebe/r Bewerter/in

Vielen Dank für Ihr Feedback an uns als Unternehmen. Wir bedauern, dass Sie sich zuletzt in diesem Arbeitsumfeld nicht mehr wohl gefühlt haben, und möchte gerne auf ein paar der von Ihnen geschilderten Aspekte näher eingehen.

Die Betriebsleitung der Fehr Lagerlogistik ist dafür eingesetzt die unternehmerischen Interessen am Standort Ubstadt zu vertreten und setzt diese in enger Zusammenarbeit mit der Verwaltung unter den gegebenen Rahmenbedingungen entsprechend um.

Seit Frühjahr 2023 regelt eine Betriebsvereinbarung die von Ihnen genannten Punkte wie Homeoffice oder Gleitzeit im Wesentlichen. Auch hier ist es uns wichtig den einzelnen Mitarbeiter bestmöglich zu unterstützen, daher obliegt es dem jeweiligen Bereichsverantwortlichen situativ betriebsorientiert zu entscheiden.

2024, im Rahmen einer flächendeckenden Büroumgestaltung erhielten alle Mitarbeiter in der Administration die Möglichkeit verschiedene Bürostühle zu testen, und den Bedarf dann direkt beim Vorgesetzen anzumelden.

Micromanagement durch die Betriebsleitung,
Prozesseffizienz im Sinne der gesamten Unternehmensentwicklung liegt uns sehr am Herzen, daher ist es ein Kernthema der Betriebsleitung die Mitarbeiter bestmöglich direkt ohne Umwege zu unterstützen, neue Mitarbeiter entsprechend zu performen und Hilfestellung bei offenen Themen zu leisten. Wir bedauern es, sollten Sie hier den Eindruck gewonnen haben, Sie werden zu stark bevormundet in Ihrem Arbeitsalltag.
Wir legen bei Fehr sogar sehr großen Wert auf eine selbständige eigenverantwortliche Arbeitsweise in unternehmerischem Sinne.
Rückmeldungen und Verbesserungsvorschläge werden stets mit dem Ziel gegeben, die Qualität der Arbeit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu fördern. Uns ist daher wichtig, dass die Kommunikation auf Augenhöhe stattfindet.

Für ein persönliches Gespräch, konstruktive Kritik oder weitere Einblicke dürfen Sie sich gerne direkt an unseren Personalbereich wenden.

Viele Grüße
Fehr Lagerlogistik GmbH

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.