Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Work-Life-Balance ist gut – flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen ermöglichen eine individuelle Gestaltung des Arbeitstages. Auch die Ausstattung und das moderne Arbeitsumfeld tragen zu einem angenehmen Arbeitsklima bei.
Ich finde besonders gut, dass die Kollegen freundlich und hilfsbereit sind. Die Firma fühlt sich wie eine große Familie an, was den Arbeitsplatz besonders macht. Ich bin jeden Tag mit Freude zur Arbeit gegangen. Außerdem mag ich die flexiblen Arbeitszeiten.
Schnelligkeit bei der Aufrechterhaltung von Qualität, Perfektion und Konsistenz in der integrierten Arbeit
Die Kollegen in der Produktion, das Aufgabenfeld und die Arbeitszeiten.
Die vielfältigen und spannenden Aufgabenbereiche begeistern mich
Die klaren Aufstiegsmöglichkeiten motivieren mich, mein Bestes zu geben
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind ein großer Pluspunkt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine große Ding, nicht was auffällig ist
Die Betriebsleitung und die Verwaltung
Es gibt nichts zu kritisieren.
Ich kann für mich nichts schlechtes sagen.
Es fehlt Struktur. Keine klare Linie.
Zu lange Entscheidungswege.
Veraltete Arbeitsausstattung.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte Vorarbeiter geben in jeder Abteilung.
Geschäftsführer sollte man wechsel
Gehälter anpassen
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge, da die Firma bereits sehr gut organisiert ist.
An deBetriebsleiter:
Lassen Sie die Leute in ruhe Arbeiten
Mehr Mitarbeiter Einstellung wegen der anstieg von Anträgen
Mehr Personal. ( Arbeiter einstellen)
Bester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Fehr Lagerlogistik ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Immer was anderes keine Maschine ist wie die andere.
Die Aufgaben sind äußerst abwechslungsreich
Meine Aufgaben waren sehr interessant, und ich hatte genug Zeit , klare Deadlines, sodass ich immer genau wusste, bis wann ich meine Arbeit abgeben musste. So konnte ich ruhig und ohne Stress arbeiten.
Das Aufgabenfeld in der Firma Fehr ist sehr breit und dadurch das fast jedes Produkt eine Einzelanfertigung ist gibt es immer viel zu Lernen
Arbeitsbelastung gerecht aufgeteilt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Während meines Praktikums habe ich gesehen, dass die Firma erfolgreich ist und sich ständig weiterentwickelt. Deshalb denke ich, dass da viele Chancen, Perspektiven für die Karriere gibt.
Möglichkeit für beruflichen Aufstieg
Wenn man sich weiterbilden möchte kann man sich melden für das was Interesse besteht. Und man kann dann auf die Weiterbildung gehen.
Es gibt vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Karriere
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fehr Lagerlogistik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Fehr Lagerlogistik besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fehr Lagerlogistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fehr Lagerlogistik als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden klare Ziele setzen.


































