29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
kostenlose Parkplätze
s.o.
- Geschäftsführung komplett austauschen
- Bewerbern ehrlich gegenüber stehen
- realistisch sein
cholerische Kollegen, kein Vertrauen untereinander, kein Zusammenhalt
Bekannt für minderwertige Ware und viele Schäden
HAHA! Was ist das?!
Luftschloss 2.0
Was einem dort alles versprochen wird ist der absolute Hammer, leider nur heiße Luft
War okay. Wenn man länger dort Arbeiten will sollte man das Schmerzensgeld bei der Gehaltsverhandlung im Hinterkopf haben
Umweltfreundlich wird hier nicht gearbeitet
Gibt es nicht. Jeder versucht der Hero zu sein und der Teppichetage irgendwo rein zu kriechen
Scheint okay zu sein
Heuchler
Renovierungen und Sanierungen sind überall notwendig. Die WC's sind eine Katastrophe
Alle anderen wissen früher Bescheid als man selbst
Wer Franzose ist hat einen Freifahrtsschein
Wenn die Stimmung im Team besser wäre, wäre das sogar möglich
Das wäre nicht korrekt
Hör mal auf deine Mitarbeiter und setzt denen ihre Vorschläge um...
Manche Mitarbeiter bekamen die Möglichkeit für Homeoffice
Was soll man dazu bei einem Betonwerk sagen. Viel Staub viel Papier nur mäßig gekühlte Arbeitsplätze
Private Gespräche OK aber die meisten verziehen sich in ihre sicheren Gefilde und teilen ungern Ihr Wissen.
Viel Versprechen und nunja
Oh also das System ist oft überlastet.
Massives Konkurrenz verhalten.
Die Arbeit wäre echt super
Parkplätze für Mitarbeiter
Hier wird einem das geilste Unternehmen ever versprochen aber die Qualität in der Verwaltung ist so schlecht wie die gefertigten Produkte.
Geschäftsführung austauschen
Cholerischer Kollege tyrannisieren das komplette Büro und rasten komplett aus.
Viel heiße Luft
s.o.
Heuchler
Alte und verkommene Bude
Jeder über jeden aber nicht miteinander
Keine Weiterbildung
- Freundliche und nette Kollegen
Keine gute Führung des Fehr-Werks in Wiesental
Immer wieder gleiche Probleme, Jahr für Jahr
-mehr Kompetenz (qualifizierte Mitarbeiter) in wichtigen und entscheidenden Positionen.
Alles war gut
Kurze Wegstrecke zur Arbeit. Ein gutes Team in meiner Abteilung. Einige Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit.
Mangelnde Führungsstärke, kein Teamgeist, wenig Struktur in vielen Bereichen. Geringe Wertschätzung der Mitarbeiter.
Bessere Planung, transparente Kommunikation, die Mitarbeiter mit einbeziehen in Entscheidungen. Verbesserungsvorschläge umsetzen. Dafür Sorge tragen, dass man gerne ins Büro kommt. Gute Umgangsformen. Anerkennung der Leistung gegenüber dem Mitarbeiter zeigen. Den Teamgeist stärken. Verantwortung übernehmen.
Generell schlechte Stimmung, in allen Abteilungen.
Hier gilt es einiges aufzubessern.
Überstunden sind an der Tagesordnung.
Leider werden die Mitarbeiter eher verheizt, als dass man sie fördert und unterstützt, oder in einigen Bereichen sogar entlastet.
Ich kann nur von meinen Bezügen sprechen, die sind o. k. (Im Moment)
Besteht leider nicht immer abteilungsübergreifend, von Team kann man nicht immer sprechen. In meiner derzeitigen Abteilung fühle ich mich sehr wohl, die Stimmung ist gut, vom Mega-Stress Mal abgesehen, darum bin ich noch am Start, jeden Morgen.
Im Moment sehe ich für mich da keine Probleme, Mitarbeiter die 60+ sind sehen das wohl anders.
Es fehlt an Führungsqualität (Bluestänzer), Perspektive, Transparenz, Begeisterung, Motivation für das Team, Anerkennung, Feedback, nur nett reicht leider nicht. Verbesserungsvorschläge verschwinden in der Schublade oder sogar im Papierkorb.
Hier könnte einiges verbessert und optimiert werden, Möbel, Monitore, Arbeitsmaterialien, Sauberkeit.
Hier sehe ich große Defizite, besonders zwischen den Abteilungen.
Die Arbeit an sich ist interessant und vielseitig.
Kollegialer Zusammenhalt. Interessante und hochwertige Produkte
Wiedersprüchliche Kommunikation einzelner Geschäftsleitungsteile. Manisch verschlossener Umgang in Gehaltsfragen
Verbesserungsvorschläge RICHTIG annehmen. Gespräche über Gehälter nicht als Angriff sehen.
Kollegialer Zusammenhalt. Interessante Arbeit
Kein Kaffee automat/Getränke automat. Etwas chaotische Zukunftsplanung
Siehe oben
Pp
Tolles Betriebsklima, Entfaltungsmöglichkeiten, kurze Dienstwege
Der Kaffeeautomat liefert eine grässliche Plörre
So verdient kununu Geld.