Zukunftssorgen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- moderne Arbeitsgeräte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- derzeitige Mißtrauensstimmung
- Ungleichbehandlung bei der Arbeitszeiterfassung bzw. das es immer noch keine geregelte Arbeitszeiterfassung für alle Mitarbeiter gibt
- schlechte Informationspolitik und Entscheidungen über die eigentlichen Entscheidungsträger und Führungskräfte hinweg
- Mangelhafte Einbindung des Betriebsrates und das Feudalherrenverhalten der Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
- Erabeitung eines Zukunfskonzeptes, viele Führungskräfte innen wie außen gehen in den nächsten zwei bis drei Jahren in Ruhestand, bisher kein Konzept für Nachfolgeregelungen vorhanden
- Weniger Personalwechsel auf Baustellen und mehr feste Teams vom Bauleiter über den Polier bis hin zum Lehrling
- mehr Gleichbehandlung von Mitarbeitern
- Kommunikation der Geschäftsführung gegenüber den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre, Zusammenhalt, Kommunikation und Zusammenarbeit mit Vorgesetzten ist extrem Abteilungsabhängig.
Teilweise wird von Vorgesetzten Unfähigkeit und Mißtrauen gegenüber einzelnen Mitarbeitern geschürt und die langjährige Loyalität gegenüber dem Unternehmen in Frage gestellt.
Es gibt Vorgesetzte und Abteilungsleiter, die 5 Sterne verdient haben und welche die keinen einzigen Stern verdient haben. Soweit ist das derzeitige Gefälle innerhalb des Unternehmens.
Arbeitsbedingungen
Software und Arbeitsgeräte allgemein immer "up to date"
Das Sozialbewußtsein war unter dem Seniorchef ausgeprägter als unter der derzeitigen Geschäftsführung.
Gehalt/Benefits
An der Außendarstellung kann und muss das Unternehmen arbeiten.
Einheitliche Kleidung (wie Poloshirts, Jacken, Westen etc) für Bauleiter, Vermesser etc. um bei Außenterminen oder Kundenterminen im Allgemeinen auch als Firma Feickert erkennbar zu sein.
Desweiteren lassen häufig Geräte und Baustellen in ihrer Ordnung und Sauberkeit zu wünschen übrig.
Über Weiterbildungsmaßnahmen wird leider nur unzureichend informiert.