Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Feickert Bau die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Arbeitsatmosphäre, Zusammenhalt, Kommunikation und Zusammenarbeit mit Vorgesetzten ist extrem Abteilungsabhängig.
Teilweise wird von Vorgesetzten Unfähigkeit und Mißtrauen gegenüber einzelnen Mitarbeitern geschürt und die langjährige Loyalität gegenüber dem Unternehmen in Frage gestellt.
Es gibt Vorgesetzte und Abteilungsleiter, die 5 Sterne verdient haben und welche die keinen einzigen Stern verdient haben. Soweit ist das derzeitige Gefälle innerhalb des Unternehmens.
auf Augenhöhe und immer ansprechbar
Das Team ist freundlich, hilfsbereit und kollegial. Die Arbeitsabläufe sind gut organisiert.