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FILLING 
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Bad Oldesloe und weitere
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3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 2,5
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Nicht-Erscheinen zum Vorstellungsgespräch

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Feige Filling GmbH in Bad Oldesloe beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, doch die Fachabteilung ist leider nicht erschienen. Bis heute habe ich weder eine Rückmeldung zu den Gründen noch eine Entschuldigung erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Martina SchwenkSenior Human Resources Business Partner

Hallo liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
zunächst einmal möchten wir uns aufrichtig für die entstandenen Umstände entschuldigen. Es tut uns wirklich leid, dass Sie umsonst gekommen sind und bis jetzt keine Rückmeldung oder auch Entschuldigung erhalten haben – das entspricht nicht unserem Anspruch an einen fairen und professionellen Bewerbungsprozess.
Es gab offensichtlich ein Missverständnis, das so nicht hätte passieren dürfen. Wir klären intern, was schiefgelaufen ist, damit sich so etwas nicht wiederholt.
Nochmals sorry für die Unannehmlichkeiten – und danke, dass Sie uns noch einmal dazu geschrieben haben.
Gerne können Sie mich dazu auch nochmal per Mail (m.schwenk@haverboecker.com) kontaktieren.

Stellenausschreibungen mangelhaft. Wichtige Grundvoraussetzungen an den Bewerber fehlen.

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Feige Filling GmbH in Bad Oldesloe als Disponent beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Stellenausschreibungen verbessern, spart beiden Parteien Zeit und Nerven. Wenn die Firma fließendes Englisch voraussetzt, dann sollte das auch in der Stellenausschreibungen stehen. Um das zu klären braucht es kein Vorstellungsgespräch!

Bewerbungsfragen

  • Was qualifiziert Sie für die Stelle?
  • Warum so lange Arbeitssuchend?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Gründlich, ehrlich, herzlich und langlebig

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Feige Filling GmbH in Bad Oldesloe als Servictechniker beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Martina SchwenkSenior Human Resources Business Partner

Sehr geehrter Bewerber - oder besser: Herzlich Willkommen liebe Kollegin oder Kollege!
Wir freuen uns, über Ihre sehr positive Bewertung des Bewerbungsprozesses!
Wir wollen besser werden. Daher interessiert mich sehr, an welchen Stellen wir bei der Erwartbarkeit des Prozesses nach Ihrer Meinung arbeiten sollten. Was Schnelligkeit angeht: Auch da werden wir zukünftig noch mehr Augenmerk auf unser Tempo legen!
Ich hoffe, Sie hatten inzwischen einen guten Start und fühlen sich wohl. Da wir regelhaft Onboarding-Gespräche führen, lade ich herzlich dazu ein, dass wir dabei über Ihre 3-Sterne-Bewertungskategorien sprechen. Je konkreter Ihr Feedback, desto höher unsere Chance auf positive Veränderung. 😉
Herzliche Grüße
Martina Schwenk