Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Feige FILLING die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt regelmäßige Mitarbeiterinformationen für die Belegschaft. Allerdings wünsche ich mir regelmäßige Abteilungsmeetings. Die finden zwar statt, aber nicht für die komplette Abteilung.
Die Kollegialität ist super und wird durch Events wie z.B. Drachenbootfahren gefördert.
Urlaub und Zeitausgleich kann relativ frei gestaltet werden. Homeoffice ist in einem bestimmten Rahmen erlaubt und gibt dadurch ein wenig Flexibilität.
Ich hatte noch nie einen Konfliktfall, aber ich würde einschätzen, dass realistische Ziele gesetzt und nachvollziehbare Entscheidungen getroffen werden.
Meine Aufgaben kann ich weitestgehend frei gestalten. Die Arbeitsbelastung ist teilweise hoch, weshalb ich um Unterstützung gebeten und bekommen habe.
Das Betriebsklima ist in meiner Abteilung gut, der Vorgesetzte reflektiert dies regelmäßig und spricht auch Lob aus. In anderen Abteilungen ist dies nicht immer der Fall.