32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wieder Auszubildende einstellen.
Frauen auch in den Führungspositionen und in den kreativen Stellen beschäftigen, nicht nur als Assistentinnen.
Da gibt es nichts auszusetzen.
Leider zu wenig
Durchschnittlich
Leider rudimentär
Die Kollegen sind spitze.
Es wird sehr viel Rücksicht genommen.
Zweckentsprechend
Eine der größten Schwächen, gut das es den Flurfunk gibt.
Keine Frauen in Führungspositionen und bei den Ingenieuren/Technikern
Leider sehr negative Stimmung. Teilweise berechtigt und unberechtigt. Einigen kann man es einfach nicht recht machen. Das Glas ist einfach immer halb leer.
Sehr gut. Habe noch keine schlechte Erfahrung gemacht.
Passt.
Hier fehlt es leider an entsprechender Isolierung der Gebäude, Solarzellen auf dem Dach, E-Ladesäulen, . . .
Sehr gut.
Die Führung ist teilweise unkoordiniert. Das Thema scheint bekannt zu sein. Man hat sich externe Unterstützung geholt. Keine Selbstverständlichkeit.
Die Arbeitsbedienungen sind gut aber veraltet. Eine modernere Arbeitsumgebung würde wahrscheinlich motivieren und inspirieren.
Wird immer wieder bemängelt. Persönlich habe ich in keinem anderen Unternehmen so viele Mitarbeiterinformationen mitgemacht wie in diesem Unternehmen.
Die Technik ist in die Jahre gekommen. Momentan verspüre ich einen positiven Aufschwung.
Solide und bewerte Technik. Gute Voraussetzung für neue Innovationen. Schwachstellen im Unternehmen sind bekannt und werden bearbeitet.
Teilweise sehr lange Reaktionszeiten.
Weniger planen und einfachmal machen.
Grundsätzlich gut. Leider wird in der Belegschaft viel Politik betrieben was sich teilweise negativ auf die Arbeitsatmosphäre auswirkt.
Wie schon genannt. Leider wird durch einige Mitarbeiter viel Politik gegen das Unternehmen betrieben. Es wird teilweise nicht mehr sachlich an Problemen gearbeitet.
Sehr gut! In vernünftiger Abstimmung kein Problem. Urlaub, Gleitzeit, Mobiles Arbeiten, . . .
Wer motiviert ist und Eigeninitiative zeigt wird auch gefördert.
Dank der Einführung einer neuen Gehaltsstruktur fair.
Mögliche Optimierungen werde auch umgesetzt. Offen für Ideen. Jeder hat die Möglichkeit seinen Beitrag zu leisten.
Wer Unterstützung benötigt bekommt sie auch.
War und ist teilweise noch ein Problem. Es mangelt an Verständnis und selbstständiger übernahmen von Aufgaben.
Gebäude und Technik sind in die Jahre gekommen. Leider haben sich in den letzten Jahren so einige Investitionen angestaut welche jetzt dringend nach und nach umgesetzt werden müssen.
Kann immer verbessert werden. Prozesse, Aufgaben und Arbeitsweisen werden neu beschrieben womit nicht jeder einverstanden ist. Somit wird es auf "schlechte Kommunikation" geschoben. Man möchte seine Komfortzone nicht verlassen.
Es werden absolute keine Unterschiede gemacht. Dennoch fehlen Frauen in Führungspositionen.
Wer will kann sich in jedem Bereich verwirklichen. Die solide und bewerte Technik ist eine gute Grundlage für Innovationen.
Das wenige Geld kam immer pünktlich. Zum Rauchen muss nicht augestempelt werden.
Nur wer das HAVER&BOECKER Gen hat oder der Geschäftsleitung nach dem Mund redet, hst einen guten Stsnd in der Firms.
Leider ist Feige schon durch die vielen Geschäftsführer runter gewirtschaftet worden. Das ist nur noch eine Frage der Zeit, bis der Stecker gezogen wird.
Leider befindet sich ein Großteil der Firma im Koma. Die Geschäftsleitung kann die Unternehmensziele nicht verständlich der Belegschafft vermitteln und spart beim Personal,wo es geht. Wie es ist 4 Jahren weiter geht, ist offen. Einige Bereiche sind oder werden schon ausgelagert. Dieses lähmt ein Großteil der Belegschaft und wer kann, der geht oder hält bis zur Rente durch.
Einige alte Kunden halten viel auf Feige. Jedoch spart man sich so sehr kaputt, daß es keine neuen Innovationen gibt. Weiterhin kann der ehemals gute Service nicht aufrecht erhalten werden. Der Kunde steht schon lange nicht mehr im Focus.
Gleitzeit und Urlaub kann jederzeit genommen werden. Da immer mehr Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, wird für den Rest die Arbeit viel zu viel.
Nur aller notwendigste Schulungen werden bewilligt.
Gehalt ist unterirdisch. Viele Kollegen aus der Arbeitnehmerüberlassung fangen nach 2 Jahren nicht bei Feige an, da Sie dann deutlich weniger verdienen würden.
Papierlos klappt noch nicht.
War früher sehr gut. Das hatte auch die Firma ausgemacht. Hier hatte man gerne gearbeitet. Leider ist aufgrund des Verhaltens der Geschäftsleitung und der erdrückend deprimierten Arbeitsatmosphäre auch Zusammenhält nicht mehr so gut.
Wissen und Erfahrung sind nichts wert und werden nicht geschätzt. Langjährige Mitarbeiter verlassen auch die Firma.
Leider kann man hier nicht 0 Sterne kommentieren. Hier zeigt gerade die Geschäftsleitung die Hohe Kunst des Prokrastinieren ( Aufschieberitis ).Vor Jahren immer wieder angesprochenen Probleme werden einfach aufgeschoben und ausgesessen. Zudem wird einem von der Geschäftsleitung bewusst die Unwahrheit gesagt und leere Versprechungen vermacht. Kündigt dann ein Mitarbeiter, wird er nicht mehr gegrüßt.
Die Gebäude sind aus den 80er Jahren.Diese gehören schon dem Mutterkonzern HAVER&BOECKER OHG. Hier wird nur das Notwendigste getan. Auch bei der Bürotechnik wird nur das nötigste getan. Das kostet ja Geld.
Es wird ein Geschäftsplan vorgestellt, welcher umgesetzt werden muss.
Man erfährt nur das Notwendigste.
Es herrscht schon noch das Bild der klassischen Rollen Verteilung in vielen Bereichen.
Halten sich sehr in Grenzen. Es gibt ja leider keine Neuerungen.
Durch mangelnde Transparenz und Kommunikation der Geschäftsleitung gibt es sehr viel Unsicherheit bei den Beschäftigten (gerade in schwierigen Zeiten mit Corona).
Beim Wettbewerb wird das Unternehmen als "im Tiefschlaf" charakterisiert. Die aktuellen Produkte und die angewandte Technik sind hoffnungslos veraltet.
Alles, aber auch wirklich alles wird daran festgemacht, was der Firma nützlich ist und dient. Die Belange der Mitarbeiter sind nur untergeordnet.
Weiterbildungsmöglichkeiten für die Festangestellten habe ich nicht beobachten können.
Die Karrieremöglichkeiten hier sind definitiv begrenzt, die Verdienstmöglichkeiten der Festangestellten unterirdisch.
Der Kollegenzusammenhalt war mal gut, ist aber aufgrund des Verhaltens der Geschäftsleitung sowie der uninteressanten Aufgaben immer weiter abgestumpft.
Da die Möglichkeiten einer dezidierten Kritik hier bei kununu nur eingeschränkt möglich sind, nur soviel: Vertrauensmissbrauch, leere Versprechen, Arroganz und Ignoranz kennzeichnen das Verhalten so ziemlich aller Führungskräfte. Dem letzten Mitarbeiter, der hier etwas bewegen wollte, wurde überraschend schnell gekündigt mit der Begründung, er sei zu aktiv für die Firma. Das sagt alles.
Veraltete Bürotechnik, veraltete CAD-Anlagen, muffige Räume und ein Gebäude, das den Charme der 70er Jahre versprüht, sind alles was einen erwartet.
Die Führungskräfte und die Geschäftsleitung hüllen sich in Schweigen, man erfährt nur das Notwendigste.
Die Aufgaben sind hier in etwa so interessant, als wenn man sein ganzes Leben lang nur Kranhaken konstruieren würde.
Den Zusammenhalt unter den Kollegen, Feige ist ein tolles Team, Habe hier genau meinen Job gefunden.
Die Geschäftsführung ist nicht pragmatisch genug, Viele Ziele kaum Umsetzung, das im Vergleich geringe Gehalt
Prozesse vereinfachen, auf Mitarbeiter*innen eingehen,
Es gibt Gleitzeit
Nicht fähig Strukturen aufzubauen, man hält an langjährigen Führungskräften fest.
Diese sind aber nicht an der Weiterentwicklung der Firma interessiert.
Homeoffice wird nur wegen Corona geduldet, man nennt es bezahlten Urlaub.
Das Management und einen Teil der Abteilungsleiter auswechseln
Den zusammenhalt der Kollegen. Sonst nicht viel.
So ziemlich alles
Man hätte vor Jahren schon das komplette Managementteam rausschmeißen sollen und nicht nur Teile. So hat die Firma nicht viel Zukunft.
Weiterbildung findet nicht statt, man müsste ja Geld ausgeben
Gehalt ist unterirdisch, Kollegen im Service wird dann erzählt Sie würden durch die Spesen viel Geld verdienen können.
Trotz der Umstände eigentlich sehr gut
Versprechungen werden gemacht, man wird hingehalten mit nicht nachvollziehbaren Punkten. Sobald man dann gekündigt hat hat die Geschäftsführung es auch nicht mal mehr nötig zu grüßen.
Leere Versprechungen, Geschäftsführung scheint weit weg von der Realität zu sein. Bei Kritischen Bemerkungen von Mitarbeitern wird vor versammelten Mannschaft von der GF gesagt Sie sollten sich einen neuen Job suchen.
Einige Mitarbeiter sind gleicher als gleich
Ist ok.
Der Standort liegt in der Nähe meines Wohnortes
So ziemlich alles, was ich oben gelistet habe.
Das ist nun wirklich too much to list und nicht meine Aufgabe.
Das Unternehmen liegt im Tiefschlaf. Der Mangel an Innovation und Spirit lähmt den Spass an der Arbeit. Proaktive Mitarbeiter werden vorsorglich überraschend entlassen, bevor sie zuviel Unruhe und Begehrlichkeiten wecken.
War mal Marktführer, aber der Wettbewerb hat schnell aufgeschlossen.
Pünktlich Feierabend zu machen ist obreste Devise.
Was soll man über ein Unternehmen sagen, die versuchen, jeden neuen Mitarbeiter über Zeitarbeit zu beschäftigen und keinerlei Interesse haben, diese langfristig an sich zu binden?
Hier arbeitet man nicht, um Geld zu verdienen (O-Ton einer Führungskraft)
Könnte in allen Bereichen besser sein. "Alle für das Team" bedeutet letztendlich, dass man alleine gelassen wird, wenn man am meisten Unterstützung braucht.
Erlebe ich jeden Tag als nicht vertrauenswürdig. Der persönliche Umgang ist geringschätzig und uninteressiert.
Der gesamt Betrieb verströmt den klebrigen Charme der 70er. PCs veraltet, Räume ungepflegt.
Der Informationsfluss ist wirklich schlecht. Vielleicht liegt es auch daran, dass der Vorgesetzte selbst wenig in die Geschicke der Firma involviert ist.
Nichts! Rein gar nichts. Veraltete Technik wird mühsam am Leben erhalten.
Er setzt sich für Gleichberechtigung und Barierrefreiheit ein
Das Arbeitsklima scheint sehr geschwächt
Sich mehr für Mitarbeiter und deren Probleme einsetzen
So verdient kununu Geld.