kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Er setzt sich für Gleichberechtigung und Barierrefreiheit ein
Das Arbeitsklima scheint sehr geschwächt
Sich mehr für Mitarbeiter und deren Probleme einsetzen
Gleitzeit in allen Bereichen
nichts...…..nur verbesserungsfähig
Papierloses Büro
Sehr gut, komme jeden Tag gerne in die Firma
Super
Es werden Schulungen im Themenbereich angeboten und Mitarbeiter in der Weiterentwicklung unterstützt. Aufstieg im Unternehmen möglich.
Ist in diesem Unternehmen sehr stark.
Netter Umgangston
Die Kollegen
Man tut nichts um gute Leute zuhalten, oft Wechsel in der Geschäftsleitung
Gerechte Löhne, Kantine, auf altgediente Kollegen hören, nicht immer mit Oelde vergleichen
Kollegial
Man bleibt weil man in der Nähe wohnt und weil die Kollegen ok sind.
Gleitzeit uns es wird alles locker gesehen
Fortbildung wird nicht unterstützt
Es wird pünktlich gezahlt, aber kein Tarifvertrag und man hat ein sehr niedriges Lohnniveau.
Es wird viel geredet
Es gibt viel Meetings
Keine Frauen in der Führungsriege
Die Zusammenarbeit und den Zusammenhalt in der Firma. Bei Fragen wird schnell geholfen. Wenn Unsicherheit vorhanden ist, kann man sich immer mit Kollegen austauschen. Man kann früh Verantwortung übernehmen.
Das ständige Hin und Her in der Führung. Ich hoffe, dass mit der neuen Spitze endlich Ruhe und Kontinität Einzug findet.
Mehr Weiterbildungsmaßnahmen. Intensiverer Kundenkontakt, nicht nur über lokalen Vertrieb und Vertriebsmitarbeiter. Besserer Zulieferer für Kantinenessen.
dass die Mitarbeiter trotz der Turbulenzen Veränderungen mit machen.
dass es in der Außendarstellung sich als modernes und werteorientiertes Unternehmen präsentiert aber weit davon entfernt.
Es fehlt an klaren und konsequenten Strategien. Zu großer Einfluss der Muttergesellschaft....
... Zukunftssorgen ragen zu stark in den privaten Bereich und belastet die Lebensqualität.
Produkte, Visionen
Umsetzung von Ideen, Organisation, Vorgesetztenverhalten, Arbeitsatmosphäre
moderne Strukturen schaffen, moderne IT und IT gestützte Prozesse