Ihr Unternehmen?

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Feil 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

hier entwickelt man sich und das Unternehmen gemeinsam weiter - Ideengeber sind immer willkommen

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Feil GmbH in Büren gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass jeder Mitarbeiter sich einbringen kann! Es werden alle Ideen angehört und die besten natürlich auch umgesetzt

Verbesserungsvorschläge

das meiste wird aktuell bereits umgesetzt ;-)

Arbeitsatmosphäre

auch wenn es mal stressig ist kommt man trotzdem gerne zur Arbeit

Image

wird durch die Mitarbeiter mitgestaltet!
Imagebroschüren, Webseiten oder Werbefilme zeigen uns Mitarbeiter und keine Darsteller

Work-Life-Balance

hier gibt es eine Vertrauensarbeitszeit, sodass man wenn man mal länger bleibt dafür auch ein anderes mal später kommen bzw. eher gehen kann

Karriere/Weiterbildung

wer Interesse hat und etwas dazulernen möchte bekommt auf jeden Fall die Chance auf eine passende Weiterbildung geboten

Kollegenzusammenhalt

hier wird auch teamübergreifend unterstützt und jeder offen aufgenommen, ob während der Arbeit oder bei gemeinsamen Mittagsrunden

leiderhat man nicht zu allen Kollegen den gleichen Kontakt, da es zwei Gebäude gibt

Umgang mit älteren Kollegen

aktuell sind wir ein recht junges Team, jedoch sind immernoch Mitarbeiter seit Jahren bzw. Jahrzenten sogar dabei und bringen ihre Produktkenntnisse mit ein

Vorgesetztenverhalten

offen für Ideen der Mitarbeiter
bei Gesprächen wird man immer ernst genommen

Kommunikation

es gibt monatliche Meetings um alle Kollegen auf den gleichen Stand zu bringen

Interessante Aufgaben

jeder Mitarbeiter kann sich gut in die Firma einbringen und bei Veränderungen mitwirken so entstehen zu den alltäglichen Aufgaben auch immer mal wieder besondere


Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.