Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kollegen und andere Azubis sind korrekt gewesen.
Weitestgehendes Selbstständiges Arbeiten
Dass jeder Mitarbeiter sich einbringen kann! Es werden alle Ideen angehört und die besten natürlich auch umgesetzt
Den kollegialen Umgang und die sensationellen Entwicklungsmöglichkeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mann erkennt dass Leute die in DE geborgen sind aber ausländische Wurzeln hat trotzdem diskriminiert wird.
Gesellschafter ohne Herzblut leider wurde das Unternehmen verkauft.
Es gibt nicht viele Mankos, aber wenn ich zwei hervorheben müsste, dann wären es die etwas veralteten Bürostühle und die teils ungleich verteilte Aufgabenlast.
Verbesserungsvorschläge
Neue Ausbilder besorgen
Keine selbstständigen Handelsvertreter mit Kundenschutz ausstatten , um nicht abhängig zu sein.Fehler der Gesellschafter nicht auf das Personal abwälzen.
das meiste wird aktuell bereits umgesetzt ;-)
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von Feil ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
es gibt monatliche Meetings um alle Kollegen auf den gleichen Stand zu bringen
Regelmäßige Meetings zeigen was passiert und passiert ist
Monatliche Meetings, in denen alle relevanten Entwicklungen ausgetauscht werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Kein Kommentar
wer Interesse hat und etwas dazulernen möchte bekommt auf jeden Fall die Chance auf eine passende Weiterbildung geboten
Das Unternehmen fördert und fordert
Jeder, der sich einbringt und mit seinem Know-How die Firma voranbringen möchte, bekommt auch Schulungen, um die eigenen Fähigkeiten zu vertiefen und noch besser zu werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Feil wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Feil schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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