Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kollegen und andere Azubis sind korrekt gewesen.
Mann erkennt dass Leute die in DE geborgen sind aber ausländische Wurzeln hat trotzdem diskriminiert wird.
Neue Ausbilder besorgen
Andere Azubis haben dass selbe gesagt mit denen ich Kontakt hatte.
Kein Kommentar
Man wurde zum Überstunden gezwungen auch als azubi unter 18 Jahren
Mann wird respektlos behandelt, seit dem ich dort angefangen hab, war ich mittlerweile die 4. der komplett psychisch kaputt gemacht wurde
Kollegen sind nett gewesen
Man durfte fast kaum was machen außer kehren und saugen
Mann macht immer wieder das selbe Tätigkeit, manchmal auch Monaten lang
Mann wird von Betriebsleiter kaum Respektiert
Weitestgehendes Selbstständiges Arbeiten
Gesellschafter ohne Herzblut leider wurde das Unternehmen verkauft.
Keine selbstständigen Handelsvertreter mit Kundenschutz ausstatten , um nicht abhängig zu sein.Fehler der Gesellschafter nicht auf das Personal abwälzen.
Den kollegialen Umgang und die sensationellen Entwicklungsmöglichkeiten.
Es gibt nicht viele Mankos, aber wenn ich zwei hervorheben müsste, dann wären es die etwas veralteten Bürostühle und die teils ungleich verteilte Aufgabenlast.
Eine sehr ausbalancierte Vertrauensarbeitszeit. Den Urlaub stimmt man natürlich mit den jeweiligen Kollegen ab. Auch spontane Urlaube möglich.
Jeder, der sich einbringt und mit seinem Know-How die Firma voranbringen möchte, bekommt auch Schulungen, um die eigenen Fähigkeiten zu vertiefen und noch besser zu werden.
Gehalt ist Verhandlungssache, aber unterm Strich fair und dank leistungsbezogener Zusatzvergütungen auch mit eigenem Einsatz ausbaufähig.
Es wird in zeitgemäße LED-Beleuchtung investiert, es gibt einen guten Recyclingprozess alter Produkte und auch an erholsamen Grünflächen mangelt es nicht.
Durchweg gut, wenngleich in der einen oder anderen Situation etwas mehr Hilfsbereitschaft angebracht wäre.
Absolut einwandfrei. Viele ältere Kollegen, die mit ihrem jahrzehntelangem Know-How auch noch einige Jahre nach Renteneintritt die Firma mit Freude unterstützen.
Immer ein offenes Ohr und immer konstruktiv.
Die IT-Austattung ist gut und je nach Aufgabenbereich auch angemessen ausgewählt. Lediglich das Büromobiliar ist nicht mehr ganz zeitgemäß (ältere Bürostühle und nicht höhenverstellbare Tische).
Monatliche Meetings, in denen alle relevanten Entwicklungen ausgetauscht werden.
Bei FEIL kann jede(r), die/der sich engagieren möchte dies ohne Blockaden tun und so auch beruflich wachsen.
Teils ungleich verteilte Arbeitsmenge, aber, sofern man Lust hat und sich gerne einbringt, immer auch die Chance seine eigenen Aufgaben aktiv und interessant zu gestalten.