1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Vorgesetzte nutzen ihre Position zu ihrem Vorteil aus. Keinerlei Fachkompetenz der Werkstattleitung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Rügland gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt es nichts, denn wirklich alles ist in einer anderen Firma besser.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unzureichende Absaugung, mangelhafte Maschinen, Es wird nur auf eine Person gehört, die Entscheidungen zu seinem Vorteil trifft. Abteilungsleiter, die ihre Untergebenen an die Wand laufen lassen, um selbst gut dazustehen.
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Vorgesetzten durch Personen mit Fachkompetenz (Personalführung). Auf die Angestellten hören und nicht auf den Vorgesetzten, der die Informationen zu seinen Gunsten filtert.
Arbeitsatmosphäre
Erdrückend und niedergeschlagen. Man muss immer damit rechnen, vom Vorgesetzten niedergemacht zu werden.
Image
Keiner der Angestellten denkt wirklich gut über die Firma, liegt aber eindeutig an den Abteilungsleitern.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance hier, Karriere zu machen. Man wird von den Vorgesetzten klein gehalten. Nur wer gut schleimt, hat Erfolg. Leute mit Fachwissen sind nicht gern gesehen.
Gehalt/Benefits
Unterer Durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Alle gegen die Werkstattleitung
Vorgesetztenverhalten
Filtert Informationen an die Geschäftsleitung. Jede Entscheidung ist zu seinem Gunsten ausgelegt. Hält die Mitarbeiter klein.
Keine Fachkompetenz.
Arbeitsbedingungen
Absaugungen Funktionieren nicht, ist aber den Vorgesetzten egal. Werkzeuge für die Arbeitserleichterungen werden nicht angeschafft, außer die Werkstattleitung bringt es etwas.
Kommunikation
Minderwertig. Es wird nur auf die Werkstattleitung Gehören die Informationen Filtert zu ihrem Gunsten
Gleichberechtigung
Gibt es nicht, nur wer gut beim Vorgesetzten schleimt, wird belohnt.
Interessante Aufgaben
Sind immer die gleichen Aufgaben. Alles Interessante nimmt sich der Werkstattleiter.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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