Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Feinauer Kran- und Hebetechnik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Filtert Informationen an die Geschäftsleitung. Jede Entscheidung ist zu seinem Gunsten ausgelegt. Hält die Mitarbeiter klein.
Keine Fachkompetenz.
Minderwertig. Es wird nur auf die Werkstattleitung Gehören die Informationen Filtert zu ihrem Gunsten
Sind immer die gleichen Aufgaben. Alles Interessante nimmt sich der Werkstattleiter.
Erdrückend und niedergeschlagen. Man muss immer damit rechnen, vom Vorgesetzten niedergemacht zu werden.