35 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das kostenlose Essen während der Pause, die Wiederverwertung der Lebensmittel.
Das Vorgesetztenverhalten und die Arbeitsbedingungen und Bezahlung.
Mehr Schriftverkehr, weniger Telefonieren-gerade wegen der Dokumentation von Verstößen gegen Arbeitsrecht. Dringend anonyme Mitarbeiterzufriedenheits Befragungen einführen zu Filial und Regionalleitung, die von der Zentrale ausgewertet werden. Fast jeder in meiner Filiale war unzufrieden mit dem Verhalten der beiden Vorgesetzten.
Die Zwei Sterne gibt es für die netten Kunden, die tollen kollegen und die Inhaber und Mitarbeiter in der Zentrale. Die Arbeitsatmosphäre würde jedoch durch die furchtbaren Arbeitsbedingungen, mangelnde Wertschätzung und Arbeitsrechtlich hochproblematische Praktiken regelrecht zerstört.
Besser nach außen als die eigentlichen Arbeitsbedingungen
Nicht gut. Es wurde von Seiten der Filial und Regionalleitung verlangt jeden Tag 10minuten eher zu kommen unbezahlt, andernfalls wurden einem kaum noch Stunden gegeben. Als ich dies ansprach, wurde mir sogar gesagt man könne mir auch gar keine Stunden mehr geben, ich hätte kein Recht auf Arbeit (obwohl in meinem Arbeitsvertrag eine durchschnittliche Wochen-Arbeitszeit stand). Zudem wurde ich ständig in meiner Freizeit angerufen oder angeschrieben.
Nicht vorhanden, nicht gewünscht
10 Cent über Mindestlohn für Minijobber, 60Cent über Mindestlohn für andere Angestellte. Das sagt wahrscheinlich alles...
Von Seiten der Firmenpolitik bis auf die Bezahlung gut, von Seiten meiner direkten Vorgesetzten katastrophal.
Der Kollegenzusammenhalt im Team war super (die direkten Vorgesetzten mal ausgeklammert)
Siehe oben, sehr ableistisches Verhalten von Vorgesetzten, zudem weiß ich von älteren Kolleg:innen, dass sie teilweise auch nach vielen Jahren keinerlei Gehaltserhöhung hatten und knapp über Mindestlohn arbeiten.
Ganz übel, so schlimm sonst noch nicht erlebt. Bereits in Woche 1 wurde mir gesagt ich solle überlegen ob ich wirklich richtig in dem Job bin, als ich eine einfache Nachfrage gestellt habe. Teilweise wurden Mitarbeiter im Laden angeschrien.
Ständig wurde versucht Arbeitsrecht auszuhebeln und Mitarbeitern zu drohen/sie unter Druck zu setzen. Absolute Katastrophe.
Von Seiten meiner direkten Vorgesetzten ganz übel. Es wurden teilweise sogar vor Kunden Mitarbeiter angeschrien. Über die WhatsApp Gruppe wurde ständig Kritik ausgesprochen in sehr harten Tonfall und es wurde jederzeit Erreichbarkeit und einspringen vorausgesetzt in der Freizeit. Als ich einmal nicht spontan einspringen konnte wurde mir direkt gesagt das das so nicht geht und Dohungen ausgesprochen.
Als mein Bus ausgefallen ist und ich angerufen habe, dass ich später komme wurde verlangt, dass ich 40minuten zu Fuß gehe, nachdem ich gesagt habe, dass ich dass aufgrund einer Verletzung gerade nicht kann, würde mir erneut gesagt, dass ich dann wohl nicht geeignet für den Job wäre.
Die Arbeit hat mir bis auf die Vorgesetzten tatsächlich Spaß gemacht, die Kunden waren sehr angenehm.
Von Bewerbung bis Einstellung ging es bei mir recht schnell.
Viele wirklich nette Kunden.
Gefühlt sind alle schlecht gelaunt, ob Fahrer, Führung oder Verkäufer. Alle müssen immer irgendetwas geradebiegen, weil in erster Linie geschludert wurde bis am Ende keiner mehr Lust hat den extra Schritt zu gehen um seinen Job ordentlich zu machen. Danken wirds dir sowieso keiner, im gegenteil.
Keine Wertschätzung.
Kommunikation und Respekt, es Arbeiten Menschen mit Privatleben und Lebensumständen, keine Zahlen. Menschen Fallen aus und werden auch mal Krank, wie ungünstig das fürs Unternehmen auch sein mag. Am Ende des Tages tragen die Kollegen die Extraarbeit, nicht die Führung! Kein Grund seinen Angestellten ein schlechtes Gewissen einzureden! (Auch einfach menschlich eine Frechheit!)
Entspannt, aber chronisch unterbesetzt.
"Die Farbe Grün macht uns Nachhaltig!"
Ständiges einspringen, da sich geweigert wird genügend Leute einzustellen und Kollegen in andere Fillialen abgezogen werden. Teilweise so viele Schichtwechsel wie Schichten in der Woche. Früh auf Spätschicht wird überhaupt nicht berücksichtig (auch nicht, wenn man ausdrücklich sagt, dass man das nicht möchte!)
Durch die schlechte Schichtplanung kommt man nur sehr schwer auf Stunden und steht dementsprechen sehr viele Tage im Monat im Laden
Knapp über Mindestlohn
Vegane Remulade wurde Kommentarlos durch nicht vegane ersetzt
Stark Filliale abhängig, aber da die Ausgangslage grundlegen eher schwierig ist, haben die wenigsten von Lust ihren Kollegen entgegenzukommen und zu helfen. Für den nächsten liegen lassen ist wohl der Standard.
Auf mit höherem Alter eingehende Probleme der Kollegen wurde, in den mir bekannten Fällen, keine Rücksicht genommen.
Kommen in den Laden, stellen sich nicht vor, ignorieren einen und erwarten dann natürlich, dass der Laden Tip Top aussieht, egal was hintenrum so los ist.
Kassen machen kontinuierlich Probleme, die ersten Minuten eines jeden Arbeitstages in der Frühschicht werden nicht bezahlt, weil man sich erst anmelden kann, sobald das System hochgefahren ist. Das läppert sich
Nicht Vorhanden. Schichten werden ohne Mitteilung verschoben, an vertragliche Monatsstunden wird sich nicht gehalten.
Nicht Geschlecht, Vitamin B entscheidet.
Schmieren und Verkaufen
Keine Klimatisierung in den Büroräumen, im Sommer eine Katastrophe. Nur GF Büros werden gesondert behandelt.
Hat man bei dem Arbeitgeber keine.
Weiterbildungen werden nicht angeboten. Eine Weiterentwicklung der eigenen Stärken/Schwächen kann hier nicht stattfinden.
Geringes Gehalt bei vielen Stunden.
In der angespannten Arbeitsatmosphäre dennoch akzeptabel.
Vom Stil her "Alte Schule". Hart, teils unfair und unangenehm. Alte Werte werden in den heutigen Zeiten immer noch gefordert. Zitate aus alten Zeiten fallen öfters.
Schwierig möglich, unter den Kollegen, Seitens der GF nicht gern gesehen. Die Arbeit soll erledigt werden, geredet werden soll untereinander nicht.
Man darf bei der Arbeit gratis essen.
Machtmissbrauchende Teamleiter.
Schlechtes Gehalt für den Einsatz der verlangt wird.
Nach außen hin eine familiäre Atmosphäre vorgaukeln, die wenn überhaupt ab der Führungsebene im ersten stock des Ruch Firmensitzes schon wieder endet.
Mehr auf Probleme der Angestellten eingehen, zuhören und Maßnahmen ergreifen anstatt Probleme unter den Tisch zu kehren.
Ist nur gut wegen der anderen Kollegen im Verkauf.
Wie der Titel der Bewertung sagt “mehr Schein als sein”
6 Stunden Schichten sind die regel, heißt in einem Monat müsste man 26,66 Tage arbeiten müsste um überhaupt auf Vollzeit zukommen.
Mülltrennung wird so gut wie nicht wahrgenommen.
Arbeitskollegen von älteren Mitarbeitern sind die einzigen die älteres Personal altersgerecht behandeln und unterstützen
Teamleiter ruhen sich aus, wälzen jedes Problem auf das Verkaufspersonal ab sofern sie dies ohne Konsequenzen können. Bei Unzufriedenheit und ansprechen von inakzeptablen Verhalten der Teamleiter durch Verkaufspersonal, wird Angestellten (sofern noch in Probezeit) mit Kündigung gedroht.
Mehr als schlecht.
Monotone aufgaben, aber das sucht man sich selbst aus
Pünktliche Auszahlung des Gehalts
Kollegen, Aufgaben, Umgang mit Menschen
Alles..
Die Arbeitnehmer sind sehr frech und unfreundlich zu Kunden,gemein und lassen sie nicht drinne sitzen ,obwohl man etwas gekauft hat.Sie sagen nicht normal, dass man raus gehen soll ,sondern Sie schreien die Kunden ständig an (vorallem die jüngere) .
Zusammenhalt der kollegen
Soviel Zeit hab ich nicht
Anderer Geschäftsführer
Man kann leider nicht null Sterne geben. Bei euch arbeiten, bedeutet, keine Freizeit mehr. Arbeiten schlafen essen. Arbeiten schlafen essen
Wieder keine null Sterne möglich
Sie tun zumindest so. aber wenn ein so umweltbewusstes unternehmen immernoch einzeln abgepackte Zuckersticks oder Süßstofftabletten anbietet, ist das definitiv mehr Schein als Sein
Die Teamleiter meist top. Die Führungsebene sollte sich mal überlegen, einen Coach ran zu schaffen, der gr. Und co Mitarbeiterführung effizient beibringen kann
Na klar.
Flexible Zeiten für Teilzeitstellen.
- Massives Misstrauen gegenüber Angestellten mit entsprechend starker Kontrolle des Verhaltens.
- Ich wurde aufgefordert bei leichter Krankheit zu arbeiten.
- Anfängliche Versprechen, wie das Miteinander aussehen würde (Stichwort "Familienunternehmen"), waren leer.
- Ohne weiteren Grund, oder Ankündigung, wird fristlos gekündigt. (Hatte keine Lust zu klagen/ eigentlich so nicht rechtens)
- Was sie legal nicht fordern können, soll man freiwillig tun, dami sie einem nicht freiwillig Mitarbeitenden-Rabatte streichen.
Sehr nette Kollegen
Mittelmäßig
Man muss auch an freien Tagen spontan einspringen könne
Möglichkeiten sind mir nicht bekannt
Für mich als Schülerin war es angemessen
Mittelmäßig
Sehr gut
Sehr respektvoll
Sehr familiär
Ausbaufähig
Keine Kommunikation zumindest mit mir
Definitiv
Er nicht
Nichts
Das man einfach alles macht und bestimmt ohne mit dem Personal zu reden ob das überhaupt passt
Das man mehr mit den mitarbeiten redet
So verdient kununu Geld.