Eine wöchentliche Achterbahnfahrt
Verbesserungsvorschläge
Mit den Aufgaben in den Filialen auseinandersetzen, Mitarbeiter an Entscheidungen teilhaben lassen, Lebensmittelverschwendung stoppen, kommunizieren!
Arbeitsatmosphäre
Durchwachsen, es gibt immer weniger Zeit für immer mehr Aufgaben
Image
Seit der Übernahme schlecht, als Mitarbeiter wird man oft angesprochen wann Thiele endlich zu macht.
Work-Life-Balance
Man muss alle Filialen im Gebiet anfahren, bei offenen Schichten muss man kurzfristig einspringen. Heute noch denkt man man hat übermorgen frei, morgen muss man plötzlich 8 Stunden arbeiten. Zumindest kann man sich einen freien Tag fest einplanen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es nicht mehr.
Gehalt/Benefits
Gehalt etwas unter dem was andere Mitbewerber bieten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ware die am Tagesende über bleibt wird weggeworfen.
Kollegenzusammenhalt
Klar es gibt Ausnahmen, aber meistens sind alle nett und hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Gebietsverkaufsleiter sind meistens freundlich und hilfsbereit, weiter oben hat man glaube ich keine Idee was alles in einer Filiale gemacht werden muss.
Arbeitsbedingungen
Um alles zu schaffen muss man zwingend vor der Arbeitszeit anfangen, es werden trotzdem immer weiter Dienstpläne gekürzt.
Kommunikation
Kommunikation ist nicht gegeben, oftmals wissen Führungskräfte Neuerungen erst nach uns und können Fragen nicht beantworten.
Interessante Aufgaben
Nichts interessantes, früher gab es mal Aktionen wie Stände aber die werden nicht mehr gemacht.