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Feinbäckerei 
Thiele 
GmbH
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    62%62
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    23%23
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15
  • ParkplatzParkplatz
    15%15
  • InternetnutzungInternetnutzung
    12%12
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • CoachingCoaching
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Wenn man 100h in der Woche arbeiten möchte ist das möglich.
Bewertung lesen
Das Team hält zusammen!
Das Unternehmen lebt vom Zusammenhalt der Kolleginnen/ Kollegen.
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Man wird eingestellt ohne Probleme
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Leider nichts
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Sympathische Kollegen, gutes Essen, Kundenkontakt
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Bis zu fünf Anrufe/ SMS am Tag, ob man spontan arbeiten kann.
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Die Existenz einer Dienstleistung die es nur geben kann weil Menschen nicht gut bezahlt werden
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Für massive Überstunden wird man gerügt statt daran was zu ändern
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Um es kurz zu machen: einfach alles
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Bezahlung, Kommunikation, Arbeitsumfeld, Tätigkeiten, Undank
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Defekte Geräte in einen Zeitraum von unter einen Monat reparieren.
Keine 8,5h Schichten.
Nicht verkaufte Ware zum Mitnehmen für Mitarbeiter anbieten.
Bewertung lesen
Mit den Aufgaben in den Filialen auseinandersetzen, Mitarbeiter an Entscheidungen teilhaben lassen, Lebensmittelverschwendung stoppen, kommunizieren!
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Entverdichtung der Arbeit und/oder Lohn um mehrere Euronen hoch.
Thile wird eingehn an Mitarbeitermangel
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Schätzt endlich was ihr habt und macht die Atmosphäre nicht schlechter als sie ist.
Bewertung lesen
Getränke frei und arbeitnehmerfreundliche Rahmenbedingungen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Feinbäckerei Thiele ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Verliefe alles ohne Probleme
4
Bewertung lesen
Es gibt einige ältere Mitarbeiter, habe nichts negatives mitbekommen.
5
Bewertung lesen
Ob jung oder alt - alle werden hier herzlich aufgenommen!
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Feinbäckerei Thiele ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Weiterbildungen gibt es nicht mehr.
1
Bewertung lesen
Fachliche Schulungen gibt es nicht auch nicht nach mehrmaligem Nachfragen
1
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Weiterbildung Fehlanzeige!
1
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Gibt nicht viele Möglichkeiten.
2
Bewertung lesen
Im Verkauf wenig vorhanden.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Feinbäckerei Thiele wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Feinbäckerei Thiele schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Feinbäckerei Thiele als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Feinbäckerei Thiele als eher traditionell.
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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Feinbäckerei Thiele
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Feinbäckerei Thiele
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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