Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Feinbäckerei Thiele die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man muss alle Filialen im Gebiet anfahren, bei offenen Schichten muss man kurzfristig einspringen. Heute noch denkt man man hat übermorgen frei, morgen muss man plötzlich 8 Stunden arbeiten. Zumindest kann man sich einen freien Tag fest einplanen.
Klar es gibt Ausnahmen, aber meistens sind alle nett und hilfsbereit.
Gebietsverkaufsleiter sind meistens freundlich und hilfsbereit, weiter oben hat man glaube ich keine Idee was alles in einer Filiale gemacht werden muss.
Kommunikation ist nicht gegeben, oftmals wissen Führungskräfte Neuerungen erst nach uns und können Fragen nicht beantworten.
Nichts interessantes, früher gab es mal Aktionen wie Stände aber die werden nicht mehr gemacht.
Durchwachsen, es gibt immer weniger Zeit für immer mehr Aufgaben