Unternehmen mit Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sozial, flexible Arbeitszeiten, Kollegium, Jobrad
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Dringend notwendige Investitionen in Maschinen, Anlagen und zeitgemäße Arbeitsplätze in einigen Produktionsbereichen zur Steigerung der Effektivität und Mitarbeitermotivation durchführen.
Kommunikation
Wichtige Punkte erreichen das ein oder andere mal zu spät den richtigen Ansprechpartner bzw. die betroffene Abteilung. Ansonsten werden mittlerweile wichtige Informationen stets von "oben" nach "unten" weitergegeben. Für einen besseren Informationsfluss wurden regelmäßige Team-Meetings eingeführt. Unterm strich herrscht trotzdem noch viel Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich. Teilweise in den Bereichen sehr gut, manchmal ausbaufähig. Abteilungsübergreifend könnte es besser sein, würde zumindest viel Arbeit, Zeit und Stress ersparen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen. Es gibt Phasen, in denen Überstunden erforderlich sind, aber auch dies geschieht im gesetzlichen Rahmen. Man nimmt Rücksicht auf die Familie und findet immer eine Lösung. Für die Gesundheit der MA wird wöchentlich frisches Obst angeboten und Gesundheitssport.
Vorgesetztenverhalten
Hat sich in den letzten Jahren gewandelt/verbessert. Es herrscht ein vernünftiger und freundlicher Umgangston zwischen allen Ebenen.
Interessante Aufgaben
Innerhalb der Produktion oftmals Tätigkeiten ohne Abwechslung. Im Gesamten gesehen, gibt es mit der nötigen Flexibilität allerdings schon Möglichkeiten abwechslungsreicher arbeiten zu können.
Grundsätzlich denkt das Unternehmen innovativ (3D-Druck, Thüringer Innovationspreis).
Gleichberechtigung
Es wird hier keine Unterschiede gemacht. In der Produktion genießen Mitarbeiterinnen die gleiche Anerkennung wie die Mitarbeiter. Aufstiegschancen bestehen für alle gleichermaßen.
Umgang mit älteren Kollegen
Solange die Fertigkeiten vorhanden sind, spielt bei Einstellungen das Alter keine Rolle.
Ältere Kollegen werden bei Jubiläen und runden Geburtstagen gewürdigt.
Innerhalb der Produktion ist man gewillt im Hinblick auf das Alter die Belastung zu steuern.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung und Arbeitsbedingungen innerhalb der Verwaltung auf einem guten Niveau. In der Produktion sind die Bedingungen allerdings stark verbesserungswürdig. Die veralteten Anlagen sind u.a. ineffizient, reparaturanfällig und die Ergonomie lässt zu Wünschen übrig. Hier besteht zumindest aber schon der Wille, dies zeitnah zu verbessern und auf Stand der Zeit zu bringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sämtliche Umweltbestimmungen werden eingehalten. Aufgrund der veralteten Anlagen manchmal schwierig.
Das Unternehmen hat sich im sozialen Bereich weiter zum positiven gewandelt. Für die Verwaltung besteht ein Gleitzeitmodell. In der Produktion wird flexibel reagiert um den Mitarbeitern entgegen zu kommen. Es besteht die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge, es ist eine Kantine vorhanden und Aufenthaltsräume wurden neu geschaffen/gestaltet.
Gehalt/Sozialleistungen
Hat sich deutlich gebessert.
Image
Man versucht das Image wieder aufzubessern. Diverse Maßnahmen zum Wohle der Mitarbeiter wurden bereits umgesetzt. Hinzukommen verschiedene Kooperationen mit Schulen und Events wie "lange Nacht der Wissenschaften" usw.
Karriere/Weiterbildung
Es werden diverse Seminare/Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
Aufstiegschancen sind minimal, aber bei dieser Unternehmensgröße ist dies nicht überraschend.