Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Feinguß Lobenstein die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Mangelhafte Leistungen akzeptieren oder Ohne klare Abläufe arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hoher Zusammenhalt der Kollegen, bei Ausflügen und auch in der Arbeit gute Stimmung
Zu meiner Zeit gab es lediglich feste Arbeitszeiten und noch keine Gleitzeit und Homeoffice. Mittlerweile gibt es beides
Die Arbeitsatmosphäre ist an sich recht entspannt. Der Kollegenkreis, mit dem ich zu tun hatte, war sehr aufgeschlossen und umgänglich.
Die Kommunikation lässt ein wenig zu wünschen übrig. Wichtige Informationen sollten auch mit den richtigen Leuten besprochen werden
Zu meiner Zeit gab es feste Arbeitszeiten. In der Produktion wurde in Schichten gearbeitet und in der Verwaltung zu festen Arbeitszeiten.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre