Mini Jobs auf niedrigsten Niveau
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte von jungen Mitarbeiter sollte mindestens 10 Jahre älter sein und vllt von Fach sein... Quereinsteiger sind günstig aber dafür auch nicht gut
Arbeitsatmosphäre
Die Führung ist sehr jung in dem Stadion Aachen. Leider besitzen sie keinerlei Fuhrungsqualitäten
Kommunikation
Kommunikation? Wenn man indisch kann bzw gerne trinkt wird mit jemanden vllt geredet....
Kollegenzusammenhalt
Sukzessiv werden alte Mitarbeiter durch junge ersetzt (billig!!!!)
Was natürlich den Unmut schürrt
Außerdem wer die anderen ans Messer liefert bekommt mehr Lohn usw...
Tja da lernen die jungen Mitarbeiter wie es dann leider nicht laufen sollte
Work-Life-Balance
Hört man aus allen Richtungen nicht existierend... Veranstaltungen sind zum Teil jeden Tag und Menschen werden aus allen Arbeitsebenen verbrannt...
Wenn kaputt egal Schüler sind billig
Vorgesetztenverhalten
Tja... Welche Vorgesetzten
Eigentümer sehen nur die Zahlen
Und die nächste Ebene: Vorgesetzten/Chefs der Mini
Jober wird jung gehalten
Weil jung gleich sehe günstig
Job ist hörig und setzt absurde Pläne auf den Rücken der Mini Jobber durch
Aufgrund der fehlenden Erfahrung in der Führungsebene
.... Zählt der Nasenfaktor wer am besten andere verpätzt oder sich einschleimt wird bevorzugt.
Konstruktive Kritik ist nicht Willkommen
Interessante Aufgaben
Veranstaltungen den dem Fußballstadion Tivoli Aachen haben immer etwas zu bieten
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Älter heißt teuerer ergo
Sehr schlecht..
Arbeitsbedingungen
Schlechtes Material
Lebensmittel ohne Wort bei der Zubereitung des Essen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es zählt nur der Preis bei allem
Umweltbewusstsein wird nur gelebt wenn es zb durch die ASB vorgegeben wird
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht