Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeAnsprechende Stellenanzeigen!
Leider nichts
Das man immer über die Probleme sprechen kann
Kundenbeschwerden werden häufig ignoriert nach dem Motto: Kann ja gar nicht sein!
Es fehlte an Koordination und Professionalität bei den Führungskräften, was die Arbeit sehr erschwert und demotiviert.
Es scheint kein Vertrauen in die Mitarbeiter zu geben.
Vorgesetzte von jungen Mitarbeiter sollte mindestens 10 Jahre älter sein und vllt von Fach sein... Quereinsteiger sind günstig aber dafür auch nicht gut
Führungskräfte scheinen beratungsresistent. Daher keine Vorschläge.
Stellt euch mal hinter alle eure Mitarbeiter und nicht nur hinter Logistiker etc
Der am besten bewertete Faktor von Feinkost Kersten ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wir werden regelmäßig über über alles informiert
Lustige Gespräche sind mit einigen Kollegen dabei
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Feinkost Kersten ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Qualifizierte Mitarbeitende sind unerwünscht. Die Meinung von unerfahrenen Kräften werden höher bewertet. Daher sind Weiterbildung/Karriere Fremdwörter. Eigeninitiative wird eher unterdrückt als gefördert.
In dem Bereich gibt es leider wenig Möglichkeiten der Weiterbildung. Die Möglichkeit, mehr Verantwortung zu übernehmen (welches auch Honoriert wird) ist möglich.
Gibt es nicht
Es ist sehr schwer Karriere zu machen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einfach mal machen und Einsatz wertschätzen.
