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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ansprechende Stellenanzeigen!
Leider nichts
Das man immer über die Probleme sprechen kann
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kundenbeschwerden werden häufig ignoriert nach dem Motto: Kann ja gar nicht sein!
Es fehlte an Koordination und Professionalität bei den Führungskräften, was die Arbeit sehr erschwert und demotiviert.
Es scheint kein Vertrauen in die Mitarbeiter zu geben.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte von jungen Mitarbeiter sollte mindestens 10 Jahre älter sein und vllt von Fach sein... Quereinsteiger sind günstig aber dafür auch nicht gut
Führungskräfte scheinen beratungsresistent. Daher keine Vorschläge.
Stellt euch mal hinter alle eure Mitarbeiter und nicht nur hinter Logistiker etc
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Feinkost Kersten ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Veranstaltungen den dem Fußballstadion Tivoli Aachen haben immer etwas zu bieten
Natürlich ist es immer "die selbe" Arbeit aber durch die verschiedenen Events gestaltet sich dies auch Abwechslungsreich
Als Aushilfe kann man nicht wirklich interessante Aufgaben erwarten: Monotonie, auf Dauer nicht erfüllend
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Feinkost Kersten ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Qualifizierte Mitarbeitende sind unerwünscht. Die Meinung von unerfahrenen Kräften werden höher bewertet. Daher sind Weiterbildung/Karriere Fremdwörter. Eigeninitiative wird eher unterdrückt als gefördert.
In dem Bereich gibt es leider wenig Möglichkeiten der Weiterbildung. Die Möglichkeit, mehr Verantwortung zu übernehmen (welches auch Honoriert wird) ist möglich.
Gibt es nicht
Es ist sehr schwer Karriere zu machen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Feinkost Kersten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Feinkost Kersten schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Feinkost Kersten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Feinkost Kersten als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Feinkost Kersten
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Feinkost Kersten
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