Der Nasenfaktor spielt auch beim Homeoffice eine große Rolle …
Verbesserungsvorschläge
Einheitliche Regelung des Homeoffices bzw. Einhaltung der Betriebsvereinbarung und nicht der/die eine so der/die andere so…
Überarbeitung der Betriebsvereinbarung des Homeoffice auf zeitgemäße Anwendung (mehr wie 2 Tage). Allgemein ein wenig „moderner“ und weniger konservativ werden.
Höhenverstellbare Tische für alle.
Work-Life-Balance
Urlaub kann eigentlich immer genommen werden, trotzdem schwingt immer ein gewisser Zwang mit anwesend zu sein bzw. Das man ein schlechtes Gewissen haben muss seinen Urlaub zu nehmen.
Ansonsten Gleitzeit die beliebig genommen werden kann.
Gehalt/Benefits
Unterer Durchschnitt, Gehaltserhöhungen außerhalb der Tariferhöhungen müssen hart erkämpft werden oder werden pauschal abgelehnt.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische nach Vorlage eines Attest
Gleichberechtigung
Trotz Betriebsvereinbarung wird nach Nasenfaktor entschieden wer mehr Homeoffice machen darf und wer nicht.