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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 121 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 121 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Rabatte
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein gutes Arbeitsumfeld, nette Kollegen, moderne Arbeitsmittel und vieles mehr sind großartig, insbesondere die Lage im Stadtzentrum und die fantastische Lage zum Einkaufen und Essen gehen.
Viel Verantwortung
Weltweiter Vertrieb
Duz Kultur
E-Gym Wellpass
Tolle Kollegen
FEIMMETAL ist ein Unternehmen, das nicht nur mit seinen Produkten, sondern auch mit seinem Service, der Qualität der Betreuung und der Aufmerksamkeit für seine Kunden und Mitarbeiter überzeugt. Es ist sehr empfehlenswert und zeichnet sich durch Seriosität und Professionalität aus.
langjährig erfahrene Mitarbeiter, dynamisches Führungsteam, internationale Perspektiven, Investitionen in Nachhaltigkeit
Sozialer Arbeitgeber
Offene moderne Kultur
Was Mitarbeitende schlecht finden
Personalabteilung, einige Führungskräfte
Zwischen den Generationen gibt es klare Unterschiede. Diese gehen mit vielen Lücken bei der Kommunikation und Meinungsunterschieden einher.
Geringe Kommunikation.
Gehalt und Fortbildungen müssen definitiv überarbeitet werden.
Dosenfutter aus der Kantine.
Zu wenig Schulungsangebote, hier kann man seine Mitarbeiter noch weiter fördern.
Verbesserungsvorschläge
Gesetzliche Vorgaben einhalten. Personalleiterin entlassen.
Mitarbeiter besser wertschätzen
Professionalität steigern
Die Firma soll offiziell in die IG Metall eintreten.
Einheitliche Regelung des Homeoffices bzw. Einhaltung der Betriebsvereinbarung und nicht der/die eine so der/die andere so…
Überarbeitung der Betriebsvereinbarung des Homeoffice auf zeitgemäße Anwendung (mehr wie 2 Tage). Allgemein ein wenig „moderner“ und weniger konservativ werden.
Höhenverstellbare Tische für alle.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Feinmetall ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 56 Bewertungen).
Bei mir sehr interessant und abwechslungsreich. Kommt immer darauf an mit welchem Interesse man seinen Job macht.
Sehr interessante Aufgaben. Viele verschiedene Kunden und abwechslungsreiche Tätigkeiten.
auf jeden Fall
Jeden Tag neue Aufgaben
Gibt wie überall mühselige Aufgaben, die spannenden überwiegen und zahlen sich am Ende mit Erfolg aus.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Feinmetall ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).
Wertschätzung wird hier ganz klein geschrieben
Im Branchenvergleich unterer Durchschnitt da nicht IG Metall und 40 Stunden Woche.
Könnte besser sein.
Unterer Durchschnitt, Gehaltserhöhungen außerhalb der Tariferhöhungen müssen hart erkämpft werden oder werden pauschal abgelehnt.
Gehalt unteres Feld
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 52 Bewertungen).
Gute Chancen wenn man sich selbst bemüht
Wird nicht wirklich gefördert
Wird nicht wirklich gefördert
Weiterbildungen werden gerne unterstützt, teilweise sind interne Beförderungen/Versetzung möglich
Man muss Weiterbildungen proaktiv anfragen, aber bisher wurde auch alles genehmigt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Feinmetall wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Feinmetall schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Feinmetall als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 119 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 37 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Feinmetall als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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