49 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
49 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gutes Produkt, schwierige Vorgesetzte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion in Sachsenheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führung komplett austauschen. Alte Dinosaurier sind nicht mehr zeitgemäß.
Arbeitsatmosphäre
Chaotische Zustände in der Produktion
Kollegenzusammenhalt
Gut
Kommunikation
Blackbox Management
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Wäre ich bloß nicht dorthin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Sachsenheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Lächeelich
Arbeitsatmosphäre
Gibt es keine
Work-Life-Balance
Was ist das
Gehalt/Benefits
Als Schmezensgeld zuwenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unbekanntes Wesen
Kollegenzusammenhalt
Hä
Umgang mit älteren Kollegen
♂️
Vorgesetztenverhalten
Gibt es die
Arbeitsbedingungen
Chaos club
Kommunikation
Was ist das
Gleichberechtigung
Unnötig
Interessante Aufgaben
Nur Stress
Image
Karriere/Weiterbildung
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Veraltet, unflexibil, innovationsfeindlich und zum Scheitern verurteilt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Sachsenheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt, die Kantine...ach ne stimmt, die gibts ja nicht mehr. War zu teuer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die meisten unternehmerischen Entscheidungen und wer hier befördert wird
Verbesserungsvorschläge
Einfach das Unternehmen schließen und wo anders neu anfangen ist warscheinlich einfacher wie diese Titanic am sinken zu hindern.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen haben die meisten innerlich schon gekündigt hassen ihren eigenen Job. Die die es nicht tun findet man versteckt in irgendwelchen Ecken Kaffee trinken und rauchen.
Image
Früher Kienle und Spiess hatte kein schlechtes Image. Feintool kennt keiner wirklich, und jeder der es aus der Umgebung kennt weiß es ist ein unorganisiertes Unternehmen welches Stellen abbaut und sich seit Jahren gegen verbesserungen sträubt.
Work-Life-Balance
Kommt darauf an ob du einer der Kaffeetrinker bist oder wirklich was erreichen willst. Bei letzteren kannst du dich zu tode arbeiten und keiner bemerkt es.
Karriere/Weiterbildung
In meinen 5 Jahren hier habe ich noch keine einzige Schulung bekommen und musste mir alles mit Youtube Tutorials beibringen.
Gehalt/Benefits
Ig Metall Tarif ist gut aber in der Firma eher Schmerzenzgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur zum Umweltaudit wird sich um irgendwas gekümmert. Manche Mitarbeiter mussten schon hochgiftige Filter aussaugen weil neue nicht organisiert wurden und alle Sozialleistungen bist auf die BAV und das Jobrad wurden gestrichen. Keine Kantine, kein Fitnesszuschuss mehr.
Kollegenzusammenhalt
Da alle die Probleme im Unternehmen sehen und alle im gleichen Boot sitzen ist geteiltes Leid nur halbes Leid
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt meist nur Vorrenter und junge Leute wenig Mittelschicht.
Vorgesetztenverhalten
Arbeit muss selbst organisiert werden. Wenn man es gut macht kann man sich den ganzen Tag vor arbeit drücken. Wenn man seinen Job ernst nimmt interessiert es auch keinen.
Arbeitsbedingungen
Laut, im Sommer heiß, im Winter kalt und Ordnung und Sauberkeit wird auch nicht gelebt.
Kommunikation
Schichtübergaben werden nicht gelebt und Kommunikation wird so gut wie nie vom Unternehmen organisiert. Entweder du bekommst es mit weil es dir irgendeiner über 3 Ecken sagt oder du stirbst unwissend.
Gleichberechtigung
Ja es gibt hier auch Frauen. Jedoch sehr wenig.
Interessante Aufgaben
In der Produktion ist es sehr stupide und die Anlagen laufen so schlecht das man nur damit beschäftigt ist Fehler zu quittieren und den TS zu unterstützen.
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Mehrfachbewertung
Schlimmer geht’s nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Sachsenheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
NichtsAlles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten gegenüber Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Wasserkopf reduzieren
Work-Life-Balance
Was ist daa
Kollegenzusammenhalt
Die langjährigen moppen die neuen
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Sachsenheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr freundlich und nett
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Nachts lüften damit die Hitze raus geht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Mehr Schein als sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Sachsenheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hält sich an Tarif
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen dauern ewig
Verbesserungsvorschläge
Den Wasserkopf dramatisch reduzieren
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind OK haben teilweise noch Spaß bei der Arbeit
Image
Wer kennt Feintool?
Work-Life-Balance
Gibts in der Produktion nicht
Karriere/Weiterbildung
Nur mit Beziehung möglich
Gehalt/Benefits
Passt soweit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ey gibt immer was zu verbessern
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Schicht an!
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt immer darauf an! Hier gehen ab 2030 der Großteil in Rente! Nachwuchs mangelhaft
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an
Arbeitsbedingungen
Geht so
Kommunikation
Geht So
Gleichberechtigung
Passt
Interessante Aufgaben
Langweilig und öde
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Stress bei guter Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Sachsenheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt Freiheit seine Arbeit selber einzuteilen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Arbeit aufeinmal
Verbesserungsvorschläge
Klarere Anweiseungen von den Führungskräften
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante Zeit, spanende Aufgaben aber auch einige Mängel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Sachsenheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Spannendes Produkt und teilweise sehr interessante Anlagen
- In der Regel Gleitzeit, Urlaubsplanung meist möglich und 35h Woche auch
- Tarif
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Wertschätzung, oftmals nur heiße Luft
- moderne Arbeitsumgebung angefangen von Kantine (Fertigessen für 6-7€)
- Viele Positionen werden von langjährigen Mitarbeiter besetzt ohne entsprechende Qualifikationen
- Die Aufstiegschancen sind sehr begrenzt
- Auf geäußertes Feedback zumindest reagieren
- Immer mehr Abgang von guten Mitarbeitern
- Investitionen sind meist nur ein Stückwerk
- Auszubildende besser integrieren
Verbesserungsvorschläge
- Personalentwicklung aktiv betreiben, Feedback Gespräche einführen (Mittelständisches Unternehmen ohne jährliches Feedback), bei Austritt wurde nicht einmal nach einem Warum gefragt.
- Leistung belohnen (angefangen von guten Berufsschulnoten, einmalige Leistungsbeurteilung nach 6 Monaten danach nie wieder, etc.)
Arbeitsatmosphäre
Standort Sachsenheim ziemlich veraltete Arbeitsumgebung
Work-Life-Balance
Hier wurde immer geschaut was möglich ist
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Weiterbildungen wurde in der Regel in meinem Bereich bewilligt
Gehalt/Benefits
An sich nicht schlecht, Lohnumgruppierungen waren aber immer mit "betteln" verbunden, Leistung wurde nicht gesehen
Kollegenzusammenhalt
In der Regel Top
Vorgesetztenverhalten
Kollegialer Umgang
Arbeitsbedingungen
Sehr gemischter Maschinenpark von nagelneu bis 70er Jahre.
Kommunikation
Durch neues Intranet verbessert
Interessante Aufgaben
Teilweise, oft aber auch chaotische Herangehensweise an Projekte
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Sachsenheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Alles
Kollegenzusammenhalt
Grüppchen Bildung und vorgesetzte haben klare Favoriten die besser behandelt werden.
Arbeitsbedingungen
Alles veraltet und 90% Handarbeit was zum groß Teil von Maschinen unterstützt oder übernommen werden kann.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es gab schon viel bessere Zeiten in dem jeder glücklich mit freude zur Arbeit kam !!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Sachsenheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Vorgesetzte oben nur kuschen und den Druck einfach nach unten an ihre Arbeiter auslassen.
Verbesserungsvorschläge
Sorge tragen das die Vorgesetzte ein Menschlicher umgangston zu ihren Mitarbeiter führen sollten was leider nicht mehr der fall ist.
Faires Verhalten der Vorgesetzten lässt äusserst zu wünschen übrig.
Arbeitsatmosphäre
Lob wäre zuviel verlangt,zustände wie bei einer Armee so der umgangston der Vorgesezte
Image
Realtität stimmt überein ein man kann nichts gut reden wenn nichts gut ist
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kolleg/innen ist ein guter zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
wie schon oben genannt ist Kommunikation der Vorgesetzten ein riesen Problem in der Firma
Kommunikation
findet nicht bzw nur das unausweichlich und allernötigste Statt.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 53 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Feintool System Parts Sachsenheim durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 22% der Bewertenden würden Feintool System Parts Sachsenheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 53 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 53 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Feintool System Parts Sachsenheim als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.