Felder
KG
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Maschinenbau
für
Maschinen
der
Holzbearbeitung
-
Österreich
Unternehmenskultur

Berlin

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Felder - Maschinenbau für Maschinen der Holzbearbeitung - Österreich die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Felder - Maschinenbau für Maschinen der Holzbearbeitung - Österreich

Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

Felder - Maschinenbau für Maschinen der Holzbearbeitung - Österreich

Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

Einsatz wertschätzen oder Mitarbeiter loben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0

Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

immer abwechslungsreiche Aufgaben durch das große Produktportfolio

Februar 2024Bewertung lesen

2,0

ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Langjährige Mitarbeiter versuchen "die Neuen" permanent zu belehren und zu korrigieren. Mischen sich in die Kundenkontakte im fremden Gebiet ein und wecken beim Kunden Erwartungen, die nicht erfüllbar sind. (Preisgestaltung)

März 2021Bewertung lesen

3,0

KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unterschiedlich, es gibt hilfsbereite Kollegen und welche die jegliche Unterstützung verweigern.

März 2021Bewertung lesen

3,0

Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Da man zwei Arbeitstage pro Woche sinnlos im Schauraum herumsitzen muss, wo man natürlich keinen nennenswerten Umsatz lukriert, muss man an den verbleibenden Tagen mindestens 12 Stunden unterwegs sein um das zu kompensieren.

März 2021Bewertung lesen

4,0

VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Umgangston ist sehr freundschaftlich, leider werden viele Vereinbarungen auf die lange Bank geschoben.

März 2021Bewertung lesen

2,0

ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Konkurrenz in der Abteilung als Arbeits- Anreiz

Februar 2020Bewertung lesen