Dynamischer Arbeitgeber mit Team-Atmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Gelebtes Teamgefühl mit "Du-Kultur" über alle Führungsebenen.
Kommunikation
Interner Firmenblog, Newsletter, Videokonferenzen... viele Kanäle halten mich auf dem laufenden.
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsame Ziele bewirken das man zusammen hält. Auf meine Kollegen kann ich mich verlassen und erhalte immer Unterstützung.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, keine Präsenzpflicht, Homeoffice, Arbeitsplatzbuchungssystem... da gibt es echt viel. Druck und Streß werden nicht durchgereicht, man bewältigt Herausforderungen im Team.
Vorgesetztenverhalten
Realistische Ziele und klare Kommunikation auf Augenhöhe. Wöchentlicher Austausch, Wertschätzung.
Interessante Aufgaben
Wenn es etwas bei Felderer gibt, dann sind es stetig wechselnde Aufgaben, Neuerungen, Projekte. Dynamik und Agilität ist hier die DNA.
Gleichberechtigung
Verschiedene Alterstrukturen, diverse Nationalitäten, viele Frauen in Führungspositionen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Co2 Kompensation, weitgehend papierloses Arbeiten, voll elektrische Dienstwagen
Gehalt/Sozialleistungen
kann natürlich immer besser sein, Engagement wird aber bemerkt und entlohnt.