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Felderer 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 52 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,3 Punkte).

Alle 52 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir bringen unserer Welt gesunde Luft!
Unsere Werte
MENSCHLICHWir sind ein starkes und zuverlässiges Team. Wir sind Teamplayer. Wir gehen respektvoll, tolerant und konstruktiv miteinander um. Wir sind ehrlich, verbindlich und wertschätzend. Mitarbeiter, Lieferanten, Kunden & Geschäftspartner sind Partner auf Augenhöhe und werden auch so behandelt. Wir haben ein hohes gesellschaftliches und soziales Engagement.
AGILWir sind offen, dynamisch, flexibel und zukunftsorientiert. Sind proaktiv, initiativ, mutig und unkonventionell, wenn es um das Finden neuer Lösungen geht. Wir reagieren schnell und können Dinge sofort an Marktgegebenheiten oder Kundenbedürfnisse anpassen. Wir sind dabei smart und clever und sehen uns als Anführer des Wandels. Digitalisierung wird bei uns großgeschrieben.
FOKUSSIERTWir sind von dem was wir tun überzeugt und strahlen diese Kompetenz, Stärke und Vertrauen aus. Wir haben unseren Fokus auf Lüftung und beschäftigen uns intensiv und hoch motiviert damit. Bilden uns ständig weiter. Bleiben wissbegierig, hungrig und haben den Anspruch, Lüftung zu perfektionieren. Daran arbeiten wir fokussiert, effizient, ausdauernd & zielgerichtet.

Produkte, Services, Leistungen

Unser Sortiment? Nur Lüftung statt Auch Lüftung. 2500 Lagerprodukte. 30 000 Katalogprodukte. 200 000 Online-Produkte. 1,5 Millionen Industrieprodukte. Als Printkatalog. Als Blätterkatalog. Als Download. Im Onlineportal. Als Datensatz. Als Leidenschaft. Oder eben als Lieferung für Ihre Baustelle.

Perspektiven für die Zukunft

Unsere Vision

Als Europäischer Champion gestalten wir leidenschaftlich die Lüftungstechnik der Zukunft – gemeinsam mit unseren Lieferanten, Partnern und Mitarbeitern. Und mit gesellschaftlicher Verantwortung!

Unser Ziel ist es, unsere Mitarbeiter zu Mitunternehmern zu machen. Damit sichern wir langfristigen Unternehmenserfolg.

Unsere Mission

Wir messen unseren Erfolg nicht nur am Unternehmensprofit, wir verstehen uns als Teil einer europäischen Bürgergesellschaft. Respekt, Verantwortung, Fürsorge, Reduzierung von sozialer Ungleichheit und Toleranz sind für uns bestimmende Faktoren unseres unternehmerischen Handelns.

Wir sind ein werteorientiertes Unternehmen: Menschlich, agil und fokussiert. Und das leben wir täglich:

  • Gesellschaftliche Vielfalt ist für uns eine kulturelle Bereicherung und eine Erweiterung unseres Erfahrungshorizonts.
  • Offenheit und Ehrlichkeit machen uns zu respektvollen Partnern für unsere Kunden, unsere Mitarbeiter und unsere Lieferanten und Dienstleister. Immer auf Augenhöhe.
  • Steuern sind für uns keine lästigen Einmischungen des Staates, Steuern sind für uns Teil unserer Verantwortung gegenüber der Gesellschaft.
  • Schonender Umgang mit natürlichen Ressourcen ist Ausdruck unserer Verantwortung für die Zukunft.
  • Die permanente Synchronisation mit dem Markt, das Finden intelligenter Lösungen für unsere Kunden verbunden mit dem Fokus auf Lüftung ist unser Schlüssel, die Lüftungsbranche zu revolutionieren.

Kennzahlen

Mitarbeiter160
Umsatz60 Mio. €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    72%72
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    55%55
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    34%34
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    32%32
  • DiensthandyDiensthandy
    32%32
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    30%30
  • CoachingCoaching
    26%26
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6

Was Felderer AG über Benefits sagt

Das bieten wir:

Neben einem attraktiven Gehalt (optional mit leistungsabhängigem, variablen Bestandteil) bieten wir unseren Mitarbeitern individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und flexible Arbeitszeitmodelle.

Damit auch die Koffein- und Vitaminschübe nicht zu kurz kommen, stellen wir Obst, Getränke und Kaffee kostenlos zur Verfügung. Und wenn man sich doch mal auspowern muss – der Kicker ist ein gern gesehener Treffpunkt.

FLEX WORK:

Wir lieben es, draußen zu sein. Zu jeder Jahreszeit! Deshalb bieten wir flexible Arbeitszeiten, um auch mal die Wochenenden zu maximieren. Zudem legen wir großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Du profitierst deshalb bei uns von familienfreundlichen Arbeitszeiten, 30 Urlaubstagen im Jahr sowie der Möglichkeit von Teilzeit- oder Homeoffice-Angeboten.

FLEX LIFE:

Für den Ruhestand vorzusorgen wird immer wichtiger, meistens reicht eine gesetzliche Rente allein nicht aus. Daher bieten wir unseren Mitarbeitern eine flexible Altersvorsorge inklusive eines Arbeitgeberanteils bei der Allianz Versicherungsgesellschaft an.

FLEX PLUS:

Du erhältst ein attraktives Gehalt, optional mit leistungsabhängigem, variablem Bestandteil.

FLEX HEALTH:

Für Koffeinschübe und Vitaminbomben unserer Mitarbeiter sorgen wir: Frisches Obst, Wasser, Kaffee und Tee stehen Dir jederzeit kostenlos zur Verfügung. Für eine ruhige Minute steht je nach Standort ein Relaxraum, für Action ein Kickertisch bereit.

FLEX LEARN:

Wir legen besonderen Wert auf die persönliche und individuelle Weiterentwicklung jedes Mitarbeiters und unterstützen ihn mit individuellen Weiterbildungsmaßnahmen darin, sich stetig zu verbessern.

FLEX SALE:

Wir bieten Dir attraktive Mitarbeiterrabatte bei verschiedensten Unternehmen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Groß genug, um sich wie etwas Besonderes anzufühlen, klein genug, um sich schnell heimisch zu fühlen – es dauert nicht lange, bis man sich bei Felderer eingelebt hat. Wir bieten eine großartige Umgebung zum Arbeiten, Leben und Entdecken.

Von einer ungezwungenen und flexiblen Arbeitsumgebung bis hin zu Veranstaltungen und Events für Mitarbeiter tun wir alles, um aktiv unserer Mission eines attraktiven Arbeitgebers verbunden zu bleiben.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir sind immer auf der Suche nach motivierten, neuen Kolleginnen und Kollegen, die unsere Teams verstärken möchten.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Felderer AG.

  • Welche Unterlagen benötigen wir?

    Bitte beschreibe uns im Bewerbungsanschreiben, warum Du bei der FELDERER AG arbeiten willst und welche Erfahrungen Du für die ausgeschriebene Stelle mitbringst. Teile uns bitte im Bewerbungsanschreiben Deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und Deine Gehaltsvorstellung mit.

    Um einen guten Überblick über Deine bisherigen Erfahrungen und Deiner Person zu bekommen, stelle uns bitte einen chronologischen Lebenslauf in übersichtlicher Darstellung zur Verfügung. Gerne mit einem Bewerbungsfoto.

    Als Nachweis Deiner bisherigen Tätigkeiten bitten wir um Zusendung Deiner bisherigen Zeugnisse (Arbeitszeugnis, Schulzeugnis, Ausbildungszeugnis, Weiterbildungsnachweis, etc.)

    Bitte richte Deine vollständige Bewerbung per Mail an: bewerbung@felderer.de

  • Der erste Eindruck zählt. Bitte gestalte Deine Bewerbung sorgfältig und achte darauf, dass alle Unterlagen vollständig sind.

  • E-Mail / Online

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Eine angenehme Arbeitsatmosphäre und nette Kollegen
Bewertung lesen
Einen Arbeitgeber zu haben der zukunftorientiert arbeitet, der sich selber auch entwickelt und der nicht in der Zeit stehen bleibt, einen Arbeitgeber zu haben der allen eine Tür offen hält und die Chance gibt zu zeigen was man kann und diese dann auch entsprechend fördert. Menschen um mich herumzuhaben die schon sehr lange im Unternehmen sind, was deutlich für das Unternehmen spricht und noch ganz viel mehr.
Kommunikation auf Augenhöhe. Das Team ist wirklich ein Team und es wird viel Energie investiert, damit das so bleibt und es sich entwickelt. Vorauschauendes Management, das sich nicht in einer Filterblase bewegt.
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Mein Beschäftigungsverhältnis in der Kalkulation bei der Felderer AG Rhein-Ruhr besteht seit 6 Monaten, aufgrund dessen kann ich noch nicht zu allen Punkten etwas sagen. Allerdings kann ich sagen, dass ich bis jetzt nichts auszusetzten habe. Von meinen Kollegen vor Ort wurde ich super aufgenommen und fühlte mich schnell als Teil des Teams. Auch mein Vorgesetzter und die Personalleitung waren/sind bemüht einen angenehmen Arbeitsplatz zu schaffen und den Einstieg so angenehm wie möglich zu gestalten. Doch am besten gefällt mir ...
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Arbeitszeit, Arbeitsklima, kollegiales Verhalten ist optimal
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 30 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

fällt mir nichts ein
Hier gibt es nichts offensichtlich richtig schlechtes, was ich hier vermerken könnte.
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kein Betriebsrat, leider unterdurchschnittlicher Verdienst
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Ich möchte nicht sagen, dass es absolut gar nichts schlechtes über Felderer zu sagen gibt, allerdings sollte man sich hier die Frage stellen, ob man nicht überall das Haar in der Suppe finden kann. Es gibt immer und bei jedem Arbeitgeber etwas zu bemängeln, aber für mich sind diese Punkte nicht erwähnenswert, da die guten Seiten, die von Felderer geliefert werden, überwiegen. Hier gibt es ein interessantes Video, für alle, die vergessen haben wie gut wir´s mit unserem Arbeitgeber getroffen ...
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Ein bisschen mehr Geld wünscht sich doch jeder.
Aber sonst sind Meinung nach, keine Prägnanten schlechten Eigenschafen im und am Unternehmen zu erkennen.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 21 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter und Standorte.
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Über Urlaubs und Weihnachtsgeld nachdenken
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Ganz klar, mehr Weiterbildung, mehr Gehalt, eventuell einen Betriebsrat gründen
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Es wird seitens des Managements ständig an Verbesserungen gearbeitet, somit fällt mir hier sehr wenig ein. Allein das Umweltbewusstsein und der Umgang mit Ressourcen könte mehr in den Fokus rücken.
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In meinen Augen könnte ein bisschen mehr versucht werden die Arbeitszeit an die Zeit und das Privatleben das heutzutage geführt wird anzupassen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 24 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Felderer ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Die geringe Fluktuation war für mich der wichtigste Faktor, es bei Felderer im Vertrieb zu probieren: Hat man seinen Platz im Team gefunden, findet man dort echte Kollegen, die aufmerksam sind und man unterstützt sich gegenseitig.
Die Konkurrenzsituation innerhalb des Teams, was Umsätze angeht und Geschäftsabschlüsse angeht, ist freundschaftlich und eher "sportlich" geprägt, weil der Teamerfolg über den Erfolg des Einzelnen gestellt wird. Jeder hilft jedem, die Kollegen und Teamleiter haben immer ein offenes Ohr für Fragen und Anregungen.
Teamevents ...
5
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Die Kollegen haben immer ein offenes Ohr, helfen wo sie können und halten zusammen. Neue Mitarbeiter werden sehr herzlich aufgenommen und mit Rat und Tat unterstützt.
5
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Lustiges Geplänkel untereinander gehört zum Arbeitsalltag, auch wenn dabei schnell vergessen wird das man sich hier zum Arbeiten eingefunden hat :P
5
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Familiärer Umgang mit den Kollegen. Auf jeden ist Verlass!
5
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Super Kollegen auf die man sich auch verlassen kann.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 20 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Felderer ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


1 Stern für die Pünktlichkeit.
Homeoffice Zuschlag BRUTTO!
(bleibt nichts!)
Sonderauszahlungen (Weinachten&Urlaub) gibt es nicht.
1
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Im Vergleich zum Durchschnitt in meiner Position leider nur 2 Sterne
2
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Das Gehalt könnte immer besser sein.
3
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Gehalt könnte besser sein
3
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Könnte immer mehr sein aber ok.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 23 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).


Leider wurde ich aufgrund der Pandemie nicht übernommen, sodass ich mich neu orientieren musste.
3
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Bisher keine Schulungen/Weiterbildung etc.
0 Punkte
1
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Wer das Zeug hat wird gefördert, alle haben hier die gleichen Chancen.
Ehemalige Auszubildende sind heute in Führungspositionen alles ist möglich.
5
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Durch interne Assessments wird das Potential der Mitarbeiter kontinuierlich eruiert und gefördert.
Fortbildungen werden gerne gesehen und vom Arbeitgeber unterstützt: sei es durch Teilzeitverträgen während der Fortbildung oder großzügige Über-/Minusstundenregelungen.
Ist man Teil der Felderer-Belegschaft und in seinem Bereich engagiert, ist die Karriereleiter hier kein Hamsterrad.
5
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Ich selbst habe nach meiner Ausbildung Felderer verlassen und einen anderen Weg eingeschlagen, allerdings habe ich bei meinem Firmenbesuch, nach über 6 Jahren, mitbekommen, dass einige andere Ausbildungskollegen durch Interesse, Engagement und Eigeninitiative es zu wirklich sehr spannenden Positionen innerhalb des Unternehmens geschafft haben. So arbeitet jetzt ein ehemaliger Azubi jetzt als Business Prozess Manager bei Felderer. In dieser Position ist er maßgeblich an der Planung von z.B. Vertriebs- und Logistik Prozessen für alle Standorte beteiligt, sowie an der Ausgestaltung ...
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 23 Bewertungen lesen

Gehälter

49%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 45 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Lagerist:in5 Gehaltsangaben
Ø25.800 €
Vertriebsmitarbeiter:in5 Gehaltsangaben
Ø41.100 €
Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst4 Gehaltsangaben
Ø36.000 €
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Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Handel
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