Ein Unternehmen mit Menschen für Menschen
Arbeitsatmosphäre
Natürlich schwankt auch die Stimmung, wenn die Welt aus den Fugen gerät. Aber der Optimismus im Unternehmen war und ist auch in schwierigen Zeiten immer zu spüren.
Kommunikation
Kommuniziert wird bei Felderer auf allen Kanälen, persönlich und digital. Echte Komunikation setzt aber voraus, dass alle sich beteiligen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist aus meiner Sicht über alle Ebenen enorm groß.
Work-Life-Balance
Wir haben sehr viel Arbeit, weil wir ehrgeizige Ziele haben. Und dennoch ist Platz für Leben & Arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Wir haben viele Vorgesetzte, die unsere Unternehmenskultur aktiv vorleben.
Interessante Aufgaben
Wer interessante Aufgaben wirklich will, wird immer gerne in Projekte eingebunden, die den eigenen Horizont erweiter. Das setzt aber natürlich Eigeninitiative voraus.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer könnte nicht mehr brauchen? Das Niveau ist realistisch, würde ich sagen.