Super Arbeitgeber mit sehr viel Potential
Die Ausbilder
Die Ausbilder sind sehr engagiert und geben sich sehr viel Mühe, damit es den Azubis gut geht. Auf Anregungen/Wünsche/Feedback wird eingegangen und die Ausbilder geben ihr Bestes dieses auch umzusetzen. Zudem hatten meine Ausbilder auch bei persönlichen oder beruflichen Schwierigkeiten immer ein offenes Ohr und es konnte immer durch ein ehrliches Gespräch, eine Lösung gefunden werden.
Spaßfaktor
Lehrjahre sind keine Herrenjahre. Es gab Bereiche die mir weniger Spaß gemacht haben, aber dafür viele Andere, wo ich eher aufblühen konnte. Insgesamt machten immer die netten Kollegen die Arbeit spaßig.
Aufgaben/Tätigkeiten
In ein paar Bereichen war die Arbeit leider eher etwas monoton, während sie in anderen Bereichen (wie z.B. Vertrieb) täglich von neuen Herausforderungen geprägt war, wo man wirklich jeden Tag (auch nach vielen Jahren) etwas Neues lernen konnte. Zum Beispiel wie man schwierige Kundengespräche führt, oder auf die schnelle spezielle Bauteile an einem Freitag Nachmittag organisiert bekommt.
Variation
Wie bereits im vorherigen Punkt erwähnt in einigen Bereichen sehr abwechslungsreich, in anderen etwas Monoton.
Respekt
Insgesamt herrscht bei Felderer ein sehr respektvoller Umgang mit allen Kollegen.
Karrierechancen
Ich selbst habe nach meiner Ausbildung Felderer verlassen und einen anderen Weg eingeschlagen, allerdings habe ich bei meinem Firmenbesuch, nach über 6 Jahren, mitbekommen, dass einige andere Ausbildungskollegen durch Interesse, Engagement und Eigeninitiative es zu wirklich sehr spannenden Positionen innerhalb des Unternehmens geschafft haben. So arbeitet jetzt ein ehemaliger Azubi jetzt als Business Prozess Manager bei Felderer. In dieser Position ist er maßgeblich an der Planung von z.B. Vertriebs- und Logistik Prozessen für alle Standorte beteiligt, sowie an der Ausgestaltung der IT- und ERP-Systeme. Ein weiterer Mitarbeiter hat es von einer Fachkraft für Lagerlogistik bis zum Controller geschafft. Felderer stellt bei der beruflichen Entwicklung einem persönlich keine Steine in den Weg. Jeder ist seines Glückes Schmied und wer engagiert ist und initiative zeigt, wird bei seiner beruflichen Weiterentwicklung unterstützt.
Arbeitsatmosphäre
Die super netten und hilfsbereiten Kollegen, die auch wenn es mal hektisch wurde Ruhe bewahren und ein freundliches Lächeln aufsetzen konnten, trugen zu einer sehr guten Arbeitsatmosphäre bei.
Ausbildungsvergütung
Ausbildungsgehalt liegt übertariflich und richtet sich nach der IHK Ausbildungsvergütungstabelle. Zusätzlich bekamen alle Mitarbeiter jedes Jahr zu Weihnachten Gutscheine für Dallmayr.
Arbeitszeiten
Unter der Woche wurde bis circa 17 Uhr gearbeitet und freitags konnte man bereits um circa 13 Uhr ins Wochenende. Überstunden, sofern sie entstanden, konnte bei Bedarf problemlos abgebaut werden. Auf private Umstände wurde Rücksicht genommen und über eventuelle Vorhaben konnte man immer offen sprechen.