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Feldmann
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Feldmann die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Feldmann
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Feldmann
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    63%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist zumindest in meiner Abteilung außerordentlich gut. Die Geschäftsführung ist fast immer erreichbar und man kann offen und ehrlich kommunizieren.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Egal ob Live oder Digital, die Kommunikation unter den Kollegen läuft meistens

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Bereich hilft man sich gegenseitig und das "Wir" Gefühl ist stark ausgeprägt.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Natürlich gibt es immer Verbesserungsvorschläge. Hier gibt es eine Kernarbeitszeit mit möglichem Überstundenaufbau.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aus meiner Sicht absolute Zufriedenheit. Die Vorgesetzten, Abteilungsleiter als auch die Geschäftsführer haben immer ein offenes Ohr. Egal ob Vorschläge, Ideen oder Kritik. Es wird gehört und Ernst genommen. Und das ist nicht selbstverständlich.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je Nach Aufgabengebiet mal vielfältiger und mal konstant. In meinem Berufsfeld enorm hoher Kundenkontakt, der in eine Mischung aus kreativen Ideen, Angeboten und Nachverfolgung zusammenspielt. Für mich persönlich eine abwechslungsreiche und gute Aufgabe.

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